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      滬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)居委會 用薪酬水準(zhǔn)發(fā)展空間吸引人

      時間:2021-02-17 13:30:47 薪資行情 我要投稿

      滬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)居委會 用薪酬水準(zhǔn)發(fā)展空間吸引人

        據(jù)《青年報》報道,昨天,市政府召開上海市民政工作會議,回顧總結(jié)2013年工作,安排部署2014年工作。根據(jù)工作報告,2014年本市將全面推廣大學(xué)生社區(qū)服務(wù)計劃。該計劃去年已試點開展,在三個區(qū)3個區(qū)共招錄150名應(yīng)屆高校畢業(yè)生,分別擔(dān)任居民區(qū)黨組織書記助理和居委會主任助理。目前有關(guān)部門正探討進(jìn)社區(qū)工作的大學(xué)生的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展空間。

      滬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)居委會 用薪酬水準(zhǔn)發(fā)展空間吸引人

        試點“高風(fēng)險家庭綜合干預(yù)”

        據(jù)2014年民政工作報告介紹,本市將加快社會工作職業(yè)化進(jìn)程。繼續(xù)實施專業(yè)社會工作高級人才培養(yǎng)計劃,完善繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)和督導(dǎo)培養(yǎng)制度,全市各類持證社會工作者突破1.6萬人。配套實施“上海市專業(yè)社會工作機構(gòu)成長計劃”,推進(jìn)專業(yè)社工機構(gòu)能力建設(shè)。大力推進(jìn)和發(fā)展社區(qū)社會工作,開展“高風(fēng)險家庭社會工作綜合干預(yù)”試點,研究探索社會工作綜合服務(wù)模式。探索建立本市社會工作者信息管理系統(tǒng),為協(xié)調(diào)多領(lǐng)域多部門社會工作發(fā)展提供信息技術(shù)支撐。

        解讀:在香港,社工會介入一些困難家庭,利用社區(qū)的各種資源扶持這些家庭恢復(fù)正常的功能,這些在港劇中的橋段也有望在上海試點。

        什么叫“高風(fēng)險家庭”?市民政局社工處相關(guān)負(fù)責(zé)人的解釋是,這些家庭資源貧乏,難家庭,或者家庭成員缺失,或者有成員有偏差行為等。“我們前期正在委托專業(yè)社工機構(gòu)做理論上的梳理。根據(jù)報告進(jìn)一步試點,打算發(fā)動社區(qū),希望社區(qū)居民能開展參與式的.討論,來篩選哪些家庭需要社區(qū)資源的投入,屬于高風(fēng)險家庭。”

        這位負(fù)責(zé)人分析說,高風(fēng)險是有別于已經(jīng)完全弱勢的家庭,后者需要的是救助,前者經(jīng)過評估,可能家庭功能會受損,處于弱勢。打個比方,A家庭中有家庭成員患重病了,經(jīng)濟(jì)條件可能會下降,照顧他的家庭成員長期照顧,承受比較大的壓力。病人和家屬和社會、鄰里接觸變少了,日益孤立,獲得社會資源越來越少,這是一種惡性循環(huán)。這時,專業(yè)社工等就可能進(jìn)行服務(wù)干預(yù),幫助該家庭把家庭自身的功能恢復(fù)起來。

        他認(rèn)為,一旦家庭發(fā)生矛盾,或者家庭關(guān)系缺失,家庭功能發(fā)生紊亂。這時,對高風(fēng)險家庭社會工作綜合干預(yù)不是脫離開其所在的社區(qū),社工會動用社區(qū)資源,來幫助該家庭,以家庭為本,以社區(qū)預(yù)防為先。

        全面推廣大學(xué)生社區(qū)服務(wù)計劃

        根據(jù)工作報告,2014年本市將全面推廣大學(xué)生社區(qū)服務(wù)計劃,優(yōu)化居委會隊伍結(jié)構(gòu);推進(jìn)居(村)委會減負(fù)增能強基工作等。

        解讀:市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,從去年開始,他們已經(jīng)試點開展大學(xué)生社區(qū)服務(wù)計劃,在3個區(qū)共招錄150名應(yīng)屆高校畢業(yè)生,分別擔(dān)任居民區(qū)黨組織書記助理和居委會主任助理,既促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè),也優(yōu)化了基層社區(qū)隊伍結(jié)構(gòu)。

        大學(xué)生是否會青睞社區(qū)工作,兩個重要因素,無非是薪酬水準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展空間。這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為,待遇問題是目前這項計劃開展比較大的挑戰(zhàn),上海的生活成本高,尤其是對外地大學(xué)生而言。他們正在和有關(guān)部門探討大學(xué)生的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展空間。

        “讓青年人進(jìn)基層,充實基層的隊伍力量,改善社區(qū)的年齡結(jié)構(gòu),這是一舉多得的好事情,也是未來的趨勢。”該負(fù)責(zé)人表示,如果大學(xué)生到社區(qū)工作的經(jīng)歷能視作基層工作經(jīng)歷,得到老百姓認(rèn)可后,能通過民主選舉,成為居委會干部;街道如果認(rèn)可其能力,著重培養(yǎng),成為助理等,這對大學(xué)生來說,吸引會更大。目前,有關(guān)部門正在研討中。

      http://krishna123.com/

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