拖欠工資舉報電話是多少

　　拖欠工資，用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發(fā)放工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次工資。實行月薪制的用人單位，工資必須按月發(fā)放；實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應(yīng)依照約定按小時、按日或者按周發(fā)放工資。以下是小編為大家?guī)�來的拖欠工資舉報電話是多少的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助到大家。

　　拖欠工資舉報電話是多少?

　　(一)河北省拖欠工資舉報電話

　　為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，省人社廳、省公安廳、省住建廳、省交通廳、省水利廳、省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、省工商局、省總工會，從2013年12月18日起，分為8個督導(dǎo)組赴全省各市進(jìn)行農(nóng)民工工資專項檢查。

　　河北全省各設(shè)區(qū)市和省直管縣(市)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的投訴電話：石家莊市：0311-89631890;承德市：0314-2025054;張家口市：0313-2019220;秦皇島市：0335-3262601;唐山市：0315-2358680;廊坊市：0316-2227975;保定市：0312-3134348;滄州市：0317-2022713;衡水市：0318-2215023;邢臺市：0319-3690113;邯鄲市：0310-3017766;定州市：0312—2346663;辛集市：0311—83266110。

　　(二)河南省拖欠工資舉報電話

　　河南全省法院于2013年11月11日至2014年1月10日開展第五次“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理”活動。從河南省高院獲悉，為積極爭取社會各界支持，廣泛接受人民群眾監(jiān)督，推進(jìn)活動扎實有效開展，河南省高級人民法院現(xiàn)將24小時自動接聽舉報錄音電話予以公告：舉報電話：0371—65768520。

　　同時提醒：

　　一是撥打舉報電話如果遇有忙音，可能是因為打入電話太多，請稍候再撥;

　　二是撥打舉報電話如遇錄音接聽，最好能留下聯(lián)系方式，以便工作人員進(jìn)一步了解情況，方便及時辦理和反饋;

　　三是除撥打本電話舉報之外，也可向全省各級法院紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報。

　　拓展：什么才算是拖欠工資

　　拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。

　　一、什么是無故拖欠工資?

　　無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)收到影響，在征得本單位公會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。

　　二、拖欠工資在什么情況下構(gòu)成犯罪?

　　拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下，才構(gòu)成犯罪。在天津市，惡意拖欠工資總額達(dá)到5萬元，即為“數(shù)額較大”。

　　三、拖欠工資多久算違法?

　　我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

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