節(jié)后鼠年薪資行情報道

50萬年薪高管 薪資易出良將難求

節(jié)后是人才招聘會的一個高峰。今年的招聘會有一個特點(diǎn)是，不少企業(yè)爭著高薪聘請高級管理人員，年薪大多在10萬元以上，有一家企業(yè)更是打出了50萬元年薪聘請總經(jīng)理的啟事。

昨日在泉州展覽城舉行的2008春季大型人力資源招聘博覽會上，一位服裝企業(yè)的人事部負(fù)責(zé)人說，他們企業(yè)今年要新招上千人，崗位從高級管理人員到普通工人都有�！斑@里看起來人很多，但前來投簡歷應(yīng)聘的卻不多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒達(dá)到我們要招聘的人數(shù)�！边@位負(fù)責(zé)人說。

據(jù)會務(wù)組的小劉介紹，此次招聘會招聘的職位主要以中高級人才為主，前來應(yīng)聘的求職者大多也是大中專院校的畢業(yè)生。此次招聘還有兩場，分別在2月19日至20日、25日至26日舉行。（記者 石勇）

廣州六成多企業(yè)月薪1000元以上

“目前廣州勞動力市場上的求人倍率為1.24，即平均1名求職者約有1.24個崗位可供選擇，略低于全省1:1.41的比例。按照人力資源專家的專業(yè)看法，廣州市的這一比率屬于1.1~1.3之間的最合理位置�！笔腥肆�資源市場服務(wù)中心主任張寶穎表示。

調(diào)查同時顯示，在物價上漲等因素的綜合影響下，廣州企業(yè)提供給初次就業(yè)員工的起薪點(diǎn)也已達(dá)1160元/月，較去年同期1024元上升13%，為有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來的.最高增幅。即便如此，部分崗位缺工仍然存在，主要表現(xiàn)在高低兩端：要么是技術(shù)要求較高的專業(yè)技術(shù)工種，要么是一些勞動時間長、強(qiáng)度大而技術(shù)含量低的工種。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有廣州企業(yè)7成以上節(jié)后三個月內(nèi)有補(bǔ)工需求，占目前崗位數(shù)的比例為11%左右。

此外，企業(yè)在職薪酬?duì)顩r方面，63.9%的企業(yè)給出的月薪在1100~2000元/月，占據(jù)了大多數(shù)比例，900元以下的企業(yè)數(shù)則只占到了7%。紡織、制鞋等企業(yè)，平均薪酬960元，薪酬待遇缺乏競爭力，行業(yè)缺工數(shù)量一直占據(jù)著缺工排行版的第一位。

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