2015年廣州平均月薪6911元

　　日前,南方人才市場(chǎng)發(fā)布了《2015-2016年廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,廣東薪酬仍呈緩慢增長(zhǎng)趨勢(shì),但民營(yíng)企業(yè)卻至少十年來(lái)首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),較上年下滑了0.4%。廣州地區(qū)平均月薪為6911元(稅前數(shù)據(jù)),增幅僅1.2%,與深圳薪酬(平均月薪7631元,同比增幅5.1%)的差距在拉大。

　　每逢有這樣的薪酬或收入統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)布,總是會(huì)招來(lái)一片質(zhì)疑。細(xì)究起來(lái),這些質(zhì)疑有這么幾層意思。一是懷疑統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)跟很多人的日常經(jīng)驗(yàn)并不相符,特別是跟自己工資條上的數(shù)據(jù)不符,于是難免引發(fā)各種各樣的質(zhì)疑。二是雖然認(rèn)可統(tǒng)計(jì)結(jié)果的真實(shí)性,但看著自己的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于平均數(shù),感覺到自己被平均了,由收入的不平衡而產(chǎn)生的心理不平衡,也會(huì)有一些激烈的言論。

　　我個(gè)人對(duì)這一統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性持強(qiáng)烈的保留態(tài)度,倒不是懷疑平均工資數(shù)據(jù)本身是不真實(shí)的,我相信這個(gè)數(shù)據(jù)是真實(shí)的。而是說(shuō),很多造假,不是說(shuō)當(dāng)事者講了什么假話,而是沒(méi)有把真實(shí)的事情講出來(lái),這實(shí)際上也構(gòu)成了對(duì)真相的`遮蔽。也就是說(shuō),單純的平均工資數(shù)據(jù)是真實(shí)的,但平均數(shù)并不能夠完全反映真實(shí)的薪酬?duì)顩r。從統(tǒng)計(jì)上說(shuō),中位數(shù)比平均數(shù)更有說(shuō)服力。顯然,每月近7000元的收入,在廣州并不算低,但有多少人能達(dá)到這個(gè)工資水平?只公布薪酬平均數(shù)而不公布其他相關(guān)數(shù)據(jù),就把這個(gè)真問(wèn)題掩蓋了。

　　因此,諸如此類人均收入的統(tǒng)計(jì),變得越來(lái)越?jīng)]有意義。如果說(shuō),南方人才市場(chǎng)是一個(gè)企業(yè),還不必苛求的話,那么政府部門進(jìn)行的諸如此類的統(tǒng)計(jì),就應(yīng)該有更為嚴(yán)格的要求,所謂嚴(yán)格,就是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要最大限度地接近真實(shí)。

　　事實(shí)上,這個(gè)工作也并不難做。無(wú)非就是統(tǒng)計(jì),特別是公布相關(guān)數(shù)據(jù)更加細(xì)致一些,不僅是要公布平均數(shù),更要公布中位數(shù),公布最高工資和最低工資。同時(shí)也可以分區(qū)段公布,即每一個(gè)區(qū)段的工資,對(duì)應(yīng)著多少比例的從業(yè)人員。這樣薪酬的真實(shí)情況就能夠被公眾所知曉,沒(méi)有人會(huì)抱怨被平均了。

　　更重要的是,真實(shí)的數(shù)據(jù)能夠造成對(duì)公共管理部門產(chǎn)生強(qiáng)有力的督促。平均工資顯示的是一派升平的景象,公眾收入節(jié)節(jié)攀升,形勢(shì)一片大好。這不一定能讓民眾相信或認(rèn)可,卻足以讓公共管理部門陶醉,從而在一定程度上忽視了貧富懸殊等真問(wèn)題,不拿出真辦法來(lái)解決問(wèn)題。薪酬統(tǒng)計(jì),就這樣成為少數(shù)人的狂歡,多數(shù)人的悲哀了。今天,我們不需要這樣的薪酬統(tǒng)計(jì)。