如何巧妙地避開職場潛規(guī)則
職場法則對于每個職場人都是必修的課題，職場“潛規(guī)則”不是娛樂圈中的權(quán)色交易，而是除個人才能力外的其他隱性優(yōu)勢。以下是小編幫大家整理的如何巧妙地避開職場潛規(guī)則，希望對大家有所幫助。
對于生活在職場中的人來說，8小時的工作時間只是一個寫在工作守則的事情，和自己沒多大關(guān)系的。對于加班的事情大家都只是不言而喻。所以，辦公室往往也就成為了生活的一個主題。所以很多的職場潛規(guī)則都存在我們的生活中，為了能夠脫穎而出，我們就要巧妙的避開職場中的一些潛規(guī)則。
一、發(fā)言要把握時機
會議上一言不發(fā)絕對是不被提倡的行為，但是亂發(fā)表意見的還比不上沉默不語，因為別人一眼就能看出你在胡說，若要較真起來，你也不會底氣十足，這樣也很容易影響別人對你的印象。發(fā)言之前一定要反復(fù)斟酌，當(dāng)自己完全明確自己的觀點后再抓住時機簡明發(fā)言。
二、做得多也要說得多
悶頭做事的好員工一定永遠都是員工，雖然做了很多事情卻不知道表現(xiàn)出來，領(lǐng)導(dǎo)每天不會時刻注意到你做了多少，有時候你的功勞被搶走也不會被發(fā)現(xiàn)，因為老板沒有看見你。雖然不贊成學(xué)習(xí)那些事情還沒做就叫嚷得天下皆知的人，但職場的規(guī)則也不能不遵守，就是做出來了也要說出來。
三、輕易相信別人你才是笨蛋
職場里有一個很奇怪的現(xiàn)象，就是品德好的人往往容易樹敵。因為壞人最擅長的就是利用好人的善良，而恰好你又輕信于人，那么一拍即合，你正中了壞人下懷。身在職場，要有分辨是非的能力，有自己的立場，守住自己的利益才是關(guān)鍵。
四、不要拒絕與偽善類交流
每個人身邊都有一群假惺惺的同事，并且，你討厭他。但不管怎么樣，你不得不承認(rèn)這群人是職場的主流，他們的“假惺惺”是讓他們吃得開的工具。你不想成為他們可以理解，但絕不要拒絕和這類人交往，雖然對方和你打個招呼是虛偽的，你也絕不能視而不見，否則別人眼里，你就變成了異類。
五、明白加班是一種藝術(shù)
也許你很自豪你的工作效率，但是當(dāng)身邊的人都在搶著加班時，或許你該思考一下你的效率是不是真的好用。身在職場，要適當(dāng)?shù)睦眉影嘀�，深知，加班也是一種藝術(shù)。
想要“如魚得水”，就要明白自己身處的'水域里存在的與理論相悖的“灰色規(guī)則”，學(xué)會巧妙的避讓。潛規(guī)則就是潛規(guī)則，它沒辦法發(fā)生改變，唯一能變得是我們看待和處理它的方式。讓職場潛規(guī)則變成你職場升華的平臺還是絆倒你的泥潭，由你自己選擇。
六、時刻謹(jǐn)記對自己的工作負(fù)責(zé)
你為人和善，是辦公室的熱心人，別人有困難你都十分樂意伸手幫忙，實不知，你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。員工的本職是做好自己的工作，而你卻用大量的時間幫別人的忙，別人雖然口口聲聲道謝稱好，但在你危機的時刻說不定也在居安思危。
七、和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系沒那么庸俗
很多人為了顯示自己清高而刻意擺出和領(lǐng)導(dǎo)保持距離的態(tài)度，寧愿去全身心維護和周圍同事的關(guān)系也不愿意多和領(lǐng)導(dǎo)說一句話。可是要明白的是，你的同事只是掌握你情緒的人，真正掌握你職場命運的是你的領(lǐng)導(dǎo)，你遠離他他怎么會認(rèn)識和注意你?還想怎么升職加薪?和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系還是需要維護的，但也要注意分寸。
八、認(rèn)清擺在面前是轉(zhuǎn)機還是陷阱
職場里的機會太多，但是，選擇屬于你的才最重要，不要一看是機會就想借機攀爬的，說不定已掉進了別人設(shè)好的陷阱里。學(xué)會保持頭腦清醒、分辨是非，懂得抵御誘惑，切記不是每一個機會都要嘗試，抓住屬于自己的機會才是明智的。
九、不要直接批評別人的建議
也許在你眼里，很多同事提出的建議都沒有營養(yǎng)，甚至毫無價值，但是批評別人的建議并不是我們的本職工作，只要不直接影響我們的工作，反對這種事留給老板來做。你能做的只是盡可能地提出優(yōu)化處理的建議，找出可實現(xiàn)的可行性即可，這樣做不僅不會引發(fā)與同事的矛盾還會提高領(lǐng)導(dǎo)對你的信任度。
拓展：職場潛規(guī)則介紹
1、做人還是真誠些好。
職場的人際關(guān)系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴(yán)和面子。
有的人不懂這個，或者在心里否定對方但不得不勉強合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。
3、必須理解開會是一種道。
道可道，非常道；名可名，非常名。開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。
4、明白加班是一種藝術(shù)。
如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
5、理解職責(zé)的定義。
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。
辦公室戀情，能免則免，實在免不了又走不掉的話，搞地下情。
記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話。否則將來結(jié)果不好，場面尷尬，下不了臺，終須執(zhí)包袱走人。
6、和同事搞好關(guān)系。
這是老生常談了，但確實需要。姿態(tài)低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時間浪費在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對策。
7、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對方脾氣大點也沒關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定會有意外收獲，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。
8、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為？何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什么奇怪的？
9、離開座位時，記得把椅子移回原位。
這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)；關(guān)門關(guān)窗關(guān)燈關(guān)水龍頭同理。
10、懂得細致照顧女士的男士，通常會得到好感。
表現(xiàn)在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側(cè)等等。本人自工作以來經(jīng)常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
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