公司員工入股協議書

　　現如今，協議書使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的公司員工入股協議書，希望能夠幫助到大家。

公司員工入股協議書1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(初期投資核算計包括：產品樣板、裝修費、租金、廣告費、質保金等商場費用)，共計100股(此為原始股)。甲方占____股，乙方占____股。

　　四、分紅：

　　1.每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。

　　2.紅利按每月純利潤之_____金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、入股時間以兩年為一個周期，開業(yè)兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

　　B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

　　六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后簽字。

　　七、其他:

　　1.乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相關領域做任何營利性投資。

　　2.乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;

　　3以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方： _________________

　　乙 方：__________________

　　代表人：______________ 身份證號：___________________

　　簽約日：__________ 年_____月_____日

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公司員工入股協議書2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　為了擴大公司規(guī)模，實現公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款 執(zhí)行雙方職責，履行此約：

　　一、入股的對象。

　　必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股結算單位為每股5萬元。

　　2、所入股上限為 股。

　　3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

　　4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

　　三、分紅與利息。

　　1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

　　每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風險。

　　四、退股與中途退股。

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的'不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

　　2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。

　　3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：___________________ 乙方：____________

　　身份證號：_______________ 身份證號：_______________

　　簽約日：____年____月____日 簽約日：____年____月____日

公司員工入股協議書3

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：公司內部職員自然人：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　通信地址：通信地址：

　　聯系電話：聯系電話：

　　此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全餐廳的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，自年月日起，準許都江堰市六月雪歡樂干鍋店的員工入股餐廳，為更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：

　　一、入股的條件與對象

　　1、必須是本餐廳的員工；

　　2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請， 上級領導審批同意，董事長認可方可入股；

　　3、以管理人員為主，基礎一線員工為輔為入股對象的指導思想（后勤部門不在入股范疇內）。

　　二、入股時間

　　1、入股時間：自 年月日起，至餐廳結業(yè)或個人自愿退股為止。

　　三、員工內部持股股份的性質

　　1、該股份為（年度分紅股），不可以轉讓；

　　2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅；

　　3、該股份享受餐廳經營狀況的知情權；

　　4、該股份不享受餐廳的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　四．入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱：都江堰市六月雪歡樂干鍋店；

　　2、所入股的股份上限：管理人員每人限最高入股五萬元人民幣，基層一線員工限最高入股 3萬元；

　　3、新入股金計入本店總投入，以增大股本重新核算每位股東股份，按人民幣260萬元為 原始總資產，以簽約當日核算計 元為現總資產，甲方占 股，乙方占 股；

　　4、新入股資金一次性支付，自簽訂本協議起五日內資金未到賬者，視為自動放棄。

　　五、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算方式：

　　財政年度總收入-財政年度總成本=財政年度的總利潤（成本包括：工資、傭金、房租、 稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支）；

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算；

　　3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，沒半年分紅一次；

　　4、員工股分紅需要達到最低營業(yè)指標即：半年（6個月）餐廳營業(yè)總額需達到350萬（含） 以上，純利達到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；

　　4、每一年開一次股東大會，并向股東公布餐廳經營、利潤情況。

　　六、退出政策

　　1、該股份為分紅股，員工入股未滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受該年分紅；

　　2、內部員工股東離職、勸退和開除后不再享受分紅權益，股本金在滿三個月后退回。

　　七、保密協議

　　本協議書為餐廳最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。 注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章確認。

　　八、 協議簽訂后以參股人員入股款到賬后即時生效。

　　甲方：乙方：

　　簽章：

　　時間： 時間：

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