述職報告的分類

　　1.按報告者分：領(lǐng)導(dǎo)者個人、領(lǐng)導(dǎo)班子集體

　　2.按時限分：年度總結(jié)、任期總結(jié)、不定期臨時總結(jié)

　　3.按內(nèi)容寬窄分：專題性總結(jié)、綜合性總結(jié)

　　從內(nèi)容上劃分

　　1.綜合性述職報告：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

　　2.專題性述職報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的.工作的專題反映。

　　3.單項工作述職報告：是指報告內(nèi)容是對某項具體工作匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性工作。

　　從時間上劃分

　　1.任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報告。

　　一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

　　2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。

　　3.臨時性述職報告：是指擔(dān)任某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職情況。

　　比如，負(fù)責(zé)了一期的招生工作，或主持一項科學(xué)實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。

　　從表達(dá)形式上分

　　1.口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

　　2.書面述職報告：是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。

　　要注意將“工作總結(jié)”同述職報告區(qū)別開來：工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。

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