春節(jié)沒放假 加班費這樣算
春節(jié)長假已過，在千家萬戶歡度春節(jié)的時候，仍有不少職工要堅守工作崗位。春節(jié)加班可拿到多少加班費?具體怎么計算?記者從市人力資源和社會保障局了解到，用人單位安排勞動者在2015年除夕工作、而又不能安排補休的，應支付雙倍工資。初一、初二、初三工作的，則可拿三倍工資。
2015年除夕不是法定節(jié)假日
2015年度的法定節(jié)假日調休日期安排中規(guī)定，春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六(002291,股吧))上班。其中2015年2月18日是農歷除夕，即2015年春節(jié)從除夕放假到正月初六。
雖然除夕也放假，但按照《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，2015年2月18日放假僅屬調休而非“法定節(jié)假日”。實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作、而又不能安排補休的.，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。正月初一至初三為春節(jié)法定假期，加班人員可領到三倍工資。
春節(jié)全加班可領17天工資
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，以本市目前執(zhí)行的月最低工資標準1680元為例，如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班，用人單位每天支付加班工資為(1680÷21.75)×300%=231.72元。2月18日(除夕)、2月22日至2月24日(初四到初六)加班，用人單位不能安排補休的，每天支付加班工資為 (1680÷21.75)×200%=154.48元。即如果春節(jié)假期加滿7天班又不能調休的，可拿到1313.08元加班費。
市人社部門提醒，按規(guī)定法定節(jié)假日企業(yè)有特殊情況需要工人加班的，可與工人進行協商，征得工人同意后可以加班，但必須按規(guī)定支付三倍工資。如果企業(yè)在法定節(jié)假日強行要求工人加班或不兌現三倍工資，工人可向勞動部門投訴。同時，記者咨詢12333勞動保障熱線了解到，加班費是對勞動者休假損失的補償，需貨幣支付。單位不得以過節(jié)費或者實物代替加班費。
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