東莞市最低工資標準

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。接下來由小編為大家整理出東莞市最低工資標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　一、東莞最低工資標準是什么

　　第一類標準：廣州和深圳執(zhí)行最高的第一類標準。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時；

　　第二類標準：1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時；

　　第三類標準：1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時；

　　第四類標準：1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

　　二、最低工資不包括哪些項目

　　《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第號）第二十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　（1）延長工作時間工資；

　　（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　�。�3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的'勞動者福利待遇等。

　　實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

　　勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本規(guī)定。

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