上調(diào)工資的通告

上調(diào)工資的通告1

　　______(單位全稱)：

　　根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為_(kāi)___級(jí)____檔____元。

　　______年____月____日

　　(單位公章)

上調(diào)工資的`通告2

各部門：

　　7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整：

　　一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　20xx年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從20xx年8月起算，從20xx年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的.人員，任職時(shí)間均從20xx年7月起算，從20xx年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從20xx年9月起算，從20xx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調(diào)整

　　20xx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

　　20xx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員，從20xx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。20xx年度參加考核未定等次(見(jiàn)習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。

　　五、崗位津貼調(diào)整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從20xx年1月起執(zhí)行。

　　7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：XXX。

　　特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

人事處

　　20xx年XX月XX日

上調(diào)工資的通告3

　　為了進(jìn)一步提高員工工作積極性，以及對(duì)各員工上年度工作表現(xiàn)的肯定，經(jīng)公司研究決定：凡20 年全年未進(jìn)行工資調(diào)整的員工以及工資在五千以下的.員工均做出了相應(yīng)的工資調(diào)整，20 年工資已有調(diào)整以及工資五千以上的員工不在本次調(diào)整范圍內(nèi)。為了公司的長(zhǎng)期發(fā)展及鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡其職，實(shí)施多勞多得的薪金制度和平衡工資的差距。各員工具體調(diào)整金額請(qǐng)咨詢?nèi)耸滦姓�部�?/p>

　　特此通知!

　　人事行政部

　　二0 xx年月日

【上調(diào)工資的通告】相關(guān)文章：

上調(diào)工資的通告3篇06-01

工資通告范文08-31

工資推遲通告06-13

發(fā)工資通告06-20

工資推遲通告08-24

工資發(fā)放通告06-14

工資上調(diào)申請(qǐng)書(shū)優(yōu)質(zhì)06-15

工資發(fā)放通告（優(yōu)）07-06

工資推遲發(fā)放通告06-01