2017天津高溫補貼發(fā)放標準

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　　2017天津高溫補貼發(fā)放標準

　　現(xiàn)行天津市高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，因此高溫補貼標準每年都會隨著上年度全市職工日平均工資變化而變化。

　　1、計算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;

　　2、發(fā)放標準：5265÷21.75天×12%=29元。

　　【備注】：

　　1、2016年度天津職工月平均工資為5265。

　　2、天津市高溫津貼按日計算、按月發(fā)放。

　　【歷年天津高溫補貼標準】：

　　2017年：29元;

　　2016年：27.3元;

　　2015年：26元;

　　2014年：24元;

　　2013年：21元。

　　關于試行企業(yè)高溫津貼制度的.通知

　　各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團公司)人力資源社會保障部門，各有關單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者身體健康及相關權益，根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)規(guī)定，現(xiàn)就在我市范圍內試行企業(yè)高溫津貼制度的有關問題通知如下：

　　一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。

　　二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　三、建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。

　　四、高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。

　　五、高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。

　　六、在高溫天氣期間，用人單位應當根據(jù)自身生產特點和具體條件，適當調整作業(yè)和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現(xiàn)企業(yè)安全生產。

　　七、本通知自201361起施行，2018年5月31日廢止。

　　相關問題解答

　　一、高溫補貼按月還是按日發(fā)放?今年高溫補貼發(fā)放標準是多少?

　　【回答】：天津高溫補貼是按日計算，按月發(fā)放。2017年天津高溫補貼發(fā)放標準為每日29元。

　　二、2017年天津高溫補貼比2016年多多少?

　　【回答】：2017年天津高溫補貼比2016年每天多1.7元。

　　三、單位說發(fā)放飲料作為高溫補貼可以嗎?咨詢電話多少?

　　【回答】：不可以，高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。咨詢電話12333。

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