“充電”成白領進入好企業(yè)的敲門磚

　　如今，越來越多的白領在日趨激烈的就業(yè)競爭中，意識到提高自身價值的重要性，紛紛通過培訓充電來解決“奶酪危機”。然而，市場上的社會培訓機構多如牛毛，究竟白領如何找到適合自己的“充電器”呢?

　　據(jù)在西部培訓網上調查，目前大多數(shù)白領在選擇培訓機構時，價格并非主要因素，其關注的因素主要有以下幾個方面：離家遠近、講師名氣、課程價格、學習環(huán)境、證書價值、教材質量、課程設置及機構信譽。一位培訓機構的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學生，可今年卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機“當事人”的金融界人士更成了考證大軍中最堅定的分子。

　　除了企業(yè)培訓之外，隨著職業(yè)資格認證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培訓、學歷教育培訓、外語培訓和IT培訓等也是目前白領們追捧的充電內容。很多白領就先后參加了外語培訓、人力資源管理職業(yè)資格培訓，大多數(shù)白領覺得通過培訓，個人在工作上也更能夠勝任一些。一些企業(yè)培訓的負責人，對企業(yè)員工主動充電、主動學習、主動提升的做法也是非常鼓勵。然而，在現(xiàn)實生活中，白領們亂充電、充錯電的現(xiàn)象卻也并不少見，浪費了自己的金錢成本和精力成本。

　　調查顯示，一半的白領只是盲目地從培訓廣告中尋找充電內容，而沒有從自身的特點出發(fā)，有針對性地選擇充電內容。針對某些職業(yè)培訓“熱過頭”現(xiàn)象，建議白領充電關鍵是要結合職業(yè)生涯發(fā)展有計劃地進行培訓，才能獲得最大回報。培訓的著眼點，要找準那些阻礙自己進一步提高現(xiàn)有職業(yè)能力的'知識，選準 “充電器”的類型，從薄弱環(huán)節(jié)開始攻堅。

　　如果需要進入好企業(yè)的敲門磚，可以選擇能獲取文憑，改頭換面的系統(tǒng)學習。選擇這樣的教育首先要弄清是誰在辦學，他們有怎樣的教學能保證你學到真東西，他們的證書或文憑在相應的領域中是怎樣的位置。如果已經有一個滿意的工作和職位，但危機感很強，可以選擇短期培訓，目的在于學到國際化的先進理念和技術。應當特別注意的是培訓的師資和教學內容。

　　畢業(yè)后想再獲取高學歷可以選擇在職研究生班，但絕大多數(shù)在職研究生班申請碩士學位首先需要學士學位。如果大專畢業(yè)生想要直接攻讀碩士學位，可以選擇讀MBA。近一段時間，還出現(xiàn)了一批針對特色行業(yè)開辦的研究生班，如：保險學、房地產投資、物業(yè)管理等研究方向的研究生班。同時，還有一些新興領域研究方向的研究生班，如：網絡傳播、項目管理等。

　　如果具備較豐富的資歷，更適合的是相應的國際資格認證。參加國際資格認證考試往往需要一定的職業(yè)培訓并具備相應的報考資格。選擇國際資格認證應看該課程是否具備國際先進性和實用性。

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