2017大學(xué)校長個(gè)人述職報(bào)告
【范文】
從學(xué)院崗位調(diào)任校長助理以來，各項(xiàng)工作方法上等均發(fā)生了較大的變化，在上級的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，在各位同事們的協(xié)助支持下，本人通過不斷學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識水平、轉(zhuǎn)變觀念，通過積極的實(shí)踐，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，提高工作效率，完成了很好地成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
1.提高思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變方式和方法。
一年來，我注重理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國家、上級主管部門、學(xué)校各項(xiàng)工作會(huì)議的精神，通過中心組學(xué)習(xí)，理論宣傳資料和報(bào)刊文章的學(xué)習(xí)，參加校長辦公會(huì)議、行政例會(huì)、項(xiàng)目建設(shè)研討、校際參訪活動(dòng)機(jī)關(guān)支部活動(dòng)等學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作之長，拓寬加深自己對高等教育在我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、上�！八膫�(gè)中心”、“四個(gè)率先”發(fā)展戰(zhàn)略中作用的認(rèn)識，以及國家、上海中長期發(fā)展規(guī)劃綱要對學(xué)校的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的認(rèn)識，在澳大利亞訪學(xué)期間，積極調(diào)研國外大學(xué)在人才培養(yǎng)、專業(yè)設(shè)置、教授治學(xué)、產(chǎn)學(xué)合作、國際化發(fā)展等方面的經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，體會(huì)和掌握學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、人才強(qiáng)校、規(guī)范管理、有序推進(jìn)、精細(xì)流程，以及以人為本的校園文化的深刻內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，分析研究學(xué)校層面工作在標(biāo)準(zhǔn)和要求、復(fù)雜性和工作流程等方面的差異，并努力將這種認(rèn)識與本人參與的具體工作相結(jié)合，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)能力，提高工作的效果和效率。
2.把握角色，積極協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)開展工作。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在各位同事的幫助支持下，主要開展了以下工作：
1)貫徹落實(shí)《上海對外貿(mào)易學(xué)院“十二五“內(nèi)涵建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃》，參與085項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、論證和建設(shè)工作;
2)參與制定《上海對外貿(mào)易學(xué)院“十二五“內(nèi)涵建設(shè)管理辦法》、《上海對外貿(mào)易學(xué)院“十二五“內(nèi)涵建設(shè)專項(xiàng)資金使用管理辦法》并認(rèn)真執(zhí)行;
3)學(xué)習(xí)并及時(shí)傳達(dá)市教委、學(xué)�！�085”工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議相關(guān)要求和精神的傳達(dá)，執(zhí)行學(xué)�！�085”工程領(lǐng)導(dǎo)小組的決定;
4)學(xué)�！�085”工程建設(shè)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督，以及建設(shè)動(dòng)態(tài)、建設(shè)成果的宣傳報(bào)道和歸檔等工作;
5)中央財(cái)政支持地方高校內(nèi)涵建設(shè)四個(gè)項(xiàng)目的落實(shí)、建設(shè)協(xié)調(diào)等工作;
6)上海市商務(wù)委與上海對外貿(mào)易學(xué)院共建協(xié)議的起草和簽約等工作;
7)參與商學(xué)院認(rèn)證、中外合作項(xiàng)目認(rèn)證、學(xué)校博士點(diǎn)申報(bào)、與法國國際商學(xué)院合作交流、RMIT合作項(xiàng)目理事會(huì)等校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
3.廉潔自律，執(zhí)行收入申報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)、因私出國管理等規(guī)定。
今后應(yīng)進(jìn)一步提高教育部和上海市人民政府共建國家教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)與學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、085內(nèi)涵發(fā)展工程關(guān)系的認(rèn)識，虛心請教校領(lǐng)導(dǎo)，多聽取同事的建議和意見，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作方式和方法，推進(jìn)相關(guān)工作的開展。
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述職報(bào)告寫作技巧：
它是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行自個(gè)年度總結(jié)的一種方式。通常是針對自個(gè)一年的崗位責(zé)任執(zhí)行狀況、自個(gè)目標(biāo)完結(jié)狀況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。
一、寫出決心
不論你的作業(yè)狀況怎么，寫作時(shí)一定要寫出你的`決心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);干得欠好，找出疑問，剖析緣由，擬定切實(shí)可行的對策，樹立來年能做好此項(xiàng)作業(yè)的決心 。
通常領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得再好，知道了缺點(diǎn)，來年必定改善�！ ∵@兒關(guān)鍵是看你的情緒和決心。本年沒干好，你對自個(gè)都沒決心，灰頭泄氣，他人怎能會(huì)對你有決心?
不怕有缺點(diǎn)，就怕沒自律精神。
二、寫出成果
可不是“成果不說沒不了，疑問不著不得了”，成果不說也不得了，如今都實(shí)行層次辦理，何況人力資源部門對你不會(huì)有太多知道，成果一定要寫足，這也是培育自決心的 好辦法。
寫成果時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感受你有一點(diǎn)在吹，不腳踏實(shí)地，對你的好形象立即削減50%，搞欠好會(huì)歸入“特別”。二戒“傲”。只談自個(gè)的盡力，大談自個(gè)的身手，不講領(lǐng)導(dǎo)和搭檔的協(xié)助，不講客觀上遇到好的機(jī)緣，自決心過強(qiáng)，叫自負(fù)了。這樣也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的特別。
三、寫出特色
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特色，即你異乎尋常的當(dāng)?shù)卦谧鳂I(yè)中的詳細(xì)表現(xiàn)。不論是寫文章，還是在干事時(shí)就要發(fā)揚(yáng)自個(gè)的獨(dú)特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時(shí)刻的特別規(guī)則，采取異乎尋常的做法作出成果來。
目前來說90%都是千人一面，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得異乎尋常，讓評委們精力一振，就會(huì)記住你的。
四、寫出缺乏
缺乏之處一要找準(zhǔn)，二要剖析透徹，三要有切實(shí)可行的改善措施。缺乏便是給他人聽的，讓他們看到你的腳踏實(shí)地的客觀剖析，監(jiān)督你不斷改善;更是給自個(gè)說的，不斷改 進(jìn)、完善自個(gè)，在市場競爭中才會(huì)立于不敗之地。
五、寫出方向
要通過述職陳述，給自個(gè)定一個(gè)來年的行進(jìn)方向，樹立“一年行進(jìn)一大步”的決心;給他人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自傲的、充滿活力的你在行進(jìn)!
不要把它當(dāng)成是“年終過關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展現(xiàn)自個(gè)才調(diào)的“最佳時(shí)機(jī)”!捉住人生的每一個(gè)機(jī)緣，你會(huì)比他人進(jìn)步得更快!
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