2016上海生育保險(xiǎn)新規(guī)
小編給大家介紹2016上海生育保險(xiǎn)新規(guī)，希望能對(duì)大家有所幫助。
2016上海生育保險(xiǎn)新規(guī)
7月1日以后生產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇有新的規(guī)定了。昨日，上海市人社局發(fā)布文件，上海生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)新規(guī)將從7月起施行：新規(guī)實(shí)施后，只要生育或者流產(chǎn)時(shí)正常參加本市生育保險(xiǎn)，就可以按生育時(shí)所在單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
新規(guī)規(guī)定，女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月或者連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金全額支付。女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù) 12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。
據(jù)了解，新規(guī)實(shí)施前，參加生育保險(xiǎn)的女職工繳費(fèi)期限不滿(mǎn)1年的，生育生活津貼只能按2892元的'最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);新規(guī)實(shí)施后，只要生育或者流產(chǎn)時(shí)正常參加本市生育保險(xiǎn)，就可以按生育時(shí)所在單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
今年，上�！蛾P(guān)于外來(lái)從業(yè)人員參加本市生育、失業(yè)保險(xiǎn)若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來(lái)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加本市生育保險(xiǎn)。外來(lái)從業(yè)人員參加本市生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本市相關(guān)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納，個(gè)人不繳納。外來(lái)從業(yè)人員享受本市生育保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
按照新規(guī)，正常參保繳費(fèi)且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的用人單位而言，不會(huì)受到影響;但對(duì)于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個(gè)人，則將受到制約和限制，這符合社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，也將促進(jìn)用人單位更加注重遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的通知
一、參加本市生育保險(xiǎn)，且符合國(guó)家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
二、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月或者連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金全額支付。
三、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。
四、本通知自2016年7月1日起實(shí)施，有效期5年。本市已有規(guī)定如與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
新規(guī)亮點(diǎn)
1、對(duì)女職工：新規(guī)實(shí)施前，參加生育保險(xiǎn)的女職工，繳費(fèi)期限不滿(mǎn)1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);新規(guī)定實(shí)施后，只要生育或者流產(chǎn)時(shí)正常參加本市生育保險(xiǎn)，就可以按生育時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
2、對(duì)單位：對(duì)于正常參保繳費(fèi)且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的用人單位而言，不會(huì)受到影響;但對(duì)于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個(gè)人，則將受到制約和限制，這符合社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，也將促進(jìn)用人單位更加注重遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定。
適用對(duì)象
參加本市生育保險(xiǎn)，生育或流產(chǎn)發(fā)生在2016年7月1日以后的女職工。
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