雙擁共建工作述職報告（優(yōu)秀篇）
你們知道雙擁共建工作述職報告應該怎么寫嗎?以下是小編給大家整理提供的報告范文內(nèi)容，快來隨小編看看。
雙擁共建工作述職報告一
XX年上半年，市**辦(**局)在市雙擁委(辦)的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“三嚴三實”總要求為指針，能夠認真梳理工作思路，著眼大局、多措并舉，夯實基礎，助推各項雙擁工作落實，促進了軍政、軍地、軍民團結。為全方位展現(xiàn)我市的“九城同創(chuàng)”雙擁工作良好局面，貢獻了力量�，F(xiàn)將我單位上半年來，開展雙擁共建、軍民融合工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確責任目標
為加強組織領導，更好的開展雙擁共建工作，我辦(局)及時成立了雙擁工作領導小組和優(yōu)撫幫扶領導小組，并制定了全年詳細的雙擁工作計劃，明確了工作職責和內(nèi)容。為有條不紊的推進雙擁工作，夯實了基礎。
二、扎實開展活動，營造良好氛圍
1、我單位結合實際，充分利用信息板報、宣傳欄等宣傳陣地，采取傳統(tǒng)教育、形勢教育與日常教育相結合的方式，深入開展多形式、多層次的國防教育、軍民融合展望和雙擁共建宣傳活動。
2、積極開展軍警民共建活動。
(1)依據(jù)亳人防辦[201*]34號《關于申撥國防動員訓練基地建設經(jīng)費的請示》，主動協(xié)調(diào)市財政局落實人防辦承擔的國防動員訓練基地建設經(jīng)費***萬元。
(2)按照亳人防辦[201*]37號《關于申撥改建更新軍分區(qū)軍史室有關經(jīng)費的請示》，為加強全民國防教育和軍分區(qū)文化建設，進一步營造良好的雙擁共建氛圍，人防辦投入軍分區(qū)軍史室改建更新經(jīng)費*萬元。
(3)機關在春節(jié)、建軍節(jié)和中秋節(jié)等節(jié)日期間，領導親自探望慰問離退休老軍人，幫助他們解決實際困難。
3、根據(jù)市雙擁會議部署要求，訂閱《中國雙擁工作》雜志。
三、助推軍民融合，展現(xiàn)雙擁亮點
(一)、圓滿完成亳動――201*國防動員演練任務。演練過程中，實現(xiàn)了軍地信息平臺共享。
(二)、警報建設情況：我市現(xiàn)有防空警報器43臺，主要是電動、電聲和車載移動三種。
(三)、指揮中心建設情況：人防(地震)指揮中心建設于2014年9月通過招標，開始建設，目前正在組織初驗。
(四)、按照省市部署，順利完成軍警民聯(lián)動的“XX市2015年人*地*應急救援綜合演練”任務;演練過程中，展示運用了軍地信息共享機制。
(五)、按照省市“九城同創(chuàng)”要求，扎實抓好2015年人防工程竣工驗收工作，確保人防設施達到國家城鄉(xiāng)基礎設施建設兼顧國防和軍事需求的規(guī)定要求。
(六)、積極創(chuàng)造條件，按照*擁〔201*〕12號《關于印發(fā)〈XX市開展“雙擁在基層”活動實施方案〉的通知》和*擁〔201*〕13號關于印發(fā)的通知》精神，認真組織，多措并舉，切實抓好年度各項雙擁工作的落實。
四、存在不足和努力方向
一是雙擁共建活動形式不夠多樣;二是軍民融合的方式存在一定的不足。
下一步，我單位將繼續(xù)扎實做好雙擁共建、軍民融合工作，按照“三嚴三實”總要求，以實際行動源源不斷的為建設“活力XX、美麗XX、幸福XX”輸送正能量!不遺余力的為我市雙擁共建工作、軍民融合工作添磚加瓦，一如既往地做出更大貢獻。
附：1、亳人防辦〔201*〕34號《關于申撥國防動員訓練**建設**的請示》文件復印件;
2、亳人防辦〔201*〕37號《關于申撥改建更新軍分區(qū)軍**有關**的請示》文件復印件;
3、我單位訂閱的《中國雙擁工作》雜志訂單回執(zhí);
4、2015年人防工程竣工驗收登記表。
5、 2015年在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日探望慰問雙擁幫扶對象，主動幫助解決其實際困難(存照圖片)。
(聯(lián)系人：** 電話：***5518)
XX市**辦(**局)
雙擁共建工作述職報告二
我局作為市“雙擁共建”成員單位，今年緊緊圍繞《興化市XX年雙擁工作意見》(興委辦發(fā)〔XX〕64號)和全市省級雙擁模范城“七連冠”總結表彰會精神，根據(jù)市雙擁共建工作的總體要求，在市雙擁領導小組的指導下，充分發(fā)揮擁軍職能優(yōu)勢，堅持服務大局、與時俱進、立足基層、求實創(chuàng)新，在“抓經(jīng)常、打基礎、創(chuàng)特色、促落實”上下功夫，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，受到軍地雙方的充分肯定�，F(xiàn)將XX年雙擁工作述職如下：
一、以加強組織領導為基礎，為雙擁工作提供切實保障
我局高度重視雙擁工作，加強組織領導，確保雙擁工作的各項任務落到實處。
一是把工作落到實處。切實做好雙擁各項工作，保證雙擁工作與文化廣電事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，將所承擔的年度雙擁工作目標任務納入全年重點工作計劃，將雙擁工作與文廣新工作緊密結合，同步開展。同時，進一步對我局雙擁工作制度進行了重新安排和重申。建立了領導班子定期研究雙擁工作制度，每季度至少召開一次專題局長辦公會議，聽取雙擁重點工作進展情況，對階段性雙擁重點工作進行研究和部署。二是進一步加大雙擁工作力度。在原有工作的基礎上，進一步加強領導和組織力度，建立起長期、穩(wěn)固的雙擁工作機制，集中力量積極開展送文藝、送文化到部隊活動。三是全面落實各項政策。全面落實雙擁優(yōu)撫的政策法規(guī)。積極落實復員轉(zhuǎn)業(yè)干部的優(yōu)惠政策，支持了軍轉(zhuǎn)干部自主創(chuàng)業(yè)。認真落實退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)軍人家屬優(yōu)惠政策，解決了他們的后顧之憂。四是加強對雙擁工作的督促檢查。嚴格目標考核，對在雙擁工作中做出突出成績的集體和個人，給予表彰。
二、以宣傳教育為主線，增強國防觀念和雙擁意識
我局充分發(fā)揮文化部門優(yōu)勢，主動把國防教育納入日常文化工作中，廣泛開展宣傳教育活動，有效地增強了群眾的愛國熱情、國防觀念。
一是提高認識，自覺增強擁軍工作責任感。“八一”建軍節(jié)前后，局領導與干部職工一同學習《國防教育法》，推進擁軍優(yōu)屬活動。通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩(wěn)定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。二是豐富形式，自覺增強擁軍工作的時代感。開展“三下鄉(xiāng)”活動，現(xiàn)場發(fā)放相關宣傳資料400余份，舉辦了一場文藝演出，穿插了雙擁知識問答等趣味活動。結合文化遺產(chǎn)保護和文化市場管理工作宣傳，發(fā)放了國防、雙擁相關宣傳資料。在舉辦的迎新春文藝演出、“多彩周末”廣場文藝演出、“迎八一”社區(qū)文化展示會等多項活動中積極宣傳部隊所作的貢獻和我軍不可戰(zhàn)勝的“軍魂”。三是延展陣地，自覺增強擁軍工作的參與感。結合“三送工程”，我局開展送電影下鄉(xiāng)活動，放映軍旅題材電影100余場次，通過屏幕播放、現(xiàn)場懸掛等方式，展出標語50條次，起到了較好的宣傳教育作用。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和村農(nóng)家書屋為陣地，以多種形式定期開展各種雙擁活動，加強宣傳教育。
三、以開展文化活動為特色，積極推進擁軍工作
在活動的開展上，我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，以官兵喜聞樂見的各種形式開展國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。
一是邀請駐興部隊參加和觀摩各類文化活動。建軍節(jié)前夕，我局承辦慶祝中國人民解放軍建軍87周年“魚水情深”軍民聯(lián)歡會在市廣播電視臺演播大廳舉行;文化館組織文藝小分隊以及興化的書畫名家來到消防大隊進行慰問聯(lián)歡，和消防官兵歡聚一堂。二是進一步完善和健全相關制度。完善健全公共文化場所(包括博物館、圖書館、文化館)免費接待軍人制度和軍民聯(lián)誼制度，為提高雙擁工作水平提供了制度上的保證。三是邀請消防官兵來博物館參觀學習。組織講解員深入淺出、豐富生動的講解，灌輸興化源遠流長的人文歷史，激發(fā)官兵們熱愛第二故鄉(xiāng)、服務第二故鄉(xiāng)的激情，為興化的建設貢獻自己的力量。四是圖書館開展警營文化交流活動。定期送書到軍營，每年計千余冊。此項活動，圖書館已經(jīng)開展10幾年，累計送書及報刊上萬冊，大大豐富了軍營圖書室的'藏書量，為營造書香軍營提供了保障。五是積極做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官和退伍士兵慰問工作。召開擁軍優(yōu)屬座談會，邀請本系統(tǒng)轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人及家屬和全局干部職工一起座談，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。大家一起暢談我軍建軍以來的輝煌歷程、軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，并聯(lián)系文化工作實際，積極思考如何將部隊的光榮傳統(tǒng)帶到地方，在地方發(fā)揚光大。我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，結合春冬季征兵、八一建軍節(jié)等活動，積極鼓勵職工適齡子女參軍。多種形式推動了軍民共建的進一步開展。
四、存在的問題及下階段打算
近幾年來，我局在雙擁方面做了許多工作，積累了一些有益的經(jīng)驗，也取得了一定的成績，但從長遠來看，僅僅只是有了一個好的開始，雙擁工作任重而道遠。下一階段，我們決心從以下幾個方面努力，將文化系統(tǒng)的雙擁工作進一步推向深入。一是創(chuàng)建活動要經(jīng)常化。我們將一如既往地把在創(chuàng)建活動中證明是好的做法和行之有效的措施堅持下來，使創(chuàng)建活動真正成為推動我市雙擁工作的動力。二是創(chuàng)建活動要創(chuàng)新化。發(fā)揚創(chuàng)新精神，特別要在文化擁軍上下功夫，要創(chuàng)造性地開展工作，要創(chuàng)出特色，創(chuàng)出水平，不斷豐富擁軍的內(nèi)涵，擴展擁軍的領域，提高擁軍的質(zhì)量。三是創(chuàng)建活動要信息化。要利用座談會等活動，及時掌握雙擁工作信息，重點抓好雙擁工作的宣傳報道工作，推廣和總結先進經(jīng)驗，充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體的優(yōu)勢，廣泛宣傳法律擁軍的先進事跡、典型案例，增強干部群眾擁軍意識。四是創(chuàng)建活動要制度化。要抓好優(yōu)撫雙擁法規(guī)政策建設，建立健全雙擁工作長效機制，將我局的雙擁工作推向一個更新更高的層次。
【知識分享】述職報告的作用及內(nèi)容
述職報告是領導干部依據(jù)自己的職務要求，就一定時期內(nèi)的任期目標，向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告，是干部管理考核專用的一種文體。
述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都有很大不同。述職報告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。
述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。
隨著我國干部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行，作為民主考核干部程序中的一個重要環(huán)節(jié)，領導干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施
在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務的領導干部定期撰寫述職報告，便于干部管理 部門對領導干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務能力進行全面細致的考察，以便根 據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢，有計劃有目的地進行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。
2.述職報告是廣大群眾評議干部的依據(jù)
領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職 責的情況，讓群眾進行審查和評議，這是領導干部接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的有效方式，有助于密切干部群眾的關系，克服官僚主義作風。
3.撰寫述職報告有利于干部的自我提高
領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進行回顧，總結以前的工作經(jīng)驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀念。這對于更好地探索本職工作的規(guī)律，促進領導干部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的作用。
述職報告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個級別和層次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內(nèi)容：
(一)崗位職責
述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。
(二)指導思想
這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。
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