2017年沈陽(yáng)退休養(yǎng)老金上調(diào)
據(jù)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：2017年，遼寧省將進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社保體系，按照國(guó)家統(tǒng)一部署繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
按照國(guó)家統(tǒng)一部署，遼寧省從2004年起，連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。經(jīng)過(guò)連續(xù)12年調(diào)整，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平已經(jīng)從2004年的581元提高到2016年的2304元。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2017年工作計(jì)劃，今年將繼續(xù)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。待國(guó)家具體政策出臺(tái)后，遼寧省將立即著手落實(shí)，確保按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間及時(shí)把新增加的養(yǎng)老金發(fā)放到廣大退休人員手中。
2017年沈陽(yáng)退休養(yǎng)老金漲多少?
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：目前國(guó)家尚未發(fā)布關(guān)于2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整的指導(dǎo)意見(jiàn)，所以2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金到底有漲多少?zèng)]有具體數(shù)字。請(qǐng)廣大企業(yè)退休同志耐心等待。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢沈陽(yáng)社保中心。咨詢電話12333。
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
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公開(kāi)電話：(024)82510065
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退休制度與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是什么關(guān)系?
為改變企業(yè)負(fù)擔(dān)不均和退休人員待遇無(wú)保證的問(wèn)題，1991年6月，國(guó)務(wù)院決定將我國(guó)企業(yè)職工退休制度過(guò)渡到多層次的`社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，消除退休制度中的問(wèn)題與弊端，使退休人員的老年生活得到保障，同時(shí)解決我國(guó)人口老齡化帶來(lái)的問(wèn)題。
退休制度與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在本質(zhì)上沒(méi)有區(qū)別，都是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在年老和喪失勞動(dòng)能力條件下的物質(zhì)幫助，二者在目的上是一樣的。它們的區(qū)別在于：
后者比前者具有更加廣泛的覆蓋范圍。退休制度僅適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和部分集體企業(yè)職工。我國(guó)正在建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度則適用于城鎮(zhèn)全體就業(yè)人員，包括外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)簽訂了勞動(dòng)合同的全體人員。
資金來(lái)源不同。退休金來(lái)自企業(yè)的積累，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)自企業(yè)和職工繳費(fèi)及國(guó)家的補(bǔ)貼。
管理方式不同。退休人員由企業(yè)自行管理，因此企業(yè)負(fù)擔(dān)不均，退休人員的收入也沒(méi)有保障，企業(yè)辦社會(huì)影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立在企業(yè)之外，由社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，提供社會(huì)化服務(wù)。這就是說(shuō)，職工達(dá)到退休年齡時(shí)即離開(kāi)企業(yè)，在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記后，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)郵局或銀行定期發(fā)放養(yǎng)老金。
享受條件不同。達(dá)到退休年齡或規(guī)定的工齡即可以領(lǐng)取退休金，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件包括退休年齡和繳費(fèi)年限。
制度結(jié)構(gòu)不同。退休制度是單一結(jié)構(gòu)的，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括：國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)職工退休制度向多層次社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度過(guò)渡的意義在于：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障功能大于退休制度，它打破了各類企業(yè)的界限，適用于全體勞動(dòng)者;同時(shí)開(kāi)創(chuàng)了政府、企業(yè)和個(gè)人共同創(chuàng)建養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的局面;多層次社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，尤其是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，是克服老齡危機(jī)的有利措施。
溫馨提示：如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!
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