平均工資是指稅前還是稅后？

　　導(dǎo)讀：平均工資是職工在某個地區(qū)的平均收入，能夠反映職工平均工資。但是很多人都不清楚，日常生活中所說的平均工資，究竟是稅前工資還是稅后工資，今天，CN小編為您回答這一問題。

　　平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計算公式為：職工平均工資=報告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

　　根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第27條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的'月工資應(yīng)按照勞動者應(yīng)得工資計算，這里所說的是“應(yīng)得工資”，而非“實(shí)得工資”。

　　因此，從法律上理解，應(yīng)當(dāng)是扣除個人所得稅以前的工資額，即稅前工資，一般根據(jù)勞動合同約定的稅前工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并且如果算稅后平均工資，每個職工的納稅情況不一(有的是企業(yè)納稅)，還有的免稅優(yōu)惠，所以稅后平均工資無法計算，也不夠準(zhǔn)確。

　　但實(shí)踐中，如果應(yīng)得工資無法確定的，就只能以員工實(shí)際領(lǐng)取的實(shí)得工資為依據(jù)計算月平均工資。

　　所以，平均工資是稅前工資。包含代扣個人的個人所得稅、社會保險費(fèi)和住房公積金

　　員工工資的組成部分，按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額約定的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號)的規(guī)定為準(zhǔn)。主要包括六個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

【平均工資是指稅前還是稅后？】相關(guān)文章：

平均工資是指稅前還是稅后01-16

平均工資是稅前還是稅后01-09

什么是稅前工資和稅后工資05-18

五險一金包含在稅前稅后工資的嗎05-18

稅前稅后工資有包括五險一金嗎？01-18

什么是稅前工資？05-18

稅后工資怎么算01-17

稅后工資是怎樣計算的01-18

稅后工資如何計算？05-14