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浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2014
浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 20141
從省人力資源和社會保障廳獲悉，從20xx年8月1日起，浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)將再次上調(diào)。
浙江省新的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。
非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四檔，哪個縣市區(qū)適用哪檔標(biāo)準(zhǔn)，全省各市將根據(jù)所轄縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報省人力社保廳備案。
按往年慣例，杭州、寧波等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的市區(qū)，可能會選擇最高檔標(biāo)準(zhǔn);經(jīng)濟較發(fā)達的.小城市，則一般采用第二檔最低工資標(biāo)準(zhǔn);省政府確定的欠發(fā)達縣和重點欠發(fā)達縣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)會選取第三檔或第四檔。
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浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 20142
為進一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，浙江省政府近日發(fā)文優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中包括確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整頻率。
根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，該省將合理把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和力度，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每2年調(diào)整1次，調(diào)整幅度基本與勞動生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)。
浙江省的現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起執(zhí)行，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)分為17元、15．2元、13．8元、12．5元四檔。各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)相較于20xx年8月1日執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)平均增長幅度接近13％。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的主要手段之一。從1994年至今，浙江省已15次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的'是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下：
�、俜潜救艘庠附K斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業(yè)保險金12個月以上
�、酃窘獬蚪K止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進行嚴(yán)格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
三、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章；戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 20143
20xx年浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
行政區(qū)類別 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一類地區(qū)：1860元/月(小時最低工資：17元)
二類地區(qū)：1660元/月(小時最低工資：15.2元)
三類地區(qū)：1530元/月(小時最低工資：13.8元)
四類地區(qū)：1380元/月(小時最低工資：12.5元)
浙江省地區(qū)劃分明細(xì)
一類地區(qū)：杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)
二類地區(qū)：蕭山區(qū)、富陽市 、余姚市、慈溪市、奉化市、寧�？h、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣
三類地區(qū)：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。
四類地區(qū)：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)法律政策
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、最低工資不包含的.項目
用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
四、我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的總體規(guī)劃：
《浙江省人民政府關(guān)于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。到20xx年，四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均達到每月20xx元左右。
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