2017年社�；鶖�(shù)申報(bào)時(shí)間
2017年申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)適用于2017年1月至2017年12月。
申報(bào)時(shí)間為2016年12月26日至2017年2月10日。
根據(jù)安排，申報(bào)單位按照參保人數(shù)分階段錯(cuò)時(shí)進(jìn)行申報(bào)，其中，參保人數(shù)在1—9人市直企業(yè)申報(bào)時(shí)間最早，申報(bào)截至2016年12月30日。
按照《關(guān)于做好2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)稽核稽查工作的通知》(泰人社函〔2016〕220號(hào))的要求，市直企業(yè)“五險(xiǎn)”統(tǒng)一申報(bào)，集中審核，一票征繳，不允許選擇單險(xiǎn)種或個(gè)別險(xiǎn)種繳費(fèi)。參保單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以本單位上年度職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù);職工個(gè)人按上年度本人月均工資收入(包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目)作為繳費(fèi)基數(shù)(保留整數(shù))。
本人月均工資收入低于2016年度全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工個(gè)人月均工資收入高于2016年度全省在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的2016年12月份月養(yǎng)老金為準(zhǔn)。
事改企單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)時(shí)，事改企單位按登記立戶管理的事業(yè)戶、企業(yè)戶分別申報(bào);個(gè)體及自由職業(yè)者繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)時(shí)，無雇工的個(gè)體工商戶，采取各種靈活方式就業(yè)的人員以及自由職業(yè)者的繳費(fèi)基數(shù)暫按2016年度的4850元執(zhí)行;下崗、失業(yè)等特別困難人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可暫按2910元執(zhí)行。
2016年度全省在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用2016年度全省在崗職工平均工資重新確定，并對(duì)繳費(fèi)差額予以補(bǔ)繳。此外，對(duì)于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)全面實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，未開通網(wǎng)上申報(bào)的，應(yīng)先到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理開通手續(xù)，集中申報(bào)從2016年12月26日開始，2017年2月10日完成。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工收入明顯不符的單位進(jìn)行實(shí)地稽核，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)拒不改正的單位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障行政部門處以1000元以上1萬元以下罰款。
延伸閱讀：
新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的.實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績效工資：
月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)：
單位每月給你交的是9%，你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：
如果你每個(gè)月公積金交300塊，那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
人社部部長尹蔚民表示“我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。”
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