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      衛(wèi)生院聘用合同協(xié)議書

      時間:2023-06-22 18:46:04 協(xié)議書 我要投稿
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      衛(wèi)生院聘用合同協(xié)議書

        聘用單位(甲方):

      衛(wèi)生院聘用合同協(xié)議書

        受聘人員(乙方):

        衛(wèi)生院制

        填 寫 說 明:

        1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份,一份報縣衛(wèi)生局存檔。

        2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

        3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工 整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

        4、除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致, 可增加有關條款。

        甲方(聘用單位)

        名稱:

        乙方(受聘人員)

        姓名:                性別     民族       出生年月:

        專業(yè):      學歷:    職務:    身份證號碼:

        甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上, 簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一、 聘用合同期限:本合同期限為  年自   年   月   日起,至   年   月   日止。 試用期為一年自 (注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)

        二、聘用崗位及職責要求 :

       。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆       崗位工作。

       。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求。

       。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ鳎醇追綅徫宦氊熞蟀磿r完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

       。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作崗位。

        三、崗位紀律

       。ㄒ唬﹪栏駡(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

       。ǘ┘追接袡喟凑諐徫宦氊煟ㄗⅲ阂罁(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

       。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷貒业姆、法規(guī),遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

       。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。

        四、崗位工作條件

        (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

       。ǘ)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

       。ㄈ┘追綉敻鶕(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

        五、工資福利和社會保險待遇

        (一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。

       。ǘ┮曳焦べY調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。

       。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并告知乙方。

        六、 聘用合同的變更

       。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

       。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

        (三) 本合同確需變更的, 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

       。ㄋ模┮曳竭B續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。

        七、聘用合同的解除

        (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以單方面解除本合同, 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方: 1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

        (三)本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

        八、 聘用合同的終止

       。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

       。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,并辦理相關手續(xù)。

        九、甲乙雙方約定的其他事項

        甲方(蓋章)                        乙方(簽字蓋章)

        法定代表人

        或委托代理人(簽字蓋章)

        年    月   日                  年   月    日

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