日本一本亚洲最大|日本午夜免费啪视频在|国产自产在线视频一区|亚洲福利精品视频

    <object id="4ihfc"></object>
      
      
    1. <object id="4ihfc"></object>
    2. 我要投稿 投訴建議

      工傷事故管理制度

      時(shí)間:2017-09-19 18:23:10 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

      工傷事故管理制度

        工傷事故處理一直都是個(gè)嚴(yán)肅的問題,為了保證事故發(fā)生時(shí)有法可依,相應(yīng)的事故管理規(guī)章制度必不可少。小編為你整理了工傷事故管理制度,希望你喜歡。

        工傷事故管理制度范本一:

        一、目的

        1、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。

        2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生,降低事故造成的損失;

        3、吸取教訓(xùn),采取措施,消除事故隱患,避免事故重復(fù)發(fā)生。

        二、責(zé)任

        1、安全部門部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

        2、各部門負(fù)責(zé)履行本制度。

        三、適用范圍:適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。

        四、法規(guī)依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院375號令);《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院第493號令)。

        五、工傷事故范圍

        (一)是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng),或雖不在崗位勞動(dòng),但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善,以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng),所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。

        (二)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

        1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

        2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

        3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

        4、患職業(yè)病的;

        5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

        6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

        (三)職工有下列情形之一的,視同工傷:

        1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

        2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

        六、工傷事故分類

        1、輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

        輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日),但夠不上重傷者。

        2、重傷事故:是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),但無死亡的事故。

        重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。

        3、死亡事故:是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)

        4、重大死亡事故:

        重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

        七、事故的報(bào)告

        1、事故現(xiàn)場(包括輕傷事故)有關(guān)人員必須立即向所在班組或車間負(fù)責(zé)人告,班組或車間負(fù)責(zé)人必須立即向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,必要時(shí)可以直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

        2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,重傷事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)告;死亡事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局報(bào)告。

        3、情況緊急時(shí),事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。

        鎮(zhèn)安監(jiān)站事故報(bào)告電話:××××××××

        區(qū)安監(jiān)局事故報(bào)告電話:87416110;受傷人員急救撥打“120”

        八、事故報(bào)告內(nèi)容

        1、事故發(fā)生單位概況;(全稱、性質(zhì)等)

        2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)(具體方位)以及事故現(xiàn)場情況;

        3、事故的簡要經(jīng)過;(事故原因、類別)

        4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;(死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度);

        5、已經(jīng)采取的措施;(應(yīng)急救護(hù)情況)

        6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

        九、事故現(xiàn)場的應(yīng)急處理

        1、事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者,只要有一線生機(jī),就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院。

        2、采取有效措施制止事故擴(kuò)大,防止二次傷害。應(yīng)立即停產(chǎn),撤離所有與事故無關(guān)人員。

        3、保護(hù)好事故現(xiàn)場,設(shè)立警戒線,禁止人員出入。有關(guān)物體痕跡不得破壞,清理現(xiàn)場必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。

        4、有關(guān)人員聽候調(diào)查。①現(xiàn)場目擊者;②班組、車間負(fù)責(zé)人;③安全干部;④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等。

        十、工傷事故的調(diào)查處理

        (一)調(diào)查處理職責(zé)分工

        1、輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、車間、班組負(fù)責(zé)人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。

        2、重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。

        3、死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。

        (二)發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理!八牟环胚^”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。所屬部門要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作。

        (三)明確事故責(zé)任人,對責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真,根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重,進(jìn)行批評、教育或必要的行政處分,對于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故,后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者,交由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任;

        (四)有下列情形之一的,對相關(guān)人員要從重處理:

        1、對發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的;

        2、在事故調(diào)查過程中,隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的;

        3、工傷事故發(fā)生后,由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力,造成重大傷亡的;

        4、工傷事故發(fā)生后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施,致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的;

        5、、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

        (五)工傷事故的善后的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理,由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系陪同進(jìn)行工傷鑒定后,會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門協(xié)商處理,協(xié)商不成的報(bào)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

        (六)安全科要建立工傷事故管理檔案,其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

        工傷事故管理制度范本二:

        總則

        為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時(shí)醫(yī)療救治,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,并對事故及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理,根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》制定本制度。

        1、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。

        2、由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

        2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的;在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

        2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

        2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

        2.4在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

        2.5因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

        2.6從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;

        2.7因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

        2.8因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

        2.9在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;

        2.10國家規(guī)定的其它情形。

        3、由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷

        3.1犯罪或者違法;

        3.2自殺或者自殘;

        3.3斗毆;

        3.4酗酒;

        3.5蓄意違章;

        3.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        4、發(fā)生傷亡事故后,按下列程序處理

        4.1搶救受傷人員,保護(hù)事故現(xiàn)場;

        4.2立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部。

        4.3事故單位在主管安全部門的配合下,輕傷事故在48小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內(nèi)填寫“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部。

        4.4發(fā)生重傷事故,安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)、機(jī)電控股公司(廠)工會(huì)。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》。事故單位于5日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部;

        4.5發(fā)生死亡事故,安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)市區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門,市區(qū)工會(huì)、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)工會(huì)。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級單位共同完成對事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作,并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》,事故單位于10日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部。

        5、發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

        5.1事故單位負(fù)責(zé)人、公司主管安全部門人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場,了解受傷人員的傷勢,保護(hù)事故現(xiàn)場,必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過,做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。

        5.2召開事故分析會(huì),查找事故原因,確定事故的性質(zhì)和責(zé)任,制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施,嚴(yán)格做到“三不放過”。

        5.3事故單位應(yīng)召開工傷事故現(xiàn)場會(huì),向員工介紹事故發(fā)生的原因,使廣大員工能吸取教訓(xùn)。

        5.4事故單位提出對責(zé)任者的意見并報(bào)主管安全部門。

        5.5各類工傷事故必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全主管部門,不得隱瞞,超過時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。

        6、傷亡事故現(xiàn)場的清理

        6.1輕傷事故現(xiàn)場由公司、主管安全部門批準(zhǔn)方可清理。

        6.2重傷事故現(xiàn)場由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。

        6.3死亡事故現(xiàn)場由市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。

        7、傷亡事故的結(jié)案

        7.1輕傷事故由公司主管安全部門會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。

        7.2重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案。

      【工傷事故管理制度】相關(guān)文章:

      1.2017年工傷事故管理制度

      2.工傷事故分類 -工傷事故處理流程

      3.工傷事故證明

      4.工傷事故證明范文

      5.工傷事故證明例文

      6.工傷事故賠償項(xiàng)目

      7.發(fā)生工傷事故,如何維權(quán)?

      8.工傷事故賠付協(xié)議范本