關(guān)于求職信的寫作，有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本，進(jìn)行 “ 情感推銷 ” 企圖贏得用人 單位的同情就不足取了其實(shí)，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。

　　來自一個(gè)偏僻的地方，貧窮的家庭給了老實(shí)守信、享樂耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的大學(xué) 4 年里學(xué)會了做人的道理 … 學(xué)會了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個(gè)世界，這是個(gè)人思想的升華，也是人生的感悟 … 最重要的確為老百姓們做了不少實(shí)事 …

　　讓人不可思議的這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂?“ 出奇制勝 ” 以往一份份簡單明了自 薦信如今成了厚厚的一本本 “ 真情告白 ” 血淚家史 ”

　　局部應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打 “ 感情牌 ” 自白 ” 作者，大四學(xué)生小陳稱，寫這份 “ 自白書 ” 目的首先是追求獨(dú)特，現(xiàn)在競爭如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的眼球 ” 那么就很難保證應(yīng)聘的勝利率。

　　據(jù)了解，目前不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打 “ 感情牌 ” 以便更好地推銷自己。

　　此外，不少 求職信 看上去像塊小 “ 磚頭 ” 粗粗一數(shù)，竟然有幾十張紙之多，而內(nèi)容之具體簡直像是一本應(yīng)聘者本人的自傳 ” 而且不少 “ 自傳 ” 滿紙是血淚家史 ” 或是從小父母離異 ” 或是弟弟停學(xué)在家 ” 打動人心方面做足文章。

　　一家用人單位的負(fù)責(zé)人埋怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現(xiàn)在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。

　　這類自薦信的淘汰率很高，以前是 簡歷 注水 ” 嚴(yán)重，如今一份原本應(yīng)該簡單明了資料也如此濫情，實(shí)在讓他懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠信。

　　一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，薦信如果太過 “ 煽情 ” 反而會降低求職 “ 成交率 ” 求職信 有一套操作規(guī)范，大學(xué)生完全可以不必 “ 依樣畫葫蘆 ” 自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。

　　另外，專家還認(rèn)為，一些人在生長的過程中走過許多彎路，這是可以理解的但是有些大學(xué)生卻把這些經(jīng)歷當(dāng)成資本，進(jìn)行 “ 情感推銷 ” 企圖贏得用人 單位的同情就不足取了其實(shí)，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。