關于個人求職簡歷封面的必要性

　　制作簡歷成了很多大學生即將畢業(yè)的一件頭等大事。在學校中，有導師教你如何寫簡歷，在網(wǎng)絡，也有不計其數(shù)的資源教你如何制作一份完美的簡歷。如何才能制作一份屬于你自己的簡歷呢，很多人都在尋找答案。我記得我當初畢業(yè)生，我們班很多同學都到處找設計專業(yè)的師兄師姐幫忙設計簡歷的封面，因為我們讀的是文科，連ps都不會運用。

　　有些同學的簡歷制作的非常漂亮，那精美的簡歷封面就已經(jīng)足夠吸引人的眼球，非常有特色，基本上全班的同學都在請人幫忙弄個特色的簡歷封面，不管這個特色是否屬于自己最內(nèi)心的想法。總之就是要給人眼前一亮。好的簡歷封面，既能體現(xiàn)自己的特色，又深受人們喜愛，似乎好處很多。但是從求職經(jīng)驗來說，基本上招聘HR都不大重視這些，甚至認為簡歷封面是多余的，這似乎打擊了各位求職者，既浪費了時間，又浪費了金錢，還不討好。而求職者們也漸漸的意識到這點，簡歷封面似乎并沒帶來作用，反而成為了累贅。漸漸的，大家都把精力重點放在簡歷內(nèi)容上，而非簡歷封面封底之類的多余的方面。

　　其實，簡歷封面也并不是都不討好，只是要看不同方面。如果你是面試設計崗位的工作，那一個具有設計性，創(chuàng)造性的求職簡歷封面，無疑就是你求職成功的殺手锏了。事物都有兩面性。我們只有遵循h(huán)r的思維去制作簡歷，圍繞求職崗位要求去制作簡歷，把自己的特色展示出來，體現(xiàn)人無我有人有我優(yōu)的方面，就一定能夠讓簡歷大放異彩。

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