- 相關(guān)推薦
單位演講比賽方案
為了確定工作或事情順利開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編為大家整理的單位演講比賽方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位演講比賽方案1
一、主題
xxx·二次創(chuàng)業(yè)·我
二、介紹
本次大賽是xxx公司“xxx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對xx事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對xx事業(yè)的榮譽感更加強烈。
“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的'夢想。自19xx年，七年風雨！我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響�！保▁xx總經(jīng)理《對xxx化工有限公司發(fā)展的思考—供我的伙伴們討論》）。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進xxx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起xx公司最亮麗的風景線吧！
三、顧問
……
四、策劃
人力資源部。
五、指導
xxx。
六、賽程安排
1、比賽地點：公司培訓室
2、比賽時間：（待定）
3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理；②各部門、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講。
七、獎勵
大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名（分別頒發(fā)榮譽證書和獎金）。
八、操作要求（詳見具體工作安排部分）
九、比賽程序
（一）宣布比賽開始。
�。ǘ┤w起立。
�。ㄈ┙榻B來賓，評委及本次大賽情況。
�。ㄋ模┍荣愰_始。（3—5分鐘/人）
�。ㄎ澹┍荣愡M行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答。
�。┲v評。
�。ㄆ撸┛偨�(jīng)理講話。（同時統(tǒng)分）
�。ò耍┌l(fā)獎儀式。（x總、x副總為獲獎選手頒獎）
�。ň牛╊I(lǐng)導、來賓和評委退場。
�。ㄊ┬急荣惤Y(jié)束，其他職員工按序退場。
十、大賽評委（暫定）
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理xxx。
（二）常務副總經(jīng)理xxx。
�。ㄈ⿵S務部經(jīng)理xx。
�。ㄋ模┘夹g(shù)營業(yè)部經(jīng)理xxx
十一、特邀嘉賓（待定）
十二、宣傳聯(lián)絡（待定）
演講期間各項工作的具體要求和分工：
一、宣傳工作要求
（一）海報（提前一天打出，由……負責）
其中包括：
1、名單公布；
2、時間、地點；
3、產(chǎn)生介紹；
4、祝語；
5、造氣氛。
�。ǘM幅“第x屆‘xx杯’演講大賽”字樣（提前三天打出，由……負責）
二、音響、燈光、舞臺、拍照等
�。ㄒ唬┮繇懺O備：由xxx負責（由xxx負責）。
�。ǘ艄庖螅呵芭_亮，人不走動（由xxx負責）。
�。ㄈ┵悎霾贾茫嘿悎霰尘暗闹谱鳌⑽枧_設計、觀眾席擺設（提前一天完成，由……負責）。
（四）拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等（由xxx負責）。
三、接待工作
�。ㄒ唬﹛總、x副總，聯(lián)系好到達時間，由xxx等接待。
�。ǘ﹛經(jīng)理、x經(jīng)理，聯(lián)系好到達時間，由xxx等接待。
四、演講選手及聽眾
（一）參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部（由xxx接收）
�。ǘ┞牨姽酚蓌xx負責購買，交xxx等發(fā)放
五、主持人及記分員
（一）為公正起見，位置安排在主席臺右側(cè)（由xxx負責）。
�。ǘ┲鞒秩藊xx考慮好同評委的聯(lián)絡和大賽程序（xxx協(xié)助）。
�。ㄈ┯浄钟蓌xx負責，評分表的設計與印制（由xxx負責）。
�。ㄋ模┰u委、嘉賓牌的制作（由xxx負責）。
六、發(fā)獎儀式
�。ㄒ唬┆劷穑蓌xx負責。
（二）證書，由xxx負責，xxx協(xié)助。
七、領(lǐng)導、嘉賓評委的進一步聯(lián)系落實
……
八、聽眾（要有一定的組織性）
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導及嘉賓
（二）全體職員工
單位演講比賽方案2
一、活動主題
“感動xx建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞xx建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬┣橄怠皒x建工”———為“xx建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
�。ǘ┓䦶摹⒎⻊誼x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
�。ㄈ┳非蠛蛣�(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。
�。ㄋ模┓⻊盏浞丁钥蛻魹橹行�，用心服務、始終如一的感人事跡。
（五）善于風險管理與防控——視安全為xx建工“生命線”的感人事跡。
（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
（七）xx建工優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
�。ò耍┷`行企業(yè)社會責任的工行人。
�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力xx建工文化事業(yè)的感人事跡。
�。ㄊ┢渌矫娴南冗M典型。
三、比賽要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導，確�；顒禹樌_展。
（二）演講內(nèi)容要圍繞xx建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。
�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的.平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
（一）演講內(nèi)容（30分）
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
�。ǘ┭葜v技巧（45分）
1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
�。ㄈ┭葜v效果（15分）
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
�。ㄋ模⿻r間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12—15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎項設置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。
六、組織領(lǐng)導
為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在xxx內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關(guān)工作。
具體事項有：
�。ㄒ唬┰u委擬定8個人。
（二）主持人由xx辦擔任；
�。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負責；
�。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責；
�。ㄎ澹﹨①愡x手引導員：xxx；
�。┻x手名單、講稿上報xxx；
�。ㄆ撸┆劆钪谱鳎簒xx。
�。ò耍┡恼铡z影等宣傳報道：xxx；
七、經(jīng)費預算
�。ㄒ唬┆劷鸱峙洌�
一等獎：1000元
二等獎：800x2=1600元
三等獎：600x3=1500元
鼓勵獎：300x28=2800元
單位演講比賽方案3
為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，舉辦“企業(yè)文化之—誠信、分享與共贏”為主題的中文演講比賽活動，和以“workattitudeiseverything“《工作態(tài)度決定一切》的英文演講比賽活動，員工可根據(jù)個人興趣選擇參加中文比賽或英文比賽。
特別說明：
�、俅舜位顒右笕珕T參加，為了提高參與的積極性，凡是參與此次比賽的員工均獎勵200元；
�、谕瑫r參加中英文演講比賽的`員工，不論勝負，均獎勵400元。
活動時間1（中文演講比賽）：20xx年x月xx號（周五）下午x：xx分開始。
活動時間2（英文演講比賽）：20xx年xx月xx日（周五）下午x：x分開始。
報名時間：20xx年x月xx號開始，x月xx號截止。
活動地點：公司會議室
活動對象：公司全體員工
比賽流程：
1、參賽選手抽取參賽序號（比賽前一天進行）。
2、主持人致辭，并介紹參賽評委。
3、主持人宣讀演講比賽規(guī)則。
4、按序號進行精彩演講。
5、評委進行點評。
6、頒獎。
參賽規(guī)則：
一、參賽須知
1、參賽選手必須按時參加抽簽和比賽。
2、參賽選手必須在賽前10分鐘入場簽到，點名時候不在場，則視作棄權(quán)處理。
3、參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。
二、評分標準
1、本次比賽中主題演講采用10分制進行評判，要求正確的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。
�。�1）思想內(nèi)容占4分：主題鮮明深刻1分、聯(lián)系實際1分、材料典型有力2分。
�。�2）表達形式3分：有聲語言2分、態(tài)勢語言1分。
�。�3）儀表風度2分：儀態(tài)端莊大方1分，舉止自然、得體1分。
�。�4）綜合印象1分：演講綜合素質(zhì)、臨場表現(xiàn)1分。
�。�5）對于特別優(yōu)秀者，評委可以根據(jù)情況選擇額外加分，最高2分。
2、評委評分當場評價并計分，選手演講完畢后，評委當場填寫評分表，把握評分尺度，主持人30分鐘報一次分數(shù)。
3、去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余的平均分為選手最后得分（保留到小數(shù)點后兩位）。
4、當場確定得獎的名次。
三、演講要求
1、比賽采取命題演講方式進行，上臺首先需要進行自我介紹，演講稿內(nèi)容必須圍繞演講題目，結(jié)合實際，突出亮點，主題鮮明。
2、選手參賽必須使用普通話，采用站立式脫稿演講。
3、比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到3分鐘視為棄權(quán)。
每位選手比賽時間限定在3―6分鐘內(nèi)，5分30秒以亮牌提示，6分鐘鈴響為扣分時限，超30———60秒扣0。1分，最高扣0。2分；時間不足3分鐘一律扣0。1分。
四、本次比賽中文演講比賽設一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名；英文比賽一、二、三等獎各設一名（中英文可重復獲獎）。
1、一等獎獎金1000元。
2、二等獎獎金800元。
3、三等獎獎金600元。
五、參賽選手必須嚴格遵守比賽規(guī)則，在比賽過程中，若有疑義，由評委會裁定。
單位演講比賽方案4
一、活動背景
為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質(zhì)。
同時結(jié)合xx公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
二、活動主題
我與企業(yè)共成長
三、活動對象
xx公司全體青年
四、活動組織
主辦：xx公司團委
承辦：直屬團總支、支部
五、活動具體安排
�。ㄒ唬┭葜v比賽
1、活動地點：xx公司二會議室
2、演講稿要求：
�。�1）必須真實地反映xx公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
�。�2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的'員工。
（3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。
（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。
3、評分規(guī)則
�。�1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。
�。�2）評分標準：
①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上）
②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）
�、圻x手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
④綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價）
�、輹r間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評分表
4、計分方法
�。�1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
�。�2）由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
�。�1）初賽（4月10日—4月25日）
由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交xx公司團委。
（2）決賽（4月26日或5月4日）
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及xx公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設第一、二、三名；作品獎；表現(xiàn)獎；形象獎；鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
�。�1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人員名單。
�。�2）評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。
�。�3）公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開始。
�。�4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘xx公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。
�。�5）選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘xx公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。
（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）
8、評委確定
六、活動流程
�、�、下發(fā)活動通知，通過《xx簡報》、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣傳。
�、�、演講比賽
�、�、后期總結(jié)和反饋
七、經(jīng)費預算