新修訂的《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》七月正式實(shí)施
失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十按月計(jì)發(fā)。比如2013年廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，那么今年申領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金為1240元/月。
新規(guī)新增的求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本人失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資15%，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。假設(shè)職工在失業(yè)前12個(gè)月繳費(fèi)工資都是5313元/月，那么每個(gè)月可以領(lǐng)取求職補(bǔ)貼為5313×15%=796.95元/月。這樣一來，失業(yè)保險(xiǎn)金和求職補(bǔ)貼就超過2000元/月。
7月1日起，新修訂的《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施。昨日，廣東省人社廳解讀指出，新條例規(guī)定在失業(yè)保險(xiǎn)金基礎(chǔ)上增加求職補(bǔ)貼，待遇提高。而對(duì)于外省戶籍異地務(wù)工人員還可以申請(qǐng)領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金。
新增職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
按照新規(guī)定，用人單位以應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工的繳費(fèi)工資之和為基數(shù)，按照國(guó)家和省規(guī)定的費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工以本人工資為基數(shù)，按照國(guó)家和省規(guī)定的費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。目前繳費(fèi)率分別為：用人單位為1.5%，勞動(dòng)者為0.5%。
省人社廳指出，新《條例》在失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上增加求職補(bǔ)貼。也就是說，失業(yè)保險(xiǎn)待遇除了失業(yè)保險(xiǎn)金外，還包括了求職補(bǔ)貼，同時(shí)《條例》還規(guī)定了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)助，以及提前就業(yè)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
其中，生育津貼的相關(guān)規(guī)定是指對(duì)領(lǐng)取期間生育的女性失業(yè)人員，一次性加發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，標(biāo)準(zhǔn)為生育當(dāng)月本人失業(yè)保險(xiǎn)金的三倍。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)部分改由失業(yè)保險(xiǎn)基金支出。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼也是新增措施，失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定、取得證書的，將可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼。
值得注意的是，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件，須為“非因本人意愿中斷就業(yè)的”。
新《條例》增加就業(yè)鼓勵(lì)措施
《條例》規(guī)定符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件但不具有本省戶籍的失業(yè)人員，要求不在參保地按月享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇且不轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的，可以向失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金，不過具體的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)還未確定。
新《條例》統(tǒng)一了城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，在失業(yè)保險(xiǎn)政策上實(shí)現(xiàn)均等化。
此外，新《條例》增加了就業(yè)鼓勵(lì)措施，失業(yè)人員在失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限未滿前重新就業(yè)，就業(yè)后簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)滿三個(gè)月的，可以向領(lǐng)取地申請(qǐng)一次性領(lǐng)取已經(jīng)核定而尚未領(lǐng)取期限一半的失業(yè)保險(xiǎn)金;剩余的`尚未領(lǐng)取期限與再次失業(yè)時(shí)的領(lǐng)取期限合并計(jì)算。
何謂非自愿性失業(yè)?
問：失業(yè)后可以享受哪些待遇?
答：《條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十按月計(jì)發(fā)。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以領(lǐng)取求職補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人失業(yè)前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資的百分之十五。同時(shí)，《條例》還規(guī)定了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)助，以及提前就業(yè)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
問：職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼可領(lǐng)多少次?
答：《條例》規(guī)定失業(yè)人員在每一次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，領(lǐng)取職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的次數(shù)不超過兩次。
問：何謂非自愿性失業(yè)?
答：據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，《條例》規(guī)定的非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(一)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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