企業(yè)給出的薪水和付出不符怎么談？

　　當(dāng)你覺得公司付給你的薪水遠遠及不上自己所付出的，該怎么明確表達出這個意思呢?

　　企業(yè)方的想法：能主動提出薪資要求者，心態(tài)積極;覺得自己付出很多，工作態(tài)度勢必積極，但你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的“付出”嗎?

　　對策1：日常就應(yīng)注重積累，除了年終總結(jié)報告及日常工作報告，還應(yīng)將自己對公司的貢獻事無巨細地記錄在案，整理成書面材料，至少自己要能說出自己做了哪些工作。

　　對策2：記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果，這些任務(wù)為公司帶來多少好處。

　　忌：使用籠統(tǒng)模糊的字眼說明自己的貢獻。

　　萬一加薪要求被拒，請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時，對自己產(chǎn)生信任，進一步交代任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和發(fā)展空間。

【企業(yè)給出的薪水和付出不符怎么談？】相關(guān)文章：

面試怎么用英語談薪水08-06

求職何時談薪水最合適09-25

面試中如何巧妙談薪水09-26

如何在職場談薪水？09-25

面試談薪水，要算清楚這三筆賬！09-21

如何和老板談加薪09-26

專家給出的面試技巧09-25

收入和付出不成正比的說說10-21

面試問題：薪水和工作哪個對你更重要?09-26

關(guān)于付出和回報不成正比的說說03-30