天津市2017職工生育保險規(guī)定實施方案
市人力社保局印發(fā)《天津市職工生育保險規(guī)定實施細則》，對職工生育保險規(guī)定作出進一步細化和明確，自今年8月1日起實施。按照細則，已經(jīng)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險的用人單位，按照《天津市職工生育保險規(guī)定》應當參加生育保險的，由社保經(jīng)辦機構直接辦理生育保險登記，用人單位不再另行辦理登記手續(xù)。
用人單位中斷繳納職工生育保險費，并在三個月內足額補繳費的，從中斷繳費之月起計算職工生育保險待遇；超過三個月補繳費的，從辦理補繳費手續(xù)并正常繳費次月起計算職工生育保險待遇；對于未補繳職工生育保險費的，從中斷繳費當月起，停止享受職工生育保險待遇。對于已參加居民生育保險的'，中斷繳費期間可按規(guī)定享受居民生育保險待遇。
對于同時參加職工生育保險和居民生育保險的參保人員，按照“就高、不重復”的原則享受生育保險待遇，優(yōu)先記入職工生育保險。在一次妊娠周期內，參保人員所發(fā)生的產(chǎn)前檢查費，按照職工生育保險和居民生育保險對應的限額支付標準分別計算，不重復報銷。
細則規(guī)定，女職工按照本市生育登記制度辦理生育登記后，可享受生育津貼待遇。女職工持有異地生育登記憑證的，須經(jīng)本市現(xiàn)居住地或其用人單位所屬計劃生育管理部門蓋章確認后，申報生育津貼待遇。參保人員在境外(含港、澳、臺地區(qū))生育或終止妊娠的，按照本市生育保險有關規(guī)定享受生育津貼待遇。女職工生育嬰兒并按規(guī)定開具《出生醫(yī)學證明》的，在享受98天產(chǎn)假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼。
參保人員應于懷孕后12周內，持本人居民身份證到現(xiàn)居住地或戶籍地基層定點服務機構聯(lián)網(wǎng)辦理待遇登記。因特殊原因不能聯(lián)網(wǎng)辦理的，應及時到參保地社保分中心辦理；如委托他人辦理的，還需出示代辦人的居民身份證。參保人員在本市就醫(yī)發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用實行即時聯(lián)網(wǎng)結算。對于因特殊情況發(fā)生墊付生育醫(yī)療費用的，由用人單位于女職工生育或終止妊娠次月起12個月內，統(tǒng)一向參保地社保經(jīng)辦機構進行申報。對于按項目付費的醫(yī)療費，由社保經(jīng)辦機構按項目付費方式與定點醫(yī)療機構結算。
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