2015年度嘉興養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調整

　　根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關于發(fā)布2014年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕62號)精神，2014年我省在崗職工年平均工資(含勞務派遣)為48372元。

　　按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》和《嘉興市本級事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2420元;高于300%的按照300%確定，即12090元。調整后的月繳費基數(shù)采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零(如月平均工資為3001元，基數(shù)為3000元;月平均工資為4006元，基數(shù)為4010元)，從6月起啟用，并補繳5月份繳費基數(shù)差額。

　　同時，根據(jù)《嘉興市人民政府關于印發(fā)加強社會保險基金管理意見的通知》(嘉政發(fā)〔2014〕47號)第三條第五款“用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照上月繳費額的110%確定應當繳納數(shù)額”的規(guī)定，對2015年度未申報繳費基數(shù)的單位參保職工按此規(guī)定執(zhí)行，其中繳費工資低于2420元/月的參保職工按照2660元/月(2420元/月的110%)執(zhí)行，高于2420元/月的按照該職工上月繳費基數(shù)(原基數(shù))的110%確定。

　　新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標準根據(jù)有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2014年的比例為22%，月補繳金額為887元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為927元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1129元。

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