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      公司與員工的協(xié)議書

      時間:2024-02-17 08:13:11 協(xié)議書 我要投稿

      公司與員工的協(xié)議書模板通用2篇

        在日新月異的現(xiàn)代社會中,協(xié)議與我們的生活息息相關,簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編為大家收集的公司與員工的協(xié)議書模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      公司與員工的協(xié)議書模板通用2篇

      公司與員工的協(xié)議書模板1

        甲方(網(wǎng)絡公司):

        乙方(勞動者):

        鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系,乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡商業(yè)信息、技術信息等內(nèi)容之可能,為防止泄密造成雙方利益上的損失,為明確雙方的保密義務,我們本著平等、自愿、公平的原則,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

        一、保密的內(nèi)容和范圍

       。ㄒ唬┘滓译p方確認:“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等。

       。ǘ┍竞贤峒暗纳虡I(yè)秘密,包括:

        1、交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,市場開發(fā)及銷售前后服務情況、客戶名單,買賣意向,成交或者商談的價格等;

        2、經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針、產(chǎn)品或者服務的銷售網(wǎng)絡、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、產(chǎn)品服務定價,市場分析,廣告策略、投資意向,招投標中的標底及標書內(nèi)容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協(xié)議合同等;

        3、管理秘密,包括公司各種管理制度,所以財務資料,采購資料、人事資料,工薪資料以及操作手冊等。

        (三)本合同所指技術信息,包括:

        1、數(shù)據(jù)庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統(tǒng)、系統(tǒng)、產(chǎn)品、服務或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序,包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息,從設備的檢查中,及從電腦程序、數(shù)據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息;

        2、有關透露方的商業(yè)計劃、營銷計劃或者商機的信息;

        3、有關透露方的財務、業(yè)務、或者業(yè)務操作方法和方法提議的信息;

        4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

       。ㄋ模┨貏e約定:乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經(jīng)被甲方應用和生產(chǎn)的(另有約定的以約定為準),以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術成果均為甲方的技術信息。

       。ㄎ澹┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產(chǎn)品等獲得的秘密信息,乙方應予保密。

        二、雙方的義務

        (一)乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術積累、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業(yè)信息有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果、技術信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等,甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應的獎勵或報酬。

        (二)除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的'甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業(yè)信息,也不得在履行職務之外使用這些保密信息。

       。ㄈ┮曳匠兄Z,嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。

       。ㄋ模┮曳奖WC未經(jīng)甲方事先書面許可,不得以任何方式自行使用秘密信息,并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息。確因工作需要,乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時,須持有甲方的書面同意。

       。ㄎ澹┮曳诫x職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業(yè)信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

        (六)乙方應于離職或者退休時、甲方提出請求時,立即無條件的返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的,甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。并做好工作交接,如未交接清楚,則視為對甲方造成損失,乙方應給予補償。

        (七)凡簽訂本合同的乙方,均為甲方具有保密義務的重要崗位員工,故乙方在離職后____年內(nèi),不得從事相關領域工作,或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費,在乙方離職后的第____個月起,按月發(fā)放給乙方,至第____年期滿,本合同自動解除。

       。ò耍┫铝星樾沃唬曳诫x職,但仍履行保密責任,且保密期限為乙方離職后____年內(nèi),甲方不支付乙方保密費:

        1、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的;

        2、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,已達到甲方解除勞動關系的規(guī)定;

        3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失,而解除勞動關系的;

        4、乙方提出解除勞動關系的;

        5、“勞動合同”到期,不再續(xù)簽“勞動合同”的。

        三、保密期限

        (一)雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內(nèi)有效互。

        (二)在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方離職,仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。

        (三)甲乙雙方確認,保密義務自雙方在此合同上簽字時開始,到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止。

       。ㄋ模┮曳铰毼坏淖兏蛘吖ぷ麝P系的變更,不影響保密義務的承擔。

        四、違約責任

       。ㄒ唬┤绻曳竭`反本合同的規(guī)定,應支付給甲方違約金,違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。

       。ǘ┮蛞曳竭`約而使甲方遭受的損失,包括直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時本合同繼續(xù)有效。

       。ㄈ┮曳竭`反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系,并且追究乙方的責任。

       。ㄋ模┮驗橐曳降脑?qū)е录追缴虡I(yè)秘密、技術信息等泄露,無論結(jié)果如何,都由乙方承擔相應責任,同時甲方保留對其追究法律責任的權利。

       。ㄎ澹┮曳嚼眉追缴虡I(yè)秘密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時,乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償,不足以彌補甲方損失時,乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。

        五、爭議的解決辦法

       。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽署,即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

       。ǘ┮驁(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調(diào)節(jié),協(xié)商調(diào)節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)節(jié)的,任何一方都有提起訴訟的權利。

        六、合同的修改和變更

        (一)對本合同的任何修改需要得到雙方的同意,并以書面形式達成,如果本協(xié)議中任何一個或者多個條款出現(xiàn)任何方面的無效、不合法等情況,該條款不影響其他條款的有效性。

       。ǘ┍竞贤c國家法律法規(guī)想抵觸時,以國家法律法規(guī)為準。

        (三)本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

        甲方(蓋章):

        簽署日期:________年____月____日

        乙方(蓋章):

        簽署日期:________年____月____日

      公司與員工的協(xié)議書模板2

        公司名稱:(簡稱甲方)

        公司員工姓名:(簡稱乙方)

        為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強化“安全第一,預防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

        第一條:甲方的責任和權利

        1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

        2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況,有權進行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進行糾正、處罰,直至停止其工作。

        3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員,進行三級安全教育和安全技術培訓,使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術考核合格后,方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方,有權停止工作或調(diào)換其工作崗位。

        4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

        5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復和響應。

        第二條:乙方的責任和權利

        1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制,嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。

        2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓,熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理的能力,未掌握所在崗位應具備的安全基本常識,不得上崗。

        3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全,做好相互保護工作,對同事的`違章行為及時提醒和糾正。

        4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。

        5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時,不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。

        6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

        7、乙方有權拒絕違章指揮,對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

        8、嚴禁酒后上班作業(yè),嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

        9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費用由本人自理。

        第三條:違約責任及處理

        1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應經(jīng)事故調(diào)查確認責任。事故調(diào)查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        2、甲方違約造成的責任事故,甲方承擔相應的責任,并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

        3、乙方違約造成的責任事故,乙方承擔相應的責任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等)。

        4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故,根據(jù)雙方各自違約責任的大小,分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔相應責任。

        第四條:本協(xié)議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨?/p>

        第五條:所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

        甲方(簽字):

        乙方(簽字):

        簽訂日期:_______年____月____日

        簽訂日期:_______年____月____日