沈陽生育津貼如何計(jì)算？

　　生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，那么，沈陽生育津貼怎么算?小編表示，沈陽生育津貼計(jì)算方法如下：

　　參保人員的生育生活津貼(產(chǎn)假工資)以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：

　　(一)妊娠7個(gè)月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿7個(gè)月(28周)提前分娩的女職工，按3個(gè)月享受生育生活津貼。有下列情形之一的'女職工，還可按下列規(guī)定增加生育生活津貼：

　　1、難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼;

　　2、多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育生活津貼;

　　3、符合計(jì)劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上、婚后懷孕生育第一個(gè)子女)政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加2個(gè)月的生育生活津貼。

　　(二)妊娠3個(gè)月(12周)及以上、7個(gè)月(28周)以下引產(chǎn)或者流產(chǎn)的女職工，按1個(gè)月享受生育生活津貼;

　　(三)妊娠3個(gè)月(12周)以下流產(chǎn)的女職工，按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)享受生育生活津貼;

　　(四)符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)計(jì)發(fā)護(hù)理假工資。