滁州2016年職工養(yǎng)老保險繳費比例最新標準
近日，記者從市人社局了解到，省人社廳、財政廳《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》已經(jīng)下發(fā)到我市，要求在認真執(zhí)行階段性降低社會保險費率的基礎(chǔ)上，切實加大社會保險擴面征繳力度，強化征繳稽核，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響。
據(jù)悉，5月底，我省下發(fā)《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》，明確提出從2016年5月1日起至2018年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降到19%;失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%降至1.5%，其中單位費率由1.5%降至1%，個人費率0.5%維持不變。參保單位已按原費率繳納5月份養(yǎng)老和失業(yè)保險費，其多繳費用可抵扣次月繳費。
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除。
勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的.。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
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