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      線上商店管理求職簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2021-02-19 10:27:28 求職簡(jiǎn)歷 我要投稿

      2017線上商店管理求職簡(jiǎn)歷

        下面是CN人才網(wǎng)小編整理的一篇2017線上商店管理求職簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀。

      2017線上商店管理求職簡(jiǎn)歷

        王XX

        兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年9月2日)

        居住地:上海

        電 話:139*******(手機(jī))

        E-mail:wangXX@XXXX.com

        最近工作[9個(gè)月]

        公 司:XX有限公司

        行 業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

        職 位:線上商店管理

        最高學(xué)歷

        學(xué) 歷:本科

        !I(yè):旅游管理

        學(xué) 校:上海師范大學(xué)

        自我評(píng)價(jià)

        學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跨專業(yè)工作,適應(yīng)性強(qiáng),敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,維護(hù)公司利益,克己敬業(yè)。我之前從事的工作,無(wú)一不是從零學(xué)起,在最短的時(shí)間內(nèi)上手并超額完成工作任務(wù)。

        求職意向

        到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

        工作性質(zhì):全職

        希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

        目標(biāo)地點(diǎn):上海

        期望月薪:面議/月

        目標(biāo)職能:線上商店管理

        工作經(jīng)驗(yàn)

        20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個(gè)月]

        所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

        研究部  線上商店管理

        1. 負(fù)責(zé)線上商店和線下刷機(jī)渠道付費(fèi)合作產(chǎn)品接入,包括協(xié)議簽訂、結(jié)算、合同管理;

        2. 負(fù)責(zé)分配、監(jiān)督、安排人員跟進(jìn)免費(fèi)產(chǎn)品的引入;

        20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]

        所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

        研究部  線上商店管理

        1. 分析應(yīng)用商店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制訂運(yùn)營(yíng)策略;

        2. 公司網(wǎng)站的日常維護(hù),利用SEO在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行優(yōu)化,提高知名度。

        教育經(jīng)歷

        20XX/8— 20XX/6 上海師范大學(xué) 旅游管理 本科

        證書

        20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

        語(yǔ)言能力

        英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)

        相關(guān)閱讀:你是不是也還在為自己始終難以找到一份滿意的工作而煩惱呢?你是不是也在納悶,為什么想要找一份好的工作就那么難呢?在這個(gè)壓力極大的社會(huì)中, 一個(gè)崗位常常都會(huì)有很多的求職者,巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,會(huì)讓我們的求職變得困難,特別是對(duì)于剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生而言,更加是艱難險(xiǎn)阻,很多的大學(xué)生都被嚇住了,因?yàn)檎夜ぷ鞯钠D難,讓很多人畏懼不前,其實(shí),當(dāng)你勇敢的`踏出那一步的時(shí)候,就會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)找工作并沒(méi)有你想的那樣艱難,也可以說(shuō),如果你想要找工作,那么就應(yīng)該勇敢的走出去。

        在現(xiàn)代社會(huì)中,找工作的方式也開(kāi)始變得越來(lái)越多了,不再像從前那樣,找工作有那么多的局限性,求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、人才市場(chǎng)、朋友介紹,等很多方式來(lái)找工作,信息量變大了,很多的求職者會(huì)在職位的問(wèn)題上糾結(jié)。

        求職者在考慮職位的時(shí)候,首先應(yīng)該要考慮的是專業(yè)對(duì)口的問(wèn)題,如果你能夠找到一份專業(yè)對(duì)口的工作,那固然也是一件好事情,因?yàn)槟軌蜃屓肆Y源得到最好的利用,但是也不能因?yàn)閷I(yè)就有所局限,因?yàn)闆](méi)有這個(gè)必要,那么如果你覺(jué)得自己能夠勝任這個(gè)工作崗位,即使不是對(duì)口的專業(yè)也也無(wú)關(guān)緊要。所以這樣也就要求求職者在找工作的時(shí)候,可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷上自己的各種特長(zhǎng)寫好,讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到你是一個(gè)多面的人才。

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