招聘合作協(xié)議書

　　在學習、工作生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編收集整理的招聘合作協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

　　招聘合作協(xié)議書 篇1

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　甲方代表人：乙方代表人：

　　甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關事宜簽訂本協(xié)議書，

　　并共同遵守本協(xié)議所列條款：

　　一、甲方代招聘人員條件：

　�。�1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列，持有效身份證（含臨時）。

　�。�2）身體健康，無精神問題，無殘疾。

　�。�3）有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神，懂普通話，可適應加班及兩班制要求。

　　二、合作期限

　　______年______月______日到廠至______年______月______日，統(tǒng)一放假期間（依由乙方工作時間調整）。

　　三、合作期間工作時間、地點及崗位：

　　甲方代招人員在乙方工廠的工作時間、工作地點及工作崗位（一線操作工）由乙方統(tǒng)籌安排，乙方應保證甲方代招人員在無毒、無害、無危害性的環(huán)境下工作。

　　1.原則上每天上班時間為：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情況，可延長工作時間2小時

　　四、合作期間待遇：

　�。�1）乙方支付甲方人員工資按照及時行使執(zhí)行，以工作每小時7.5元的標準計算；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費用。

　�。�2）甲方代招人員在乙方場內工作，工作時間參照雙方合約的工作時間執(zhí)行；

　　（3）在工作期間，工作時間兩班制，協(xié)議期間保證每月上班時間不低于270個小時，不足的則按270小時計算，如新進員工與離職員工工作未滿一個月的，按270÷30×在職天數(shù)×7.5/小時。

　�。�4）甲方的代招員工工資由甲方負責發(fā)放，合同到期時，乙方三天內用現(xiàn)金或轉賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負責在現(xiàn)場協(xié)助及監(jiān)督甲方員工工資發(fā)放。

　　五、甲方責任

　　1、非經(jīng)乙方同意，在合作期間，不得另行安排人員的其他工作去向。

　　2、甲方在協(xié)議簽訂的同時，需向乙方提供相關資料等。

　　3、甲方負責對其輸送人員宣導內容如下:

　　（1）遵紀守法，遵守乙方各項規(guī)章制度；

　�。�2）服從乙方主管人員的工作安排，勤學苦練，按要求完成指定的工作及學習內容；

　�。�3）甲方代招人員違規(guī)操作，給乙方造成實際損失時，甲方因協(xié)助乙方做好員工的相關思想工作。

　　六、乙方責任

　�。�1）乙方應及時負責甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費用由求職者自行負責體檢費。

　�。�2）乙方必須為甲方代招人員入職當日購買工傷意外傷害保險。

　　（3）乙方負責指導甲方代招人員了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術及安全操作規(guī)程，輔導甲方代招人員掌握生產(chǎn)工藝及操作方法，所有發(fā)生的安全責任事故由乙方負責；

　�。�4）乙方依據(jù)公司管理制度對甲方代招人員進行管理及思想教育，對試用期間工作達不到乙方要求的人員，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止該人員的工作，相關國家規(guī)定補償責任，由乙方負責。

　　七、工作管理

　　（1）乙方對待甲方代招人員必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，如代招員工有重大違規(guī)違法行為（無故曠工，打架斗毆者）必須解雇的`，乙方應通知甲方，以便雙法國共同協(xié)商處理。

　�。�2）為了配合乙方對甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠，協(xié)助負責人員的日常管理，由乙方提供駐廠管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠管理服務費，甲方提供相關管理服務費收據(jù)。

　�。�3）甲方輸送代招員工的交通費用由甲方負責。

　　八、其它

　�。�1）甲方代招人員應對工作期間所獲悉的乙方的所有商業(yè)秘密和技術秘密嚴格保密，除履行其職責外不得將乙方資料作任何其它用途。

　　（2）甲方代招人員在工作中發(fā)生人身傷害時，甲方有義務協(xié)助處理有關事宜。

　　（3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時，其工資由甲方代領（注明；甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。）

　　（4）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準。

　�。�5）甲方只負責為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發(fā)生的一切事故及勞務糾紛由乙方負責，甲方協(xié)助乙方做協(xié)調工作。

　�。�6）因本協(xié)議所生之爭議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成而需要提出訴訟時，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。

　�。�7）本協(xié)議自合同有效期限結束之日起失效。

　　（8）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由雙方簽署后生效。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　招聘合作協(xié)議書 篇2

　　本人才訪尋服務協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于20xx年12 月01 日在上海訂立。

　　甲方： （在本合約中簡稱“甲方”）

　　乙方： (在本合約中簡稱“乙方”)

　　甲乙雙方根據(jù)有關政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1.甲方應提供乙方有關甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結構等必要資料；

　　2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經(jīng)驗、技能、教育背景等要求。

　　3.甲方還應提供該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；

　　4.甲方應對乙方提供的人選資料保密，不得將乙方提供之人選資料提供給甲方以外的第三方；

　　5.未得到乙方同意，甲方不得與乙方所推薦人員直接聯(lián)系，所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行；

　　6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的`崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。

　　7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。

　　二、乙方的權利和義務：

　　1．乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。

　　2．乙方需為甲方搜尋并推薦該崗位的候選人，供甲方面試和篩選，直到甲方招募到合適的人才或得到甲方取消該崗位招聘需求的書面通知；

　　3. 乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；

　　4. 乙方應根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。

　　在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性；

　　5．應及時將訪尋的情況與甲方溝通。

　　6．應根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

　　7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。

　　8．乙方有權利依據(jù)本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。

　　9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。

　　10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。

　　三、費用標準及支付方式：

　　1、費用標準

　　1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：

　　服務費=稅前年薪的21-25%；

　　最低收費：RMB30,000:根據(jù)上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于RMB30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。

　　2、支付方式

　　甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務費。

　　四、乙方開戶行

　　公司：上海錦藍企業(yè)管理咨詢有限公司

　　開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業(yè)部

　　公司帳號：1001 1907 0900 6990 180

　　五、服務保證制度：

　　1.乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。

　　2.服務保證期從推薦人員至甲方上班之日起計算。在此期間內如該人員不能勝任甲方工作要求，或其主動提出辭職，若甲方要求乙方為其繼續(xù)推薦該崗位接替人員，則乙方應繼續(xù)為甲方免費推薦人選；若甲方不再需要乙方為其推薦該崗位接替人員，乙方也可推薦其他崗位候選人,產(chǎn)生的費用差額多退少補;若甲方不再需要乙方推薦其他任何候選人, 則乙方應退還甲方已支付該崗位服務費的50%；

　　3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現(xiàn)違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。

　　4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方, 并由甲方推薦給其他分支機構)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。

　　六. 合約有效期

　　1. 本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.

　　2、在本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經(jīng)書面約定可續(xù)延本合同。

　　七、 禁止接觸

　　1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。

　　八、 保密信息

　　在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。

　　九、 違約責任

　　如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據(jù)其過失程度承擔各自的責任。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）

　　代表簽字： 代表簽字：

　　招聘合作協(xié)議書 篇3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方(鄭州富士康科技集團)委托乙方招聘短期工等相關事宜達成以下委托招聘合作協(xié)議：

　　一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日

　　二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內

　　三、甲方的責任：

　　1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔乙方推薦人的車費住宿費等損失。

　　2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區(qū)別，并報銷員工的體檢費。

　　3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權拒絕上班，并有權向甲方索取相關賠償。

　　4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛(wèi)生間，獨立洗浴間，有空調，每層樓都有多個飲水機，有熱水。

　　5.所招募員工底薪1800元，每小時工資：1800/21.75/8=10.34元，平時加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過年獎金（各部門不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷）

　　四、乙方的責任

　　1、乙方必須確保員工入職時間不能超過20__年元月27日，否則因時間延誤而不能入職而造成的'損失有乙方承擔。

　　2、乙方必須保證所招募員工工作時長不低于協(xié)定的工作天數(shù)，否則由乙方承擔責任（如發(fā)生人為不可抗因素除外）。

　　3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。

　　4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現(xiàn)問題做造成的一切損失。

　　五、工資費用

　　員工入職后甲方保證在十個工作日內一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:元。（按照實際入職人數(shù)計算）

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后即行生效。未盡事宜須雙方共同協(xié)商，可以作為本協(xié)議的補充內容

　　甲方：______乙方：______

　　聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

　　日期：__年__月__日日期：__年__月__日

　　招聘合作協(xié)議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　本協(xié)議本著互惠互利的原則,經(jīng)雙方共同協(xié)商,就工程合作監(jiān)理事項達成一致意見,特訂立本協(xié)議,為了明確雙方職責、權利及義務,以利雙方共同遵守。

　　一、本工程以甲方名義商簽工程監(jiān)理合同。

　　二、甲方負責開具發(fā)票并承擔國家規(guī)定的有關稅費(個人所得稅除外)。乙方必須提供相應的發(fā)票給甲方。

　　三、監(jiān)理費的分配：業(yè)主付款必須付至甲方指定帳戶，甲方收取整個工程項目監(jiān)理費的%作為管理費（根據(jù)本工程監(jiān)理合同監(jiān)理費支付進度收�。�。

　　四、乙方根據(jù)工作需要,可自行選聘使用有關專業(yè)工程技術人員,并負責支付所聘人員工資費用。乙方不得將甲方公司人員相關證書抵押。

　　五、乙方接受甲方的指導和監(jiān)督,重大問題應向甲方及時匯報,甲方應為乙方進行正常工作提供各種便利。

　　六、乙方必須按照甲方對項目的管理制度和監(jiān)理程序保證監(jiān)理工作質量,安全生產(chǎn),遵守國家、地方法規(guī)及監(jiān)理合同規(guī)定，杜絕責任事故發(fā)生。如乙方不能保證工作的質量,不能按照甲方對工程監(jiān)理的管理制度和監(jiān)理程序做好監(jiān)理工作,甲方有權不支付相應本應給予乙方的監(jiān)理費用。

　　七、如果因乙方工作原因導致甲方被行政主管部門通報批評，甲方有權對乙方停止合作并給予一定的經(jīng)濟處罰，直至解除本次合作監(jiān)理協(xié)議。因工程質量和安全事故導致監(jiān)理應當承擔的責任和相關經(jīng)濟損失支出均由乙方承擔。如因事故通報導致甲方不能參加招標投工作，乙方要全力配合甲方解決故事原因，盡快恢復招投標工作，并向甲方支付經(jīng)濟損失：金額：大寫小寫：￥ 元。如乙方責任導致重特大事故發(fā)生，使甲方經(jīng)濟名譽受損造成不可挽回的.損失，乙方要承當全部責任，包括為處理事故所需要的全部費用外，還應向甲方支付經(jīng)濟損失：金額：大寫小寫：￥ 元。

　　八、乙方負責對所發(fā)生的工作業(yè)務資料進行統(tǒng)一編號（按照甲方資料要求歸檔），建立資料擋案，以備上級主管部門檢查，項目完成后，乙方負責向甲方提供監(jiān)理竣工驗收報告、業(yè)務手冊。

　　九、本協(xié)議自起正式生效，直至本工程竣工驗收后本協(xié)議自動失效。

　　十、在本協(xié)議期間,如遇國家或行業(yè)主管部門政策性變更及雙方公司重大變化等原因,致使本合同無法履行,本協(xié)議則自行解除,但甲乙雙方必須處理好本協(xié)議書規(guī)定的經(jīng)濟利益等問題.

　　十一、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，期滿及財務手續(xù)結清后自行失效，未盡事宜由雙方另行協(xié)商。

　　十二、雙方若有重大爭議,可由上級主管部門進行協(xié)商處理。

　　十三、本工程如有延期增加監(jiān)理費，另行計算延期部分的監(jiān)理費。

　　甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

　　甲方蓋章： 乙方蓋章：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

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