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幼兒園教師培訓(xùn)的方法
通過(guò)培訓(xùn),力爭(zhēng)使每位教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。以下是小編為大家整理的幼兒園教師培訓(xùn)的方法,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一、講授法
利用范圍廣,簡(jiǎn)單易行。直接的效果是能夠傳授知識(shí)、觀點(diǎn),也可以期望態(tài)度的變化,不過(guò)講師效果迥異,聽(tīng)課者也容易處于被動(dòng)地位。由于講課是教師向?qū)W生單方面灌輸,所以師資質(zhì)量對(duì)教育效果影響很大。 為達(dá)到更好的效果,應(yīng)常和以下各種方法結(jié)合使用。
二、互動(dòng)法
討論法不同于講師的單向講授,大家可以能動(dòng)地參與。其特點(diǎn)是可以期待全員發(fā)言,得出結(jié)論。這種結(jié)論容易被人接受,并易于同行為結(jié)合起來(lái)。其效果在于,能主動(dòng)地掌握思維方法,促進(jìn)相互啟發(fā),在共同思考和共同決策的基礎(chǔ)上,養(yǎng)成親和感。
三、問(wèn)題討論法
圍繞某一問(wèn)題,由參與者(一般不超過(guò)10人為宜)自由討論,各抒已見(jiàn),達(dá)到提高認(rèn)識(shí)的目的。這種方法常用于指導(dǎo)中層以上的層次中。
四、案例研究法
以工作場(chǎng)所發(fā)生的實(shí)際問(wèn)題為例,體驗(yàn)性提出問(wèn)題并加以分析和判斷的討論技法。其特點(diǎn)是,可以強(qiáng)化參與意識(shí),并使所得能力付諸于行為實(shí)踐。效果是,可以掌握獨(dú)立思考的方法,養(yǎng)成分析和判斷總是的能力。
方法可選擇:
1、利用完整的案例,進(jìn)行體驗(yàn)。
2、起初提出簡(jiǎn)單的事件,視參與者參與的情況追加必要的信息予以提示。
五、發(fā)展法
首先舉出某一特定事件的真實(shí)情節(jié),針對(duì)參加者的推理、想象和預(yù)見(jiàn)能力,提出一系列問(wèn)題,讓參加者回答使情節(jié)逐步擴(kuò)展,直至描繪出事件的全貌。然后通過(guò)討論歸納解決對(duì)策。
六、模擬訓(xùn)練法
用模擬器模擬與現(xiàn)場(chǎng)相同的條件、狀態(tài),讓參與者體驗(yàn)這些條件,練習(xí)在實(shí)際條件下運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)。這種方法主要適用于參加訓(xùn)練者由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)可能發(fā)生危險(xiǎn),或付出太高代價(jià)的場(chǎng)合。
七、創(chuàng)造性開(kāi)發(fā)方法
主要用于培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性思維的訓(xùn)練。主要方法有:
1、 頭腦風(fēng)暴法。 在短時(shí)間內(nèi)提出許多準(zhǔn)備替換的方案。在此過(guò)程中嚴(yán)禁對(duì)他人的主意做出批判,以人人暢所欲言、多多益善為原則。
2、 集體感覺(jué)性訓(xùn)練法。 將參與者隔離在遠(yuǎn)離工作場(chǎng)所的'文化孤島'上,使之引起參與集體的需求,以此為契機(jī),激發(fā)起人際間的共鳴感。 它是一種有助于態(tài)度變化的體會(huì)學(xué)習(xí),使參與者掌握適于該情境的行為。效果是,能加深處我認(rèn)識(shí),形成統(tǒng)率力。
3、 角色演技法。 通過(guò)扮演在工作中可能遇到的各種人物角色,實(shí)際體驗(yàn)人物心理、自發(fā)地找到與人溝通的辦法。主要用于教師與家長(zhǎng)的溝通、問(wèn)題解決;管理人員的培訓(xùn)。
八、業(yè)務(wù)競(jìng)賽
通過(guò)主題性的業(yè)務(wù)競(jìng)賽,和實(shí)際工作相結(jié)合,達(dá)到工作與培訓(xùn)相結(jié)合的效果。
九、行為示范法
管理培訓(xùn)中,可由兩個(gè)或兩個(gè)以上的參加者在給定的事態(tài)中分別扮演起不同作用的角色,通過(guò)他們發(fā)揮作用的過(guò)程,使其他參加者看到事態(tài)發(fā)展的多種可能的傾向,并根據(jù)種種傾向考慮對(duì)策。
教學(xué)培訓(xùn)中,可由優(yōu)秀教師進(jìn)行實(shí)際操作,作為學(xué)習(xí)標(biāo)本。
拓展:幼兒園教育方法探討
觀察片段:
片段一:課后時(shí)間,班里幼兒按照自己的意愿,有的在喝水、有的在看書(shū)、有的和同伴一起玩著有趣的小游戲,而平常捉摸不定的希希卻在教室中間獨(dú)自“舞蹈”起來(lái),一會(huì)兒轉(zhuǎn)個(gè)圈、一會(huì)兒近乎瘋狂的搖頭、一會(huì)兒手腳一致的搖擺著跳躍起來(lái)……我悄悄的走到他身邊給予他手勢(shì)示意,他尷尬的收回自己還在空中“舞動(dòng)”的雙手,可當(dāng)我一轉(zhuǎn)身,他立刻又“舞”起來(lái)。
片段二:午餐結(jié)束后,進(jìn)餐速度較快的幼兒已經(jīng)早早的坐在中間閱讀繪本故事書(shū)了。沒(méi)過(guò)幾分鐘,平時(shí)進(jìn)餐速度較慢的希希也輕輕地搬著小椅子坐到了自己的位置上。坐定后,他不時(shí)地東張西望,嘴巴里還不停的說(shuō)著:“哈哈哈,今天你們都太慢了,我太開(kāi)心了,我要跳舞了。”說(shuō)著坐在椅子上手舞足蹈起來(lái),還不停地將椅子獨(dú)特的聲音加入他的“舞蹈”中。
分析評(píng)析:
性格因素:希希給人的感覺(jué)就是捉摸不定,安靜時(shí)的他靜得讓人不忍打擾他,“活潑”時(shí)的他讓人幾乎無(wú)法理解、控制他的行為。在園大部分時(shí)間基本一直處于興奮的精神狀態(tài)。由于父母離異,父母親基本上不在他身邊照顧、關(guān)心他,在一定程度上對(duì)他的心理、性格等方面產(chǎn)生一些消極的影響。
家庭因素:據(jù)走訪了解到,希希的父母離異,平常和爺爺奶奶生活在一起。在家都是一個(gè)人獨(dú)處,很少出去和同齡的孩子交往。而爺爺奶奶在教育方面對(duì)他的都是處于“放羊式”的管理,只關(guān)注希希的生活起居,吃飽穿暖,從未真正走入他的內(nèi)心世界,聽(tīng)聽(tīng)他的思考和想法,安撫他的情緒波動(dòng)。他的情緒都是在自己一個(gè)人的世界中產(chǎn)生波動(dòng),在園出現(xiàn)“手舞足蹈”的現(xiàn)象、行為,其實(shí)是他發(fā)泄、宣泄自己情緒的一種特別的方式。
觀察反思:
類似不自覺(jué)的“手舞足蹈”行為,情感容易沖動(dòng)等是幼兒的多動(dòng)行為,通過(guò)老師及家長(zhǎng)耐心、正確的教育、引導(dǎo)和影響,隨著幼兒的不斷成長(zhǎng),會(huì)逐漸改掉多動(dòng)行為的毛病,慢慢養(yǎng)成注意力集中和做事認(rèn)真的好品質(zhì)、好習(xí)慣。
一、端正態(tài)度面、多觀察鼓勵(lì)
首先,要改變希希家長(zhǎng)的思想觀念及態(tài)度,關(guān)鍵是爺爺奶奶的教育觀念。因?yàn)橄O5母改鸽x異后,基本把教育、撫養(yǎng)的責(zé)任推脫到爺爺奶奶身上,而年邁的爺爺奶奶在教育方面始終有心而力不足。要改變希希的“多動(dòng)”行為,首先要讓其爺爺奶奶改變教育方式,平常在家要多觀察、多引導(dǎo)、多鼓勵(lì)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)希希有類似“亂舞”的行為現(xiàn)象時(shí),要及時(shí)的阻止,以正面、鼓勵(lì)的語(yǔ)言引導(dǎo)他知道這些行為是不好的,多與他交心的溝通。
二、發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、增強(qiáng)自信心
在園生活、學(xué)習(xí)中,教師要善于觀察、發(fā)現(xiàn)此類幼兒的閃光點(diǎn),巧于放大閃光點(diǎn)。采用多鼓勵(lì)、多正面引導(dǎo)的方式,增強(qiáng)其自信心,給予其更多無(wú)私的愛(ài),同時(shí)鼓勵(lì)他多與同伴交流、交往,擴(kuò)大自己的交友圈,豐富自己的生活圈。
三、正面的引導(dǎo)、正確的表達(dá)
在平常的教育活動(dòng)中,教師要特別關(guān)注此類孩子的心理、行為等,可以通過(guò)一些故事、視頻、圖片等教會(huì)孩子辨別是非,用語(yǔ)言表達(dá)自己的要求和情感,以及引導(dǎo)他們用正確地表達(dá)、疏導(dǎo)和控制情感沖動(dòng)的方法。如上述片段中的希希,經(jīng)常出現(xiàn)“亂舞”的多動(dòng)行為時(shí),教師首先應(yīng)讓其停止,第二步與其進(jìn)行心理對(duì)話,了解他在當(dāng)下環(huán)境下的心理狀態(tài);第三步與其進(jìn)行心理疏導(dǎo),運(yùn)用正面的事例引導(dǎo)其正確判斷形勢(shì),采用正確的情感情緒宣泄方式,如通過(guò)對(duì)話、談心的方式與同伴、老師、家人交流自己的情感,通過(guò)畫(huà)畫(huà)畫(huà)出自己內(nèi)心所想、情緒所需,合理使用自我控制力。