2014年日本人均月工資16850元 微增0.8%

　　據(jù)日經(jīng)社報(bào)道，日本厚生勞動(dòng)省2月4日發(fā)布的每月勤勞統(tǒng)計(jì)調(diào)查(快報(bào)值)顯示，2014年人均現(xiàn)金工資總額為每月31萬6694日元(按當(dāng)日匯率約合人民幣16850元)，較上年提高0.8%。工資時(shí)隔4年轉(zhuǎn)為增加，增幅創(chuàng)17年來新高。受業(yè)績(jī)改善和人手短缺的推動(dòng)，提高工資的趨勢(shì)出現(xiàn)擴(kuò)大。不過，如果與物價(jià)漲幅相比，工資增長緩慢，推動(dòng)消費(fèi)的力量仍然較弱。

　　厚生勞動(dòng)省調(diào)查了雇員5人以上的企事業(yè)單位。具體方面，特別津貼為5萬5647日元，增長3.5%。業(yè)績(jī)良好的企業(yè)增加了獎(jiǎng)金，作為對(duì)員工的`回報(bào)。此外，相當(dāng)于加班費(fèi)的額外工資也達(dá)1萬9690日元，增長3.1%。這是因?yàn)橹圃鞓I(yè)等企業(yè)的加班時(shí)間有所延長。

　　工資出現(xiàn)增加，很大程度上得益于日元貶值帶來的企業(yè)業(yè)績(jī)復(fù)蘇。在2013年的政勞資三方會(huì)議上就提高工資的必要性達(dá)成協(xié)議，這也起到了促進(jìn)作用，通過推高工資水平的提升基本工資和增加獎(jiǎng)金來加強(qiáng)回報(bào)員工的趨勢(shì)在企業(yè)間擴(kuò)大。

　　不過，考慮到物價(jià)增長率，實(shí)際工資下降2.5%。雖然名義工資增長0.8%，但居民消費(fèi)價(jià)格(不含自有住房虛擬房租的綜合價(jià)格)上漲3.3%。實(shí)質(zhì)工資的降幅僅次于雷曼危機(jī)后的2009年(下降2.6%)，創(chuàng)歷史第2水平。

　　4月將消費(fèi)稅率由5%提高至8%，再加上貨幣寬松政策導(dǎo)致日元貶值，進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格出現(xiàn)上漲。而在將消費(fèi)稅率由3%提高至5%的1997年，實(shí)際工資沒有增減，與上年持平，可見2014年的影響更加巨大。

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