深圳市住房公積金管理暫行辦法「全文」

　　深圳市住房公積金管理暫行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強本市住房公積金管理，維護住房公積金所有者的合法權益，發(fā)揮住房公積金制度的住房保障作用，支持職工解決自住住房問題，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。

　　第三條 住房公積金由國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其戶籍和非戶籍在職職工繳存。

　　本辦法所稱住房公積金，是指支持職工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強制性的長期住房儲金。

　　本辦法所稱自住住房主要包括保障性住房、安居型商品房和普通商品住房。

　　第四條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

　　第五條 住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會(以下簡稱公積金管委會)決策、住房公積金管理中心(以下簡稱公積金中心)運作、銀行專戶存儲、財政監(jiān)督的原則。

　　第六條 住房保障、財政、人民銀行、規(guī)劃和國土資源、公安、人力資源和社會保障、民政、市場監(jiān)管、稅務、統(tǒng)計、國資、總工會等部門和組織以及各區(qū)人民政府應當按照各自職責支持公積金中心開展住房公積金繳存擴面工作，并通過建立信息共享機制支持公積金中心開展住房公積金繳存、提取和貸款等業(yè)務審核工作。

　　第二章 機構及其職責

　　第七條 公積金管委會是本市住房公積金管理的決策機構。

　　公積金管委會的成員中，市人民政府負責人和住房保障、財政、人民銀行等有關部門負責人以及有關專家占1/3，工會代表和職工代表占1/3，單位代表占1/3。

　　公積金管委會委員按規(guī)定程序推薦后由市政府聘任。

　　第八條 公積金管委會應當建立嚴格、規(guī)范的會議制度，明確決策規(guī)則、程序、權限和責任，建立決策結果備案備查制度。

　　公積金管委會下設辦公室，辦公室設在市住房保障部門，負責公積金管委會的會議籌辦、決策事項督辦等工作。

　　第九條 公積金管委會在住房公積金管理方面履行下列職責：

　　(一)依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實施;

　　(二)擬訂住房公積金的具體繳存比例;

　　(三)審批住房公積金年度歸集、使用計劃及計劃執(zhí)行情況的報告;

　　(四)審批住房公積金年度財務收支預算、決算;

　　(五)審批住房公積金增值收益分配方案;

　　(六)審批公積金中心提出的住房公積金呆壞帳核銷申請;

　　(七)審議公積金中心擬向社會公布的住房公積金年度公報;

　　(八)需要決策的其他事項。

　　第十條 公積金中心是直屬市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業(yè)單位，由市住房保障部門代管。

　　公積金中心是本市法定機構試點單位，應當按照法定機構要求，依公積金中心章程運作。

　　第十一條 公積金中心承辦公積金管委會決策事項，依法履行下列職責：

　　(一)編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計劃;

　　(二)負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況;

　　(三)負責住房公積金的核算;

　　(四)審批住房公積金的提取、使用;

　　(五)負責住房公積金的保值和歸還;

　　(六)編制住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況的報告;

　　(七)編制住房公積金年度財務收支預算、決算;

　　(八)監(jiān)督、檢查單位住房公積金繳存情況;

　　(九)擬訂住房公積金增值收益分配方案;

　　(十)擬訂住房公積金的最高貸款額度;

　　(十一)按規(guī)定開展或者委托商業(yè)銀行辦理住房公積金歸集、提取等業(yè)務;

　　(十二)查處住房公積金繳存、提取、使用中的違法行為;

　　(十三)承辦本市人民政府及公積金管委會決定的其他事項。

　　前款第(七)項規(guī)定的住房公積金年度財務收支預算和決算、第(九)項規(guī)定的住房公積金增值收益分配方案，經(jīng)市財政部門審核后，由公積金中心提交公積金管委會審議。前款第(十)項規(guī)定的最高貸款額度由公積金中心根據(jù)本市的住房價格、職工購買能力、住房公積金的資金狀況及國家有關規(guī)定等擬訂，報公積金管委會批準后公布執(zhí)行。

　　第十二條 公積金中心可以根據(jù)工作需要以及本市實際情況，按照精簡效能的原則設立管理部作為分支機構開展住房公積金業(yè)務。

　　第十三條 公積金中心應當建立住房公積金信息化管理運作系統(tǒng)，采用網(wǎng)上服務平臺系統(tǒng)等現(xiàn)代信息化技術手段提高住房公積金業(yè)務辦理效率。

　　公積金中心應當建立明確、具體、有效的內(nèi)部控制制度，構建運作規(guī)范化、管理科學化、監(jiān)控信息化的內(nèi)控體系，強化風險管理，保障資金安全。

　　公積金中心應當加強住房公積金業(yè)務辦理服務質(zhì)量管理，創(chuàng)新服務模式，建立規(guī)范的住房公積金業(yè)務辦理制度和標準化服務機制。

　　第十四條 公積金中心可以根據(jù)實際需要，委托銀行開展歸集、提取等住房公積金相關業(yè)務，并與受委托銀行簽訂委托合同，明確受委托銀行開展歸集、提取等住房公積金業(yè)務的義務及責任。

　　受委托銀行應當接受公積金中心的`監(jiān)督檢查和考核。受委托銀行挪用住房公積金或者承辦的住房公積金業(yè)務經(jīng)考核后不合格的，公積金中心應當解除合同。解除合同后，受委托銀行應當在規(guī)定時限內(nèi)移交住房公積金及相關資料。

　　第三章 繳 存

　　第十五條 新設立的單位應當自設立之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理住房公積金繳存登記，本辦法實施前已設立的單位應當在公積金中心規(guī)定的期限內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。

　　自公積金中心核準登記之日起20日內(nèi)，單位應當?shù)绞芪�托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。每個職工只能設立一個住房公積金賬戶。

　　第十六條 住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。

　　新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

　　新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

　　第十七條 住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。

　　職工工資的構成，按照有關規(guī)定確定。

　　第十八條 單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的繳存比例均不得低于繳存基數(shù)的5%，均不得高于繳存基數(shù)的20%。

　　單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金繳存比例由單位確定。同一單位只能確定一個住房公積金繳存比例。

　　第十九條 職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數(shù)乘以繳存比例。

　　單位為職工繳納住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數(shù)乘以繳存比例。

　　單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的月繳存額應當相同。

　　第二十條 單位每年可以對住房公積金繳存比例調(diào)整一次。

　　住房公積金繳存基數(shù)由單位按照公積金中心有關規(guī)定并根據(jù)職工工資變動情況每年調(diào)整一次。

　　第二十一條 職工個人繳存的住房公積金由單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當按時、逐月、足額繳存單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金。