【熱門】新員工入職申請書3篇

　　在如今這個年代，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家收集的新員工入職申請書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工入職申請書 篇1

尊重的領(lǐng)導：

　　你好!

　　首先，十分感激您給我到貴公司xx從事xx工作的機遇，對此，我覺得無比的幸運。

　　我于二〇XX年三月一日進入xx實習，根據(jù)公司須要，目前從事xx工作。到二〇一〇年八月三十一日，六個月的試用期將滿。依據(jù)我司規(guī)章軌制，現(xiàn)慎重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　本人工作認真熱忱、仔細且有較強的責任心和進取心，勤懇不懈;性情豁達，樂于與別人溝通和交流，存在良好的團隊意識;義務感強，確保完本錢職工作，與同事相處融洽，配合同事與領(lǐng)導完成各項工作;積極學習新知識、技巧，自動向同事學習，并應用放工時間充電，提高自身綜合素質(zhì)。

　　近六個月來，我曾在以下部門和崗位實習和學習，并一直成長：

　　(一) 客戶服務部——基礎(chǔ)客服崗(一周)

　　協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的保護工作：(1)盡己所能解決客戶所提出的請求，如交易軟件問題、室內(nèi)空調(diào)、報紙派發(fā)等;(2)不懂或才能之外的記載下來，如飲水機、抽風機問題、客戶申請座位等，向同事討教;(3)在實習停止時，將自己察看到的問題構(gòu)成文檔交給主管。

　　(二) 交易部——柜員(兩周)

　　懂得交易部工作流程：1)協(xié)同事做開戶籌備工作，如發(fā)放資料、領(lǐng)導客戶填寫材料等;2)客戶資料歸檔和核查;3)向同事求教和學習客戶可能碰到的問題。

　　(三) 客戶服務部——投資顧問團隊

　　1.幫助共事做好短佩服務：按行業(yè)跟主題進行客戶分組、每日編輯上市公司異動信息、編纂研討所個股和行業(yè)研究講演，負責逐日推舉短信的追蹤等;

　　2.接聽客戶電話，為場外客戶提供服務和支持;

　　3.配售股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債強迫收回權(quán)證到期)等的短信和電話提示;

　　4.協(xié)助部分做好刊物質(zhì)料的收集和編輯工作，為其余投資參謀做好支撐工作;

　　5.現(xiàn)場客戶的領(lǐng)導和服務。

　　(四)20xx屆新員工培訓(一周)

　　在為期一周的新員工培訓中，我的播種和感觸簡言之有以下多少點：1)了解公司總部各部門的構(gòu)架和業(yè)務等基礎(chǔ)概況，加深對券商認知，為公司近年的發(fā)展而深感自豪和驕傲;2)在運動中，與同事樹立友情，切實加強團隊意識，明白對本身崗位的定位;3)時光管理和情感治理等課程的學習將贊助自己有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和束縛，有助于咱們順利實現(xiàn)從學生向職場新人的角色變換。

　　通過六個月的學習和工作，在xx和同事們的熱情輔助及關(guān)愛下，我受益匪淺：

　　在客服部基本客服崗的實習，我施展了自己擅長與人溝通的優(yōu)點，在與客戶的交換中，初步了解公司客戶的類型和不同需要，使本人可能在日后的工作中及時甄別客戶類型，并有針對性的供給服務;

　　通過在交易部的實習，我當真學習了公司各項根本業(yè)務的操作流程，提高了自己辦理基本業(yè)務的純熟水平，使自己可以及時正確的答復客戶在辦理基本業(yè)務中遇到的問題;

　　在投資顧問的學習和工作，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向，天天在按時實現(xiàn)日常工作的情形下，踴躍向部門經(jīng)理和四周同事學習，使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務程度不斷進步，爭奪早日將自己的專業(yè)常識轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力，為投資顧問團隊的勝利運作做出自己的奉獻。

　　當然，我也存在不少不足之處：1)與客戶的溝通技能需要進一步的提高;2)對行情走勢的掌握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特殊社會技巧剖析方面的專業(yè)能力有待提高。

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

新員工入職申請書 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導:

　　我是xx，很高興能與xx通信公司有緣相逢，并真誠的期望在那里找到體現(xiàn)我人生價值的一個舞臺。首先，我要在這感謝向您對我一個初次的信任與理解。

　　初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。首先在業(yè)務上要從陌生到熟悉，從表面到深層。從理解到掌握，從了解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉，實事求是，勇于進取。

　　作為公司的一分子，就務必嚴于律己，遵守廠規(guī)，團結(jié)共事。做到心往一處想，勁往一處使。要有高度的群眾榮譽感。具備公司興我榮，公司衰我恥，以公司為歸宿，與公司共命運的高尚品格。

　　作為公司的員工，我深深明白在思想理論上要更加成熟，頭腦要更加清醒，做事要加倍認真謹慎。協(xié)助公司其它職員做好數(shù)據(jù)的錄入，保證數(shù)據(jù)的完整性以及數(shù)據(jù)的及時性。

　　這天，我雖然只向公司遞交了一份入職申請書，但我卻樂意理解的是公司對我的長期考驗!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

新員工入職申請書 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫xx，于XX年11月30日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任測試工程師一職，負責公司手機軟件的測試和測試總結(jié)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自11年4月工作以來，一直從事軟件測試工作，經(jīng)過在公司這一個月的適用，熟悉并融入了公司這個崗位的工作，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作�，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

　　1.對symbian系統(tǒng)手機郵箱進行了后期回歸測試和測試總結(jié)，通過對symbian系統(tǒng)的測試深入了解了手機郵箱的設計思想和全部功能細節(jié);

　　2. 接觸并完成對mobile系統(tǒng)的手機郵箱的測試并協(xié)助開發(fā)人員完成對bug的定位和修改，設計測試用例并進行測試總結(jié);

　　3.通過手機模擬器對正在開發(fā)的java版本的`軟件進行初步功能測試，以期更好的發(fā)現(xiàn)問題，更快更高效的解決問題，降低開發(fā)成本;

　　4. 接觸并熟悉ptt手機對講軟件，了解其工作原理并完成安裝文檔的編寫;

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，領(lǐng)導的耐心輔導讓我感觸很深，學歷到了不少東西，促進了我工作的成熟性;領(lǐng)導給我mobile的手機讓我熟悉智能手機的功能，讓我很感動，并能更快更好的做好本職工作。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解新員工。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，和氣而有能力的開發(fā)團隊讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系，并繼續(xù)努力提高自己的工作能力。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的全智星人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。全智星科技有限公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

【【熱門】新員工入職申請書3篇】相關(guān)文章：

新員工入職培訓制度07-15

餐廳新員工入職培訓技巧10-28

新員工入職培訓有什么意義11-25

新員工入職培訓內(nèi)容有哪些11-22

怎么做好新員工入職培訓10-11

如何實施好新員工入職培訓09-24

如何做好新員工入職培訓09-21

新員工入職培訓規(guī)章制度11-26

新員工入職培訓的內(nèi)容有哪些11-26

新員工入職培訓應當講哪些內(nèi)容11-21