文員個(gè)人英文簡(jiǎn)歷范文

　　文員在求職的時(shí)候怎樣寫(xiě)作個(gè)人英文簡(jiǎn)歷?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的文員個(gè)人英文簡(jiǎn)歷范文，快來(lái)看看吧。

　　Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.

　　OBJECTIVE:

　　To contribute developed customer relations and administrative skills to a challenging in a hotel.

　　SUMMARY OF QUALIFICATIONS:

　　Developed interpersonal skills,having dealt with a diversity of clients,professionals and staff members.

　　Detail-and goal-oriented.

　　Function well in high-stress atmosphere.

　　Knowledgeable on both EECO and APTEC computers systems.

　　CAREER HISTORY

　　XX-Present THE OLIVER HOTEL,Whitewater,KS

　　Hotel Clerk

　　Resolved guests' needs.Controlled reservation input utilizing EECO computer system.Handled incoming calls.Maintained daily reports involving return guests，corporate accounts,and suite rentals.Inspected rooms.

　　XX-XXWALDEN HOTEL,Walton,KS

　　Hotel Clerk

　　Trained personnel.Handled telephone,international fax and telex bookings.Maintained daily and monthly reports tracking demands and guaranteed no-show billing.Utilized APTEC computer for inputting group booking and lists.

　　XX-XXWALDEN HOTEL,Walton,KS

　　Sales Associate

　　Assisted customers.Maintained stock.Opened/closed shop.Tracked best selling novels,and made recommendations to customers.

　　XX-XXBETHEL COLLEGE,North Newton,KS

　　Secretary

　　Responsible for general clerical duties.Resolved inquiries.Assisted in locating guest speakers.

　　EDUCATION

　　BETHANY COLLEGE,Lindsborg,KS

　　Bachelor of Science;Sociology,1983

　　PREFERENCES

　　Furnished upon request.

　　Candidate's customer relations and administrative skills,essential in the hotel/hospitality field,are emphasized throughout the resume.

　　Education is de-emphasized because candidate's work history is strong.

　　附：

　　影響個(gè)人簡(jiǎn)歷分量的因素有哪些?一來(lái)是求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧、求職者的寫(xiě)作能力，二來(lái)是在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前所做的準(zhǔn)備，三來(lái)就是求職者的個(gè)人綜合實(shí)力。如求職者可通過(guò)學(xué)習(xí)寫(xiě)作以及提前做好準(zhǔn)備等方式，進(jìn)行彌補(bǔ)前兩者影響因素的不足，那么如果求職者本身綜合實(shí)力不足，在求職中處于劣勢(shì)情況， 要如何來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可彌補(bǔ)缺陷呢?不同情況下有不同的解決方式， 下面就來(lái)針對(duì)各種情況來(lái)給出相應(yīng)的對(duì)策。

　　1)求職者學(xué)歷比較低情況

　　學(xué)歷是所有本科以下求職者的難點(diǎn)，隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展以及應(yīng)屆大學(xué)的增加，學(xué)歷在求職中越來(lái)越重要，很多用人單位都將低學(xué)歷者拒之門(mén)外。學(xué)歷比較低如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢?一方面要注意不能將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上，可突出自己在其他方面的優(yōu)勢(shì)，例如豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，一些比較特殊的才能。另一方面，可突出專(zhuān)業(yè)能力以及可遷移技能。

　　2)跨專(zhuān)業(yè)求職情況

　　所謂跨專(zhuān)業(yè)求職也就是在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)與求職目標(biāo)不符合，這種情況下要提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量可從哪些方面入手呢?如果僅僅是學(xué)歷教育專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，可突出專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或者自學(xué)學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也可利用自己的高學(xué)歷來(lái)吸引用人單位。

　　3)工作經(jīng)驗(yàn)比較薄弱的情況

　　對(duì)所有的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在求職中工作經(jīng)驗(yàn)就是一大弱點(diǎn)，尤其是面向一些私企，非常重視人才的工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)歷主要是缺少全職工作的經(jīng)歷，而不是說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生就沒(méi)有社會(huì)實(shí)踐，其實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校兼職以及其他社會(huì)活動(dòng)， 都可以作為社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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