2014最新宜賓工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
勞動(dòng)創(chuàng)造美，也制造了工傷。遭遇工傷，對(duì)于勞動(dòng)者及其家庭來(lái)說(shuō)是件十分不幸的事，然而更不幸的是，遭遇工傷后得不到應(yīng)有的.賠償。在我所能接觸到的人群里，大多都因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同、沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，甚至工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)年限未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，而被工傷賠償拒之門外。多數(shù)時(shí)候，我很同情他們，基于他們的“無(wú)知”。但更讓我感到害怕的，是我的愛(ài)莫能助。
于是，下面的這篇文章就誕生了，我把它命名為《你應(yīng)該知道的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》。雖然它的寫作風(fēng)格并不幽默，但我還是希望看到它的人能將它全部讀完。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。并可享受以下待遇：
宜賓市一級(jí)至四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表
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賠償項(xiàng)目 傷殘等級(jí) |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
每月傷殘津貼 |
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一級(jí) |
27個(gè)月 |
90% |
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二級(jí) |
25個(gè)月 |
85% |
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三級(jí) |
23個(gè)月 |
80% |
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四級(jí) |
21個(gè)月 |
75% |
(注：賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計(jì)算;以工傷職工本人工資為單位。)
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納。
用人單位不能辭退一級(jí)到四級(jí)工傷的職工，因此，一級(jí)到四級(jí)工傷職工只有一次性傷殘補(bǔ)助金和每月的傷殘津貼。但每月的傷殘津貼不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不足的均由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。
并沒(méi)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并享受以下待遇：
宜賓市五級(jí)到六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表
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傷殘等級(jí) 賠償項(xiàng)目 |
五級(jí) |
六級(jí) |
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一次性傷殘補(bǔ)助金 |
18個(gè)月 |
16個(gè)月 |
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每月傷殘津貼 |
70% |
60% |
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
60個(gè)月 |
14個(gè)月 |
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 |
48個(gè)月 |
12個(gè)月 |
(注：賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計(jì)算;以工傷職工本人工資為單位。)
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，應(yīng)由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。不過(guò)，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷五級(jí)到六級(jí)的，用人單位也不能辭退勞動(dòng)者，但工傷職工可以提出辭職，辭職時(shí)工傷職工可獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由單位支付)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。并享受以下待遇：
宜賓市七級(jí)到九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表
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賠償項(xiàng)目 傷殘等級(jí) |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 |
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七級(jí) |
13個(gè)月 |
26個(gè)月 |
10個(gè)月 |
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八級(jí) |
11個(gè)月 |
18個(gè)月 |
8個(gè)月 |
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九級(jí) |
9個(gè)月 |
10個(gè)月 |
6個(gè)月 |
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十級(jí) |
7個(gè)月 |
6個(gè)月 |
4個(gè)月 |
(注：賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計(jì)算;以工傷職工本人工資為單位。)
合同期滿用人單位可辭退工傷職工，但是應(yīng)該給工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由單位支付)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)。
(文中涉及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均根據(jù)宜賓市人社局工傷生育科答復(fù)整理，其他地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)具體咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?
2014年10月24日
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