培訓開班儀式講話稿范文15篇(合集)

　　在生活中，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的培訓開班儀式講話稿范文，歡迎大家分享。

培訓開班儀式講話稿范文1

　　舉辦組工干部培訓班，是我市組織系統(tǒng)一項好傳統(tǒng)，已經(jīng)連續(xù)舉辦了多年。舉辦這次組工干部培訓班，既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看，更是我們適應新形勢，著力加強組織部門和組工干部隊伍建設而采取的一個實際步驟，推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一項重要舉措。

　　這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強，有專題講座、述職測評、參觀考察和性討論交流等活動，培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務，深入學習組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務知識，進一步提高廣大組工干部政治素質、業(yè)務素質和實際工作能力，為開創(chuàng)全市組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面，我講三點意見。

　　一、積極適應新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。

　　一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎”目標，這就是今后一段時期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務于這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進，把服務和保障科學協(xié)調發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把促進加快經(jīng)濟發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標準，自覺找準組織工作定位，切實做到委有部署，組織部門有行動；委有號召，組工干部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創(chuàng)造性。

　　二是努力提高組織工作的引領力。組織工作更好地服務大局，必須按照推進組織工作科學化的要求，以改革創(chuàng)新研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念，積極轉變就建抓建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持為科學發(fā)展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又著眼長遠，既突出重點又統(tǒng)籌兼顧，既抓住關鍵又整體推進，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發(fā)展來引領全市經(jīng)濟社會的科學發(fā)展，實現(xiàn)抓建、促發(fā)展的最終目標。

　　三是準確判斷組織工作的`形勢任務。

　　近年來，全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，既為組織工作了條件和發(fā)展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰(zhàn)。對照促進轉型跨越發(fā)展的要求，我們要清醒地認識到，就整個組織工作而言，一些班子和干部的素質能力還不能完全適應科學發(fā)展的要求，迫切需要加大干部教育培訓力度。干部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數(shù)量、結構、質量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利于人才創(chuàng)新的良好環(huán)境。少數(shù)基層組織和員引領示范作用不強，迫切需要建立組織和員發(fā)揮作用的長效機制。

　　從組工干部個體來看，一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業(yè)務不夠全面、服務意識不強，迫切需要廣大組工干部加強學習、增強本領。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發(fā)展，影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，才能有效把握工作的著力點，增強工作的針對性和實效性。

　　二、勇于承擔新職責，努力提高組織工作服務發(fā)展的能力和水平。

　　時間已經(jīng)到了X月份，X年過去了一半，時間過半應該是任務過半。上半年的組織工作在市委的關心支持下，在全體組工干部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務，為全年目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。

　　但現(xiàn)在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”，既要工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的，來迎接新的更大的挑戰(zhàn)。

　　一是繼續(xù)在推進組織工作改革創(chuàng)新上求突破。隨著形勢的不斷發(fā)展，組織工作的內容、對象、環(huán)境、條件、任務都發(fā)生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創(chuàng)新意識，認真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要強化導向激勵，加強對干部德的考核，把德作為干部使用的重要標準。

　　要進一步完善干部考核辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考核標準，加大干部任期實績公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開實施辦法（試行）》的貫徹落實，進一步提升選人用人公信度。要進一步完善建工作分類推進落實機制，真正發(fā)揮職能部門在各領域建工作中的主題作用。要研究探索大學生村官履職能力提升的新方法，促進大學生村官培養(yǎng)管理工作的轉型升級。

　　二是繼續(xù)在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確，這些重點工作有的已經(jīng)全面展開并取得初步成效，有的隨著時間的推移出現(xiàn)了新情況、新要求，需要我們對目標措施加以調整。作為組工干部，一定要認真分析研判，在推進下半年工作時做到心中有數(shù)、措施有力。

　　當前，要針對政府、人大換屆后人員調整幅度大的現(xiàn)狀，把能力建設作為班子和干部隊伍建設的重點，開展新一輪大規(guī)模干部培訓工作。要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果加以提煉，構建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設年”活動，按照“晉位爭位”的要求，認真抓好基層組織分類定級、整治轉化工作，努力打造一批有影響力的先進基層組織，轉化提升一批后進基層組織。

　　要統(tǒng)籌推進各項建工作，全面落實村級“四有一責”行動計劃，不斷夯實農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎；以“雙百工程”為抓手，農(nóng)民專業(yè)合作社建為重點，不斷增強“兩新”組織組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大引進和培養(yǎng)符合興化產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度，切實為全市經(jīng)濟社會發(fā)展有力的人才支撐。

　　三是繼續(xù)在擴大組織工作影響力上章。近年來，我們大膽實踐，不斷創(chuàng)新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經(jīng)驗做法沒有及時提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經(jīng)驗和重點工作推廣宣傳不夠，品牌效應還沒有真正發(fā)揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在于從實踐中提出更多的有創(chuàng)見的工作舉措，在于注重實踐經(jīng)驗，著力打造更多亮點品牌。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位部門要樹立品牌意識、精品意識，深入挖掘提煉工作中形成的好經(jīng)驗好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面，注重用典型引路的方法推動工作，既要積極推廣全市組織工作中的一些典型經(jīng)驗做法，又要借鑒運用外地成功的經(jīng)驗做法，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。

　　三、努力樹立新形象，不斷提升組織工作和組織部門的滿意度。

　　一是要繼續(xù)深化性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，正是這種持之以恒的努力，才打造了模范部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易，需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排，“什么是組工干部的性”大討論活動將告一段落，但組工干部對性的追求永無止境，只有始終保持政治上的堅定性、上的先進性，才能更好地履行肩負的職責和使命。希繼續(xù)深化“講性、重品行、作表率”活動，認真查找解決作風方面存在的突出問題，不斷錘煉性，自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新的組工傳統(tǒng)，打牢組工干部的根基。

　　二是要著力強化作風建設。組工干部的作風直接關系組織部門和組工干部的形象，關系到干部群眾對組織部門、組工干部的滿意程度。要大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，結合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負責人掛鉤聯(lián)系基層委”活動，每個組工干部都要積極深入基層，拜群眾為師、向群眾學習，關心群眾生活，體驗群眾疾苦，增進與基層干部群眾的感情。要健全基層聯(lián)系點和蹲點調研制度，努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上，努力形成更多指導和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責任等制度，嚴格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和“十嚴禁”等紀律要求，自覺樹立組織部門和組工干部良好形象。

　　三是要不斷提升業(yè)務水平。推進組織工作科學化，對組工干部隊伍能力素質提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙，系統(tǒng)學習的機會難得。舉辦培訓班的目的，就是要大力倡導學業(yè)務、鉆業(yè)務、精業(yè)務的良好風尚，鼓勵組工干部帶著問題學習、圍繞工作鉆研，真正做到學以致用、學用相長。這次培訓班無論是課程設置、師資配備、活動安排，都是經(jīng)過準備的，希能夠真正伏得下身子、穩(wěn)得住心神，認真聽講、積極參與。通過短期培訓和長期學習，努力把自己培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復合型干部。

培訓開班儀式講話稿范文2

尊敬的各位領導，各位老師：

　　大家好！

　　時間過得真快，想我們懷揣著忐忑與緊張的心情踏上火車,即將到一個陌生環(huán)境的情景仿佛還是昨天的事，今天就要和剛剛熟悉的同行們說再見，心中有太多的不舍和感激。

　　短短的三個星期，我們吃在學校，學在學校，學校的領導以及老師們都非常照顧和關心我們，我們除了感動，更多的是感激。尤其是為我們解決住宿問題的梁老師和蘇園長，在這里我代表全體學員真心地對你們說聲：“謝謝你”。對全體老師給予我們的幫助和關心，深深鞠上一躬，表示我們內心最真誠的感謝。

　　踏進太陽花幼兒園的那一刻，猶如回家的親切與溫暖，感動在點點滴滴，從領導到老師，每個人都用家人的溫暖迎接我們。每天蘇園長都會親自詢問我們飯菜是否合胃口，有什么需要，連我們的熱水的`問題都親自解決。還有我們每一位可愛的帶教老師，她們溫柔可親，對有著太多不足的我們，總是循循善誘，耐心指導，手把手教會我們如何上好一堂優(yōu)質課，她們所有的辛苦我們看在眼里，記在心里。太陽花幼兒園優(yōu)雅的校園環(huán)境，鮮明的主題布置讓我們獲益不少，同事之間的配合默契，領導管理井然有序，所有的一切都說明了這是一支充滿活力的幼兒教育生力軍。

　　來到太陽花幼兒園，我感覺到這里的老師正如太陽花的寓意：勤勞肯干，積極向上。她們認真上好每一堂課，積極開展每

　　一次教研。每天帶班老師的觀摩課背后，都凝聚著她們的辛勞，我們在感動之余，內心也感到不安：我們來到這里打亂了老師們、孩子們的正常的教學秩序，給領導增加了很多工作任務。我們默默地把這些記在心里，回去把所學的、所感動的、不安的全部化作工作的動力，提高自己，帶動學校領導和老師。

　　時間不留我們，但太陽花幼兒園的精神把我們的心緊緊系在一起。我想這只是一次短暫的離別，在今后的工作中，我們會以太陽花幼兒園的領導和老師作為我們學習的榜樣，扎扎實實開展工作，不辜負大家對我們的期待。今后在工作中如遇到不懂的問題，我們還會通過各種途徑和太陽花幼兒園的領導聯(lián)系，向在座的各位老師取經(jīng)。同時我們全體學員誠摯地作出邀請：中國第一大瀑布黃果樹瀑布，富有民族風味的千戶苗寨，驚險刺激的杉木河漂流歡迎你們到那做客，我們在那等著你們。

　　在這里我借用冰心先生的一句話和大家共勉：“走在生命路的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途點綴得香花彌漫�！�

　　最后祝大家身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！

培訓開班儀式講話稿范文3

各位老師：

　　大家好！

　　今年的暑期體育教師業(yè)務技能培訓班，現(xiàn)在開班了，近年來，老師們覺得我們體育教師的培訓比較頻繁，年年搞培訓，這是有背景的，從宏觀上講，這是新課改所賦予我們教師的義務，也是領導的要求，讓我們緊跟教育時代發(fā)展的步伐；從微觀上講，這是我們教師自身充電，相互交流的一次機會，同進也能為自己積累繼續(xù)教育課時。所以老師們要珍惜這次培訓。

　　今年體育培訓人數(shù)多達126人，人員分布全市45所中小學校，參加培訓人員職務高低不同（有校長、有教師）、專業(yè)領域不同（各學科都有）、年齡參差不齊（從20——50多歲都有），不管怎樣我們能在一起培訓就是緣分，有緣分就要講團結、講和諧、相互尊重、平等相處。從現(xiàn)在起我們就是一個集體，一個團隊，是團體就要講凝聚力、講榮辱感，所以每個人都要嚴于律己、率先垂范，以身作則，遵守紀律。這次我有幸能為大家服務，感到高興，大家學習得不好，是我失職，如果你不服從指揮，不捧場，違規(guī)違紀，那就是你的不對，就是失禮，這就打破了我們大家開創(chuàng)的良好局面，有損自己的`形象。因此，我想給大家提個要求，就是既來之，則安之，平等相處，虛心學、互尊重，和諧進步。

　　借此機會，我將一年來學校體育工作給大家匯報一下：

　　1、今年焦作市學生田徑運動會，高中組榮獲六縣（市）第一名，并打破了高中男子100米（10秒9）和4x400米兩項紀錄，初中組榮獲六縣（市）第五名。有九人次達國家二級運動員稱號。

　　2、焦作“晨光、曙光”體育比賽：

　　（1）一小獲小學“曙光”男子籃球第二名；

　　實驗小學獲女子籃球第四名。

　�。�2）中學“晨光”籃球：一中獲男子乒乓球第二名，男子籃球第四名；

　　永威學校獲男子傳統(tǒng)項目學�；@球第三名。

　　3、今年體育教師參加焦作裁判員培訓班，有16人獲國家田徑、籃球二級裁判員資格，有6人獲焦作市優(yōu)秀教練員稱號。

　　4、今年我市選送2節(jié)體育與健康優(yōu)質課參加焦作市的評選活動，榮獲優(yōu)勝獎，并選送參加河南省體育與健康優(yōu)質課評選。

　　5、今年我市選送18篇體育與健康論文參加焦作市的評選活動，榮獲xx獎，有2篇選送參加河南省體育與健康優(yōu)秀論文評選。

培訓開班儀式講話稿范文4

同志們：

　　大家上午好，經(jīng)過認真的籌備，今天，**縣20xx年失業(yè)職工會計培訓正式開班了，我代表縣勞動就業(yè)處對這次培訓開班表示熱烈祝賀，向各位學員表示誠摯的歡迎!并希望通過這次培訓，真正能為我縣解決就業(yè)和再就業(yè)做出貢獻。

　　我們對這次活動進行了認真的策劃和精心的準備。這次會計培訓共分為白天班和晚上班，學員是根據(jù)自己的情況，自由選擇的培訓學習時間，我們充分尊重大家自己意見。

　　現(xiàn)在，隨著我縣經(jīng)濟的飛速發(fā)展，用人單位對職工的技術水平要求越來越高。從就業(yè)形勢看，現(xiàn)在不缺大學生，而是缺有技術特長的工人。只有經(jīng)過培訓，掌握一門實用技術，到哪都能找到工作。另外，沒有一技之長，就是能找到工作，也是靠出苦力，且掙錢少，要想掙錢多，必須得有一技之長，這已經(jīng)被實踐所證明。所以，只要真正把技術學好了，失業(yè)職工才能真正就業(yè)、就好業(yè)。

　　我們這次組織的失業(yè)職工會計培訓，委托會計培訓學校來實施這項活動，是經(jīng)過認真的篩選，從事專業(yè)會計培訓多年，有非常豐富的教學經(jīng)驗和實踐技能，注重理論教學和帳務實訓相結合，因才施教，確保每個學員都學有所獲。

　　長期與各類企業(yè)保持業(yè)務關系，為我縣各用人單位推薦輸送了許多的優(yōu)秀財務人員。

　　同志們，下崗失業(yè)并不可怕，困難只是暫時的.。但如何在困境中找準方向，尋求新的奮斗目標，自強不息，把握機遇，開創(chuàng)自己新的事業(yè)，從而實現(xiàn)自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認識當前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準個人的擇業(yè)方向，有針對性的提高技能本領。我們當中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應市場新的挑戰(zhàn);有的人對社會新需求的職業(yè)存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干;也有一些人具有獨闖市場自主創(chuàng)業(yè)的潛在條件，但缺乏勇氣，怕?lián)�風險，總是邁不開步子，一次次錯失良機。因此，無論再就業(yè)、還是創(chuàng)業(yè)，大家一定要轉變思想觀念，不放過任何學習提高的機會，不放過任何可能改變個人現(xiàn)狀的機會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業(yè)之路。

　　我們人保部門多年來舉辦過許多次這樣的培訓，今后也會經(jīng)常的舉辦這樣的培訓，希望大家珍惜這次學習機會，積極參加學習，這里我向大家提幾點要求：

　　1、克服困難，按時參加培訓。我知道，由于各種原因，大家學習上會有一些困難，希望大家一定要想方設法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學習。學習期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學習時間，滿足基本技能形成的需要。

　　2、服從管理，維護教學秩序。在學習期間，作為學員一定要有紀律觀念，配合中心維護好課堂秩序。在培訓課堂上要遵守課堂紀律，不能抽煙，不能大聲喧嘩，這不僅是對培訓老師的尊重，也是對其他培訓班學員的尊重。

　　3、虛心學習，切實提高技能。在聽課和訓練的過程中，希望大家虛心學習，遇到不懂的問題要及時地向老師請教。我們既然報名參加學習，都是想學到一些知識的，千萬不要礙于面子，不懂裝懂，那樣的話，就學不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領。只有真正擁有了一技之長，我們大家才能更快更好地找到適合自己的工作崗位。

　　4、熟悉政策，靈活選擇崗位。在學習過程中，我們還要了解和掌握一些與就業(yè)有關的政策法規(guī)，特別是要熟悉再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠扶持政策。同時要善于利用勞動力市場的各種信息，作出適合自己的選擇。

　　最后，我衷心希望各位學員要好好珍惜這次難得的培訓機會，在培訓期間認真學習、積極實踐，爭取每位學員都能夠在學習過程中都能掌握一門實用技術，都能夠經(jīng)得起用人單位的考驗，順利的找到工作，或自主就業(yè)，都能夠有一個燦爛輝煌的明天。

　　最后，祝本次失業(yè)職工培訓活動取得圓滿成功。

培訓開班儀式講話稿范文5

尊敬的各位領導、各位企業(yè)界同仁、同志們：

　　大家上午好！我今天發(fā)言的題目是：企業(yè)界同仁們，讓我們把自己的事情做好，振興諸暨工業(yè)，不辜負百萬諸暨人民重托！

　　新常態(tài)下，經(jīng)濟下滑、信心不足，創(chuàng)新迷茫，路在何方？路在腳下！

　　今天，市委市政府審時度勢，在這里召開諸暨歷史上規(guī)模最大的工業(yè)大會，凝心聚力謀發(fā)展，提振諸暨企業(yè)家信心，增強社會各界對工業(yè)發(fā)展保障支持的強大動力。感謝大會給我這個機會，讓我談談對振興諸暨工業(yè)經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的一些感悟。

　　宏觀形勢嚴峻，中國經(jīng)濟已到了結構優(yōu)化的深度調整期，轉型升級是擺在大家面前的長時期任務。轉型怎么轉，升級怎么升，說說容易，做做難。然而，大家只能坦然面對、勇敢面對！

　　信心是勝利之源，諸暨的發(fā)展、諸暨的成功首先在于諸暨人敢闖敢干，有這種不服輸?shù)哪憵�，不服輸就是信心。今天的工業(yè)大會就是市委市政府、更是百萬諸暨人民給我們企業(yè)家同仁提振信心！企業(yè)家的信心是企業(yè)發(fā)展最強大的源動力！

　　對發(fā)展實體經(jīng)濟，我以為最重要就是明確和堅定戰(zhàn)略導向，堅定主業(yè)方向不動搖。企業(yè)家要耐得住寂寞，我們能做什么、能做到什么程度、今天做什么、明天做什么、什么事情堅決不能做，這就是戰(zhàn)略。20xx年，菲達用了將近8個月時間，聘請兩個專家團隊，編制了菲達環(huán)保“十三五”環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確了環(huán)保裝備業(yè)與環(huán)境服務業(yè)協(xié)同發(fā)展方向，確定了菲達跨大氣污染治理、水污染治理、固廢污染治理等多領域的能與跨國公司抗衡的國際一流環(huán)保大集團目標！

　　企業(yè)重大問題的科學決策很重要。一個企業(yè)靠一把手拍腦袋，效率是高的，但決策風險極大。企業(yè)必須建立自己的科學決策體系。自己擔任菲達一把手20多年，隨著時間的推移，自己感覺膽子越來越小，同時越來越體會到尊重科學的重要、決策程序的重要、決策民主化的重要，誰都不能把制度當兒戲。因為我很清楚，企業(yè)一把手對制度的破壞力是最大的！一個企業(yè)要搞好，需要全體員工共同努力，然而要搞垮一個企業(yè)，一個企業(yè)一把手足夠了。

　　制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新都重要，但制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新更重要，制度是企業(yè)的憲法，制度是長效的。一個企業(yè)有好的制度才會有一支高素質的人才隊伍，才可持續(xù)地推進科技創(chuàng)新，才會有具有競爭力的產(chǎn)品，才能在市場上立于不敗之地。

　　菲達的制度建設，得益于兩個階段：第一階段是上市初期的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，但這個時候許多方面還做不到“形似，神也似”；第二個階段是全面推行卓越績效管理模式、全面推行精益管理。

　　現(xiàn)在，菲達上下對企業(yè)的科學管理內涵理解更深了，制度與企業(yè)的實際情況更接地氣了、執(zhí)行力更強了，基本做到短鏈、高效。管理制度重在科學，一旦制訂好，重在堅持執(zhí)行，實際上不允許經(jīng)常變化。制度朝令夕改的企業(yè)，也是管不好的`。在管理方面，盾安、萬安、方圓機電這些企業(yè)我多次去參觀學習過，精益管理水平很高，現(xiàn)場一看就知道。

　　做企業(yè)的苦，市委市政府知道，參加會議的同志們都知道，我們做企業(yè)的更有切身體會。企業(yè)是一個體系，哪一個環(huán)節(jié)跟不上都不行，每個環(huán)節(jié)做好都很苦很累，關鍵是執(zhí)著和持之以恒。在菲達環(huán)保的牌頭工業(yè)園區(qū)，我們的標桿就是建立一個能與跨國公司抗衡的強大的制造基地。我們專門聘請了德國專家對鉚焊技工進行培訓和考核。目前，菲達通過歐標焊接考核的有近60名、通過美標焊接考核的有近80名�，F(xiàn)在，菲達所有的制造基地都能承接跨國公司的結構件產(chǎn)品。

　　菲達集團作為一家國有獨資企業(yè)，在諸暨這片熱土上，與眾多民營兄弟企業(yè)共同成長發(fā)展。在經(jīng)濟新常態(tài)的今天，我們覺得應為諸暨工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展多作新貢獻。按照市委市政府的指示，菲達集團已經(jīng)建立了總額為10億元的環(huán)保產(chǎn)業(yè)基金，我們已組建精干的專業(yè)團隊，并已開始啟動、運作。我們將瞄準行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，特別是諸暨境內的優(yōu)秀企業(yè)，包括機電裝備企業(yè)，培育資本市場苗子企業(yè)，并在諸暨境外尋求發(fā)展機會，可能的情況下，吸引境外企業(yè)到諸暨建立生產(chǎn)基地。

　　越突破的創(chuàng)新思維，主動求變，迎接挑戰(zhàn)，走出體現(xiàn)諸暨人聰明才智的發(fā)展之路，我們堅信諸暨的明天更美好！

　　謝謝大家！

培訓開班儀式講話稿范文6

同志們：

　　同一個夢想讓我們在同一片屋檐下相聚，短短四個月左右時間，風雨同行，笑過，哭過，鬧過，傻過，瘋過。我們已編織了一片純純地濃濃地刻骨銘心的友誼天空。

　　大家還記得嗎？每一天在我的生命里都有進步，我是最棒的，我是最優(yōu)秀的，我是獨一無二的。每天我們都發(fā)自內心的喊出來，每天這些聲音都在我們耳邊響起，握緊拳頭，堅定的意志，自信的眼神。那一幕幕時時激勵著我勇敢前行！促使我們每天都有進步的動力。不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。每一天至少都要進步一點點對我們來說很重要的曾經(jīng)我們對著全班同學或自己默默地承諾過。我們要知道："說到一定要做到，做不到就不要承諾。"承諾不是天上的白云，逍遙，飄逸；也不是夜幕中的一朵曇花，瞬間即逝。承諾如同金黃飽滿的谷粒，是農(nóng)民辛勤汗水的結晶，也是農(nóng)民的希望；承諾如同流星，它的燦爛是隕石悲壯的'付出，也是隕石的輝煌。所以我們要清楚的知道自己要什么，自己承諾過一定要什么。加油，付出一定會有回報，不付出是一定不會有回報的！

　　四個月的學習，可能就是我人生的轉折點，讓我從家里畢業(yè)出來懷著夢想二年后墜落的心又看到了希望。在這里，我不僅學到了東西，更重要的是我認識了一群與我擁有同樣夢想同樣志向的伙伴。我們都對自己的人生充滿了希望，對創(chuàng)業(yè)充滿了期待；對成功充滿了渴望。清楚的記得今天7月7日的時候，我們想到了賣玫瑰花，由于我們開始都沒計劃好，就開始行動，部分同學上完班后凌晨幾點時就去拿貨。自已又沒什么經(jīng)驗，晚上賣的時候大部分花都已綻放，甚至有些花開始凋謝。但我們并沒有放棄，我們下班后（晚上不用加班）還是很自信的出去賣，賣得雖然還剩不少，后面我們就每人分點，算算虧了錢，但我們得到了一個可貴的經(jīng)驗：我們深刻的體會到做什么事之前都要計劃好。我們都有收獲，這也是一種很大的進步。

　　在這期間，每天的業(yè)余時間（不加班的時間）我們都安排的很緊，只要有時間我們就出去鍛煉。好多時候老師也會帶我們出去，去樟木頭批發(fā)市場，虎門等等，也有了不少進步。第一次去樟木頭批發(fā)市場了解了一些價格之后，覺得遍地黃金，晚上回來興奮的睡不著覺。第二星期六下午迫不及待的去進貨，就這樣，地攤生活又有了體驗。有一段時間晚上我們還經(jīng)常組織出去對著陌生的人演講，想到什么就演講什么。最多的就是去萬象舞臺，第一次上臺的時候很膽怯，但我時時鼓勵自己，還是爭著第一個上臺。（其實心跳比平時快了幾百倍，心就差點沒碰出來了，哈哈^^）但經(jīng)過幾次鍛煉，就不會那么緊張了�？吹矫總�人都進步很大，心里也很欣慰。每天白天上班的時候我也會在辦公室對著同事瘋狂的演講，她們都叫我瘋子了，說我走火入魔了。我就回答："是的，其實我現(xiàn)在還沒真瘋，當我真正瘋了的一天就是我成功的一天。有可能你們會跟著我一起瘋呢。"大家都笑了，并且很支持我。

培訓開班儀式講話稿范文7

同志們：

　　為貫徹國家和省關于加快發(fā)展社會養(yǎng)老服務體系的要求，加強全省養(yǎng)老服務從業(yè)人員隊伍建設，提高養(yǎng)老服務機構管理和服務水平，省民政廳與鄭州大學護理學院共同舉辦的全省第一期養(yǎng)老護理員培訓班今天正式開班了!首先，我對這次培訓班的舉辦表示祝賀!對多年來默默無聞、真誠為老人服務的養(yǎng)老護理員致以崇高的敬意!對鄭州大學護理學院的領導和老師表示衷心的感謝!

　　當前，我省已經(jīng)進入人口老齡化快速發(fā)展期。20xx年底，全省60歲以上老年人已達1197萬，占全省總人口的12.7%。生活不能自理的老年人和空巢老人越來越多，促使養(yǎng)老服務需求急劇增加，亟待加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，同時需要大量養(yǎng)老服務機構管理人才和具有專業(yè)技能的護理人員�！笆�二五”期間，國家已提出要大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，養(yǎng)老服務業(yè)面臨著大好建設發(fā)展機遇。據(jù)測算，未來5年內，我省需要增加養(yǎng)老床位10萬多張，至少需要各類養(yǎng)老服務從業(yè)人員約3萬人。目前，我省有老年公寓等住養(yǎng)服務機構460多家，養(yǎng)老護理員執(zhí)證上崗的僅占10%，而且多數(shù)人員專業(yè)知識和技能水平不高，有的甚至出現(xiàn)虐待老人的惡劣行為，已經(jīng)成為制約養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的一大問題。盡快建立一支穩(wěn)定的、專業(yè)化程度較高的養(yǎng)老服務從業(yè)人員隊伍，既是大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的要求，也是廣大老年人及其親屬的.愿望。因此，加大對養(yǎng)老服務業(yè)從業(yè)人員的培訓力度，顯得越來越重要。這次參加培訓的148名學員，都是養(yǎng)老機構的一線工作人員，大家從事的職業(yè)崇高，肩負的責任重大，作為一名稱職的養(yǎng)老服務業(yè)從業(yè)人員，既要有為老年人服務的覺悟和愛心，又要具備為老年人服務的素質和技能。我們組織培訓的目的，就是要進一步提升大家的管理水平和服務技能，提高服務質量和服務標準，更好地滿足廣大老年人的養(yǎng)老需求，促進養(yǎng)老服務業(yè)上檔次上水平，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。同時，也體現(xiàn)了對服務人員待遇和權益的尊重，對提高大家的待遇肯定會有益處。

　　這次培訓班，是我省舉辦的第一次省級養(yǎng)老服務培訓班。大家作為第一批學員，承載著光榮責任，要通過學習提高自身專業(yè)知識水平，真正成為我省養(yǎng)老服務機構專業(yè)化服務的骨干力量。鄭大護理學院是我省醫(yī)療護理專業(yè)的一面旗幟，為這次培訓事先做了大量的準備工作，專門組織力量進行了深入細致的專題調研。承擔這次培訓班課程的老師，都是具有豐富專業(yè)教學經(jīng)驗的，除了教授理論，還要組織實際操作實習。學員學習完成之后，要參加統(tǒng)一考試，獲得正規(guī)的資質證書。可以說，這次培訓班是高起點、高水平的，為大家開闊眼界、提升層次創(chuàng)造了較好的條件。大家都是來自養(yǎng)老服務工作第一線，工作很忙，任務繁重，抽出這么長的時間學習實屬不易，也是給大家提供一個休息、充電的好機會。希望大家珍惜這次學習機會，靜下心來，集中精力，扎扎實實地學習。大家來自各縣市區(qū)，很多人都有較長時間的老年人護理經(jīng)驗，大家在一起可以相互學習交流，取長補短，共同提高。

　　從今年開始，全省各級要對現(xiàn)有養(yǎng)老服務機構中沒有取得職業(yè)資格證書或相關學歷證書的從業(yè)人員開展培訓，并參加職業(yè)技能鑒定。要通過開展職業(yè)技能競賽活動，推出“金牌養(yǎng)老護理員”。今后一個時期，國家和省關于養(yǎng)老服務體系建設、也包括養(yǎng)老護理員待遇提高等方面的政策會越來越好、越來越多，我們堅信，養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展會更快更好，明天會更加美好!

　　最后，祝培訓班圓滿成功并祝學員們學習順利!

　　謝謝大家!

培訓開班儀式講話稿范文8

同志們：

　　在新學期即將開始之際，區(qū)教體局在這里集中舉辦全區(qū)中小學校長培訓班，給大家提供一個交流思想、相互學習、共同提高的平臺，這種形式很好，也很有必要。希望大家能夠珍惜這次學習培訓機會，學有所獲。我來渭濱近一年，今天是第一次參加教育系統(tǒng)較大規(guī)模的會議，借此機會，我與大家交流探討一下我區(qū)的教育工作。

　　在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到，我區(qū)教育工作還存在著一些亟待解決的問題。一是教育均衡發(fā)展任務還十分艱巨，城鄉(xiāng)、校際之間差距較大，成人教育、職業(yè)教育、幼兒教育明顯滯后;二是職業(yè)教育的發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展還不相適應，職教中心在全區(qū)職業(yè)教育中的龍頭作用沒有顯現(xiàn)，“三教統(tǒng)籌”沒有很好實現(xiàn);三是教育環(huán)境還有待進一步優(yōu)化，部分學校的辦學條件還不能完全滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求;四是教育現(xiàn)代化建設進程緩慢，教育科研力度還不大，教育改革創(chuàng)新仍需加力提速;五是管理隊伍和師資隊伍建設還要進一步加強，等等。這些問題，我們要在今后的工作中逐步予以解決。

　　第一個問題：我們要辦什么樣的教育?

　　教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發(fā)展的根本途徑，在經(jīng)濟社會發(fā)展中處于基礎性、先導性、全局性的戰(zhàn)略地位。我想，對渭濱發(fā)展而言，這種戰(zhàn)略意義主要體現(xiàn)為四個支撐：一是智力支撐。當前，我們的事業(yè)迫切需要一批高素質人才來推進,辦好了今天的教育，就能贏得明天競爭的主動。只有通過大力發(fā)展教育事業(yè)，我們才能依托堅實的人才基礎實現(xiàn)發(fā)展的不斷超越。二是形態(tài)支撐。我們要建設西部強區(qū)，實現(xiàn)城市形態(tài)的轉變，離不開人的精神家園的塑造，離不開人民群眾文明風尚的形成。這些很大程度上都有賴于教育事業(yè)的發(fā)展。三是和諧支撐。滿足人民日益增長的教育需求，是構建和諧社會的重要基礎。教育是最大的民生，建設幸福渭濱，教育發(fā)展是其中最重要的內涵之一。維護人民群眾接受教育的權利，也是各級黨委、政府義不容辭的責任。四是精神支撐。我們只有通過大力發(fā)展教育事業(yè)，在全社會特別是青少年中弘揚社會主義核心價值體系，進一步形成共同的理想信念和道德規(guī)范，增強區(qū)域凝聚力和向心力，打牢全區(qū)人民團結奮斗的思想基礎，才能凝聚發(fā)展的強大合力。所以說，教育事業(yè)不是一般的事業(yè)，教育工作也不是一般的工作，教育職業(yè)更不是一般的職業(yè)，教育優(yōu)先發(fā)展的地位不容動搖。全區(qū)上下必須切實增強做好教育工作的使命感和責任感，以更寬的視野來把握教育工作的新形勢，以更新的理念來審視教育工作的新要求，以更實的舉措來推進教育工作的新任務，加快走出一條符合時代特征、具有渭濱特色的教育現(xiàn)代化發(fā)展之路。

　　一要突出“優(yōu)先發(fā)展”，努力辦人民群眾滿意的教育。不斷加大教育投入，確保教育經(jīng)費依法實現(xiàn)“三個增長”，不斷改善辦學條件，建設優(yōu)質的育人環(huán)境。弘揚尊師重教，關心廣大教師的工作、學習、生活和思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷完善教師績效工資制度，千方百計為廣大教師辦實事、辦好事，充分激發(fā)廣大教師的工作熱情。積極動員全社會支持教育，形成強大合力，全力促進教育事業(yè)快速發(fā)展，讓學生健康成長，讓群眾滿意放心。

　　二要突出“教育公平”，保障人民群眾接受教育的權利。教育公平是全世界面臨的共同挑戰(zhàn)。當前我們要大力發(fā)展學前教育，加快建設公辦幼兒園，切實解決好“入好園難”的問題。進一步鞏固省級教育強區(qū)成果，建立總量足夠的義務教育學校體系，加大對優(yōu)質教育資源分配的調節(jié)力度，從根本上解決城區(qū)教育資源總量不足，學校班額過大和外來務工人員子女教育等突出問題。積極抓緊農(nóng)村學校改擴建，不斷改善辦學條件，均衡配置師資力量，逐步縮小城鄉(xiāng)學校差距。不斷健全經(jīng)濟困難學生資助體系，完善政策措施，切實保障特殊和困難群體的教育，不讓一個學生因貧失學。

　　三要突出“教育質量”，建設更高水平的素質教育。質量是教育的生命線，關系學生的前途和命運，涉及廣大群眾的根本利益，決定教育事業(yè)的興衰成敗。要把提高質量作為教育發(fā)展的永恒主題，堅持開展城鄉(xiāng)教師交流，加強名師名校長培養(yǎng)，積極開展各種教學研究活動，多種途徑促使教師專業(yè)發(fā)展。深入推行素質教育，促進學生全面發(fā)展，落實義務教育質量監(jiān)測制度，完善質量發(fā)展性評價體系，逐步形成穩(wěn)定長效的教學機制，引導學校走以提高質量為核心的內涵式發(fā)展道路。

　　四要突出“改革創(chuàng)新”，構建更具活力的現(xiàn)代教育。改革創(chuàng)新是應對新情況、解決新問題，推動教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源。堅持教育公益性原則，進一步深化辦學體制改革，建設現(xiàn)代學校制度，積極鼓勵行業(yè)、企業(yè)等社會力量參與辦學，形成政府主導、社會參與、主體多元、形式多樣的辦學模式，增強辦學活力。不斷探索改革教育方式，優(yōu)化教學手段，加強教育對外交流，擴大優(yōu)質教育資源，引導支持學生開展各類社會活動。以社會主義核心價值體系為指導，充分利用好校園資源，積極創(chuàng)建富有時代氣息、獨具魅力的學校文化，形成和諧宜人的學習環(huán)境氛圍。

　　第二個問題：怎么才能辦好教育?

　　隨著素質教育的不斷深入，我區(qū)基礎教育從整體上進入了著力提高質量、促進內涵發(fā)展的新階段，優(yōu)質發(fā)展、內涵發(fā)展就成了當前教育工作的主旋律，這就要求我們必須改變”千校一面”的傳統(tǒng)教育格局。

　　一要以科學規(guī)劃為基礎，推進教育內涵發(fā)展。學校不論是城區(qū)學校還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，不論學校規(guī)模大小，不論學校基礎設施條件好壞，都要遵從學校未來發(fā)展的趨勢，立足實際，對現(xiàn)有的辦學條件、文化底蘊、師生素質、教育環(huán)境、辦學特點等因素進行認真分析、科學論證，充分發(fā)掘自身的特長和潛在優(yōu)勢，找準個性化辦學的著力點和新思路，制定好切實可行的`學校特色建設近期和中長期發(fā)展規(guī)劃，明確辦學目標，堅持分層分類辦富有特色的學校、辦有價值有追求的學校、辦有文化有品位的學校，不斷提高學校的整體辦學實力和核心競爭力，實現(xiàn)內涵式發(fā)展。

　　因此，加強學校領導班子建設，就顯得特別重要。首先，校長要率先垂范，嚴于律己，做到以德服人。要發(fā)揚民主，襟懷坦蕩，重大事項決策充分聽取班子成員意見，做到?jīng)Q策民主科學。其次，要切實加強班子團結，樹立團結、求實、創(chuàng)新、公正的形象，增強學校領導班子的整體合力，加強分工合作，突出服務管理，強化班子成員的責任意識、使命意識、廉潔意識。再次，要堅持正確的用人導向，把思想政治覺悟高、綜合素質好、教育教學能力強的優(yōu)秀教師充實到學校領導崗位上來，建立健全學校領導班子評價考核機制，調動班子成員工作積極性，推動學校各項工作順利開展。

　　三要以師德建設為重點，全面加強師資隊伍。教師是提高教育質量的根本保證。要把師德建設擺在更加突出的位置，引導廣大教師統(tǒng)一思想認識，樹立為學生服務的意識，規(guī)范職業(yè)行為，以身作則、言傳身教，做學生的表率，以高尚的人格魅力和道德操守影響、感化學生，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，促進學生身心健康發(fā)展。要不斷提升教師知識素養(yǎng)，加強學習培訓，提高廣大教師的知識層次。積極開展教學基本功競賽和教學崗位練兵，想方設法提升教師專業(yè)素養(yǎng)。注意搭臺子、壓擔子、指路子，通過實踐鍛煉、拜師結對、跟蹤培養(yǎng)等途徑，鼓勵教師大膽創(chuàng)新教學方法，促使教師在某一學科教學、某一領域研究上形成自身風格、產(chǎn)生一定影響，努力打造名師隊伍，形成學科特色，鑄就學校品牌。

　　四要以強化教研為載體，不斷提高教育效益。教育工作失去研究就失去了正確的教學方向，也不會為教學工作提供科學有效的方法。學校要因地制宜組織教師開展形式多樣的教研活動，教研活動要立足于解決教育教學中的突出問題，找準切入口，需要什么就研究什么，什么問題突出就先研究什么問題。積極探索開展各種形式的教學研究活動，讓教師成為教學研究的主體，堅持將教學研究與解決課堂教學實際問題緊密結合起來，與探索課堂教學有效模式緊密結合起來，與促進教師專業(yè)成長緊密結合起來，切實提高學校教研活動的質量和水平，為提升教育教學質量奠定基礎。

　　五要以和諧校園為目標，扎實開展平安建設。深入開展“平

　　安校園”創(chuàng)建活動，全面強化學校安全工作責任，建立健全學校安全工作網(wǎng)絡，經(jīng)常性進行師生安全教育，定期或不定期進行安全專項檢查，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早防范、早排除，防患于未然，確保校園內不發(fā)生重大安全事故。大力開展學校普法教育，增強師生安全防范意識，營造廣大青少年學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。完善學校突發(fā)事件應急機制，提高學校和師生應急處置能力。進一步加大校園周邊環(huán)境整治力度，及時查處和打擊違反教育法律法規(guī)、侵害受教育者權益等行為，依法維護學校正常的教育教學秩序。

　　第三個問題，如何做好教育工作的管理者?

　　一支工作有能力、做事有活力、開拓有創(chuàng)意的管理隊伍，是確保政策貫徹、制度執(zhí)行、措施落實、政令暢通的主要力量，也是推動教育事業(yè)發(fā)展的關鍵要素。對于這份擔當和重任，在座的各位教育工作管理者都應該認真思考，我想，主要有兩個方面：

　　一方面，要提高素質。首先，要增強三種意識：一是要增強責任意識。學校的領導要對教師高度負責，對學生高度負責，對教育事業(yè)高度負責。只有強烈的責任感，才能夠盡心盡力搞工作，一心一意抓質量，而不是只求無功，但求無過，平庸工作，得過且過。二是要增強憂患意識。學校領導干部要居安思危，在取得成績的時候多思考工作的不足，多考慮工作中的問題，多尋求解決問題的途徑和方法，只有這樣，才能不斷促進學校工作取得更大的成效。三是要增強廉潔意識。學校的校長一定要廉潔自律，潔身自好，要有知識分子的骨氣和氣節(jié)，要珍惜自己經(jīng)過多年努力而當校長的這份榮譽，要多想事業(yè)，少想利益，要在當好校長、搞好工作、干出實績中來體現(xiàn)自身的價值。其次，要具備三個特點：一是做一個勤學的人。不學習，就不懂新的教育理念，不懂教育政策法規(guī)，就跟不上新的教育形勢，就不能當好教育思想的引領者、素質教育的組織者�？梢哉f，只有做勤學的人，才能當好教育工作的管理者。二是要做一個善思的人。思考就是尋求方法，尋找出路。學校領導干部必須針對學校的實際問題和困難，多思考，多調研，努力尋找到解決問題的方法，才能實現(xiàn)工作的新突破，取得工作的新成效。三是要做一個務實的人。學校領導，特別是校長要求真務實，敢抓善干，要蹲在學校里，沉在師生中，坐在課堂上，泡在教學里，不能浮在開會上，口頭上，表面上。再次，要具備三種能力：一要具備過硬的教育教學能力。許多學校校長過去都是教學能手、業(yè)務骨干，當了校長過后，可能忙于事務、疏于學習，也就荒了業(yè)務。大家一定要當業(yè)務型、專家型、學者型校長，而不是只知道行政命令的校長。二是要具備較強的學校管理能力。教育有自身的規(guī)律，學校管理也有學校管理的規(guī)律。校長只有熟悉和掌握教育規(guī)律，把握學校管理特點，才能管好學校，辦好學校。三是要具備一定的社會交往能力。學校領導要注重與社會各方面溝通協(xié)調，積極營造良好的辦學環(huán)境。

　　另一方面，要嚴格管理。一是管理要精細。細節(jié)決定成敗。作為主持全面工作的學校負責人，校長該抓大事，應該把學校大的發(fā)展方向把握住，把學校中心工作抓好，但在落實上必須重視細節(jié)，一步步走到位，做到具體深入，實施精細化的學校管理。我們不提倡領導事必躬親，但學校辦學不同于搞協(xié)調，整個管理過程必須務實。我們個別校長只注意了制定學校質量目標，制定工作計劃，忽視對教學質量具體環(huán)節(jié)的檢查落實;或者只習慣于坐在辦公室聽匯報，忽視了下村校、進教室、進教研組。這樣的校長管理工作在一這程度上脫離教師和學生實際，脫離了教育教學實踐，因此，我們校長必須抓好整個學校管理的檢查指導，深入到教學管理的重要環(huán)節(jié)，把每一個環(huán)節(jié)抓實在，不出現(xiàn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，更不應該出現(xiàn)管理的空檔和缺位。二是管理要規(guī)范。學校要堅持用制度管人，用制度管事。比如在提高質量方面，就要有完備的質量管理制度。那種管理工作隨意性大，沒有一定章法，憑情緒、憑感覺、憑經(jīng)驗來管理學校，必然導致整個學校管理無序，績效低下，當涉及教職工切身利益的時候，還可能引發(fā)很多矛盾，影響整個學校各項工作順利開展。民主是規(guī)范管理的基礎。在制定制度之前，要充分征求廣大教職工的意見和建議，經(jīng)過多方討論，然后才形成一種制度。只有這樣形成的制度，才會得到廣大教職工的認可，廣大教職工也才會心悅誠服地服從這種制度。制度是規(guī)范管理的保證，一旦制度定下來后，就要嚴格按照制度辦事，絕不允許任何人高于制度之上。因此，管理要規(guī)范，就得堅持制度的民主性，就得嚴格按制度辦事。三是管理要創(chuàng)新。管理的創(chuàng)新，就是管理的改革和創(chuàng)造，是新的構思，新的理念從產(chǎn)生到實際操作運用的創(chuàng)新和實踐的創(chuàng)新。管理是科學，管理既要遵循教育規(guī)律，又要遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律。同時，管理又是藝術。我們不能墨守成規(guī)，要敢于解放思想，與時俱進，只要是有利于學生的全面發(fā)展，有利于育人質量的全面提高，有利于教師專業(yè)成長的管理方式，我們都要敢于試。作為校長，要在準確把握經(jīng)濟社會對教育發(fā)展的新挑戰(zhàn)、新要求上來思考，要在深入調查、研究學校校情、掌握教師特點和學生的需求上來謀劃，更要善于從本校的實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推行學校管理體制改革，不斷完善校長負責制、中層干部輪崗制、崗位目標責任制，強化職能，提高效能，增強教職工的競爭意識和參與意識，使學校形成“人人有事干、事事有人干、人人爭著干”的良好運行機制，從而不斷開創(chuàng)教育工作的新局面。

　　謝謝大家。

培訓開班儀式講話稿范文9

各位新同事：

　　大家好！

　　這幾天，我們醫(yī)院里洋溢著年輕的活力，醫(yī)院因為你們的到來而增添了許多燦爛和期待。

　　每一次參加新職工的典禮，我都會感到年輕和活力，盡管自己在漸漸地衰老，但往日的時光總是浮現(xiàn)在眼前，感覺自己和大家是一樣的。今天，大家正式成為中心醫(yī)院的一員。我想說的首先是歡迎。歡迎你們，XX市中心醫(yī)院的新生力量！第二是感謝，感謝大家對中心醫(yī)院的選擇和認同。第三個是欣慰，欣慰中心醫(yī)院又增添了許多新生力量，你們的加入給蓬勃發(fā)展的中心醫(yī)院注入新的生機與活力！相信有大家的加入，醫(yī)院一定會變得更加美好！

　　從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，是人生道路上的一個重要轉折。要成為一名好的醫(yī)務人員要走的路很長也很艱辛，而剛入職的頭幾年，則是大家從單純走向成熟、從感性走向理性的關鍵時期，在這個時期大家要學會自我管理，找準奮斗方向。這個自我管理包括了自我要求、時間規(guī)劃和目標梳理等等。今天，我作為院長、作為長者我要給大家談六個字，與大家一起共勉。

　　一、勤

　　“勤”這個字很神奇，跟它搭配的詞都是好的意義，比如勤能補拙、天道酬勤等等。我相信在座各位的天資區(qū)別并不大，但是未來肯定有區(qū)別，你們中的將成為專家、科主任甚至院長，而有的可能永遠都只是個普通醫(yī)生。拉開你們差距的并不完全是你們的天資，更多的是后天的努力，主要是勤奮和堅持。我認為，人的成才大致可以分為三個25年。今天所看到的僅僅是大家的第一個25年，大家成績有好有差，但這已成過去式，一切翻倒重來，接下來要看的是大家的第二個25年。在我們醫(yī)院，有許多專家和科主任的第一個25年并不怎么樣，但他們在第二個25年中卻成為了醫(yī)院的中堅力量。這說明人不能吃老本，前面的25年僅僅代表過去，只要大家勤奮努力，哪怕第一個25年的成績并不怎么樣，也能在第二個25年開創(chuàng)很好的未來！今天第二個25年正式開始，相信只要靜心學習、潛心研究、勤學勤做，一定能在第二個25年有所作為和趕超。

　　二、聽

　　這里的聽主要有三重意思。一是作為醫(yī)生必須傾聽病人對病情的陳述和內心的訴求，這是做醫(yī)生最基本的素質。因為只有詳細了解病人的情況，才能得出正確診斷，才能選擇合理的治療方案。一名合格的醫(yī)生做到“安神定志”地傾聽，不僅有利于了解和掌握病情，更為重要的是醫(yī)生的傾聽和患者的交流能夠給予患者信心，能使患者信任你，配合治療。二是作為年輕醫(yī)生要聽老一輩同事的醫(yī)道。在查房、手術、會診，病例討論時，有不少知識是可以從認真聽取中學到的。要知道，有不少臨床經(jīng)驗沒有寫在書本上，或者，盡管寫在書本上，并沒有引起我們的重視。認真聽取同事、長者在醫(yī)療過程中的各種提醒和建議是自我提升的捷徑。只有善于汲取別人的經(jīng)驗教訓，站在別人的肩膀上，才能成長得更快，成熟得更快。三是作為職工必須聽從科主任、護士長的安排和指示，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，對各項工作要盡職盡責、盡心盡力。

　　三、學

　　醫(yī)生是需要終身學習的職業(yè)。大學畢業(yè)僅僅是就業(yè)的一塊敲門磚，從學校到醫(yī)院，不是學習的結束而是學習新的開始，而且學習的范圍將更加廣泛。這里的.學習分為兩個部分。

　　一是醫(yī)學專業(yè)知識的學習。醫(yī)學是自然科學，內容繁雜而且發(fā)展迅速，再加上目前人類對醫(yī)學的了解仍然有限，只有不斷學習才能緊跟醫(yī)學發(fā)展，我們要向書本學習，學經(jīng)典；向同事學習，學經(jīng)驗；向實踐學習，學方法。

　　二是人際關系和溝通能力的學習。醫(yī)學不僅是自然科學，而且還是社會科學、人文科學，每個病人的心態(tài)、學歷和認知不同，都會影響醫(yī)生的醫(yī)療判斷和決策。因此醫(yī)生除具備很好的專業(yè)知識外，還要具備很好的人際交往和溝通能力，這方面大家可以向年長者學習，向病人學習。身處這個多變和快速發(fā)展的時代，唯有不斷學習和改變，才能繼續(xù)前進。如今大家正處于學習的黃金時期，再加上剛參加工作，缺少社會經(jīng)驗，對醫(yī)學專業(yè)知識才入門，實際工作能力的培養(yǎng)剛開始，因此大家一定要把學習當成習慣，當成一種生活方式。

　　四、靜

　　做一名醫(yī)生，只有心如止水，才能實現(xiàn)自己的理想。我們每天和疾病打交道，接觸的是病人，面對的是書本、文獻和雜志，寂寞枯燥是難以擺脫的。病歷、各種醫(yī)學文書、書本、專著、論文會無盡無休。一個胸無大志、目光短淺的人是斷然耐不住寂寞的。寂寞與艱辛是一對雙胞胎，是一種只有自己才能讀懂的心理感受。耐得住寂寞、靜得下心境是一種考驗，沒有一個成功的學者沒有經(jīng)歷過成長過程的漫長寂寞期，寂寞是一種狀態(tài)，如果把寂寞看成是成功之前的準備，那么成功則是寂寞之后的另一種開始。耐得住寂寞、靜得下心境是想成為一名好醫(yī)生的基本功。記住，大咖醫(yī)生基本上連開電視的時間都沒有。

　　五、悟

　　悟就是在學習的基礎上，思考、歸納和總結所學所見的方方面面，悟出自己的方式方法。醫(yī)院與學校不一樣，學校更多的是灌輸式教育，而醫(yī)院則是從學習走向實踐，將知識應用于實踐的過程，也是大家反饋知識、領悟知識和歸納提升的過程，同時醫(yī)院較之學校，也具備了悟的條件和空間。可以說，每位有經(jīng)驗的醫(yī)生或名醫(yī)都是有自己獨特的思考和感悟方式的。不會悟是不可能成為一名優(yōu)秀的、有經(jīng)驗的醫(yī)生。學會感悟、總結提煉、活學活用、學以致用，是能否成為好醫(yī)生的重要因素。

　　六、畏

　　這里的“畏”也有三重意思。

　　一是對醫(yī)學的敬畏。現(xiàn)代醫(yī)學知識體系龐大復雜，而且隨著科技的不斷進步，醫(yī)學知識也在快速更新，只有不斷學習和探索，才能緊跟醫(yī)學發(fā)展而不被淘汰。

　　二是對生命的敬畏。醫(yī)學承載著無數(shù)人對生命和健康的希望，而每個人的生命只有一次，因此大家必須樹立起“如臨深淵、如履薄冰”的工作態(tài)度，認真對待病人主訴，細心積累臨床經(jīng)驗，小心觀察病情變化，仔細診斷和施治，避免誤診和差錯，給病人和自己造成無法彌補的損失和遺憾。

　　三是對誘惑的敬畏。當前，紅包問題和回扣問題仍是現(xiàn)階段和今后一個時期內醫(yī)院和社會的敏感話題，也是紀檢監(jiān)察部門非常關注的問題。面對社會上的各種誘惑，如何增強定力、把握方向、坐懷不亂需要我們認真思考和面對。應該說，醫(yī)生這個職業(yè)是回報滯后的職業(yè)。剛入職，可能大家會抱怨薪酬不夠高。但是大家要知道，財富的積累需要一個過程，你今天的努力就是在為明天積累財富！應該說，隨著醫(yī)改的深入推進，國家經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，醫(yī)生這個職業(yè)的價值會進一步體現(xiàn)。一畢業(yè)就能拿到目前的薪酬，如果知道進行橫向比較，就會明白已經(jīng)很不錯了！至于未來，我不敢說經(jīng)濟對在座各位一定不是問題，但我可以肯定的說，一定不是大問題。此外，我還想告訴大家的是：做人做事一定要放大自己的格局，一定要大氣。對人要寬容，不要斤斤計較；對事要超脫，不要深陷其中；對己要豁達，不要小雞肚腸。有大氣者方能成大器，有大氣者方能立于不敗之地！

　　以上這六個字是我做人，做醫(yī)生的心得和體會，也是對大家的勉勵和期望，希望大家都能在最好的年華，找準自己的奮斗方向，為自己的人生設定目標并為之追求和奮斗，學好專業(yè)、盡心盡職、快速成長、盡善盡美！

　　最后，我想引用著名醫(yī)學專家裘法祖院士的兩句話與大家共勉。第一句是勤于學習，善于實踐，勇于探索，敢于創(chuàng)新；第二句是做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足。

　　謝謝！

培訓開班儀式講話稿范文10

同志們：

　　大家好！

　　管理干部培訓班今天結束了，下面，我對這一次干部培訓，做一次簡單的小結。這次學習班，我們一進行了五講課程，市衛(wèi)生局黨委的《》、局副局長《基本現(xiàn)代化醫(yī)院的標準與創(chuàng)建要求》，市衛(wèi)生局局長《》、市衛(wèi)生局副局長《衛(wèi)生改革面臨的形勢及任務》，以及今天，由大學醫(yī)學院副院長、醫(yī)院副院長教授所作的《業(yè)務科室的管理與自我發(fā)展》等。這些課程將對我們完成醫(yī)院的任務和發(fā)展目標，起到十分關鍵的作用。

　　這次管理干部培訓班，呈現(xiàn)出以下三大特點：

　　1、思想重視，學習自覺性高。管理干部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質重要機會來看待，參加踴躍。總出勤率約在75左右。在繁忙的業(yè)務工作中，很多同志放棄了休息，調整了門診、手術等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現(xiàn)了我院管理干部良好的學習意識。對于這點我信任，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。

　　2、聯(lián)系實際，培訓針對性強。這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大創(chuàng)建任務而設置。在對我院肯定了我院管理干部的成績和優(yōu)勢以后，也分析了我們存在的缺陷，并指出了努力方向；副局長的講課，使我們明確了創(chuàng)建任務的著手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現(xiàn)代化醫(yī)院的進程。

　　3、教學互動，思想觸動大。這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來看，領導和專家的講課，已經(jīng)融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的達標競賽活動中，從上交的《科室服務流程》、《員工服務規(guī)范》中，已經(jīng)可以看到培訓的成效。這在一個側面，展現(xiàn)了我院的管理干部不斷學習、不斷提升，也說明了我們的培訓是必須的，也是成功的。

　　收獲：

　　1、對十六屆四中全會精神的理解，得到深化。局長所作的《衛(wèi)生改革面臨的形勢》，對當前衛(wèi)生體制改革的背景、動態(tài)與發(fā)展展望作了詳盡的.分析，對我市在衛(wèi)生改革中的工作作了簡要回顧、并對衛(wèi)生發(fā)展的目標、策略與措施作了重點介紹，這些內容，使我們進一步加深了十六屆四中全會的精神的理解，使我們從實現(xiàn)兩個率先的高度，來認識創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標的實現(xiàn)。我院兩個創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，是兩個率先組成部分，這更明確了肩負的使命。

　　2、衛(wèi)生改革的任務進一步明確。改革是發(fā)展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫(yī)院的改革已經(jīng)展開。按照十六屆三中全會的精神，股份制是實現(xiàn)公有制的主要形式。這對于留在公有醫(yī)院行列的我們醫(yī)院來說，絕不是可以繼續(xù)依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫(yī)院的運轉。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展。

　　3、現(xiàn)代化管理的理念有所提升市衛(wèi)生局副局長關于現(xiàn)代醫(yī)院服務戰(zhàn)略、以及今天教授的的講課，使我們認識到現(xiàn)代化醫(yī)院的管理，關鍵在于塑造一支高素質的管理干部隊伍，改革與發(fā)展，重點需要通過管理來實現(xiàn)。這次培訓有利于提升我們管理理念。特別是管理干部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協(xié)調能力、指導與教育能力、改革與創(chuàng)新能力等方面，得到強化與提高。

　　4、醫(yī)療服務質量的意識明顯增強。這次培訓，使我們認識到，醫(yī)療服務質量是醫(yī)院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫(yī)療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要標志。總之，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質量意識、創(chuàng)新意識等五個意識得了到強化；二是通過學習與培訓，使我們對創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識；三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高，學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現(xiàn)。

　　培訓僅僅是開端，我希望管理干部以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，為我院實現(xiàn)創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院兩大目標作出應有的貢獻！

　　謝謝大家！

培訓開班儀式講話稿范文11

尊敬的xx湖北公司xx總經(jīng)理、各位經(jīng)理、培訓師、親愛的各位同學、各位同事：

　　你們好！

　　秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了xx市xx商業(yè)學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝！

　　我們xx市xx商業(yè)學校是一所國家級重點中等職業(yè)學校，同時也是xx市教育局認定的4所現(xiàn)代服務業(yè)教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業(yè)引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業(yè)家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現(xiàn)“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現(xiàn)愿望的新朋友xx公司，這標志著我校與企業(yè)在合作辦班方面邁出了關鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發(fā)展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。

　　親愛的同學們，我期待著你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發(fā)揮每一個人的特質，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業(yè)能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現(xiàn)價值。

　　同時，我也希望我的同事們虛心向企業(yè)學習，向xx公司的`培訓師學習，掌握企業(yè)用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生！

　　最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業(yè)指導中心的同事們表示衷心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業(yè)成功！

　　謝謝大家！

培訓開班儀式講話稿范文12

　　尊敬的各位領導，同志們，大家上午好：

　　我局舉辦的這次??培訓班，是在當前食品安全監(jiān)管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的，這個培訓班辦的很及時，很有必要，這對我們進一步提高各中小企業(yè)管理人員的綜合素質、工作能力和業(yè)務水平必將產(chǎn)生積極的促進作用。

　　參加這次培訓班的人員主要是??家中小企業(yè)管理人員，共計約55人。

　　這次培訓，是我局與??經(jīng)過前期的精心準備后開班的，培訓的.主要內容是：食品的法律法規(guī)解讀、泡菜相關的標準的解讀、品管部化驗員理化檢驗基礎技能、食品生產(chǎn)的市場準入和認證管理、工廠6S現(xiàn)場管理實務、品管部化驗員微生物檢驗基礎技能、品管實務技能等等。同時，還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓。

　　這次培訓班也考慮到各位學員工作忙，經(jīng)局研究決定，培訓時間只安排了20—24日五天，在這五天時間里，希望各位能暫時放下繁忙的工作，端正學習態(tài)度，徹底消除：“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野；遵守學習紀律，做到不遲到、不早退，靜得下心，學得進去，以飽滿的熱情和旺盛的精力，抓好學習，入心入腦。力爭在有限的五天時間里學有所獲，學有所得。

　　同志們，這次培訓時間緊、任務重，希望大家一定要珍惜這難得的學習機會，扎實搞好這次培訓，達到預期目的。希望各位學員把所

　　學的知識運用到抓安全、促發(fā)展的實踐中去。通過本次培訓，使大家有一個新的提高，新的變化！

　　謝謝大家！

培訓開班儀式講話稿范文13

同志們：

　　你們好！

　　為貫徹落實全市氣象局防災減災工作部署，做好氣象信息員培訓工作，進一步普及氣象災害防御知識，讓氣象災害防御知識走進農(nóng)村、走進農(nóng)戶，經(jīng)市政府研究同意，今天在這里舉辦全市氣象信息員培訓班。參加今天培訓班的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位氣象信息員共計50余人。

　　下面我講三點意見：

　　1、氣象災害頻發(fā)，對經(jīng)濟建設和人民生命財產(chǎn)安全構成直接威脅。近年來，隨著全球氣候變暖，突發(fā)性災害天氣呈現(xiàn)增多趨勢，次生和衍生災害頻繁，防災抗災形勢嚴峻，難度增大。從國內形勢看，氣候變化異常，近幾年先后發(fā)生了南方部分省市嚴重的低溫雨雪冰凍災害和嚴重洪澇災害。從我市形勢看，我市主要氣象災害多為暴雨、低溫冷害、雷電、大風、冰雹、干旱等，這些災害嚴重威脅著人民生命財產(chǎn)安全，阻礙經(jīng)濟發(fā)展。因天氣災害造成傷亡的多是雷電災害，傷亡人員大多是農(nóng)民，死亡的主要原因就是對雷電災害防御知識缺乏基本了解造成的，有很多打雷時扛著鋤頭，這是雷雨天氣中絕對不允許的。而局部范圍強降水天氣，幾乎一年數(shù)次，對這些不可預見的突發(fā)災害，我們必須要有充分的思想準備。

　　2、防災減災工作存在薄弱環(huán)節(jié)。我市氣象災害發(fā)生頻率逐漸加大，極端氣候災害明顯增多，氣象防災減災能力還不適應。主要表現(xiàn)在：一是村一級應急預警信息接受能力差；二是廣大群眾對暴雨、洪澇、雷電、干旱等災害的防御知識不足，積極主動防御意識淡薄；三是一些基層干部群眾防大災的意識還不夠強，一些地方的物資、人力等方面準備還不夠充分。

　　面對當前的新形勢，我們要保持清醒的頭腦，對可能出現(xiàn)的極端天氣事件要有充分的準備，對防災減災工作存在的突出問題要有清醒的認識，對可能發(fā)生的極端氣象災害要有充分的應對措施，而首要的.就是搞好宣傳培訓工作，這次信息員培訓的重點是雷電災害防御知識、氣象災害預警信號知識、氣象災情的調查與報送和氣象信息員業(yè)務知識，目的就是為建立災害天氣預警信息發(fā)布傳播綠色通道，減少預警發(fā)布層次和環(huán)節(jié)，確保監(jiān)測預警信息第一時間傳送到農(nóng)村的各個角落，盡最大可能降低農(nóng)業(yè)氣象災害損失、減少農(nóng)民傷亡。

　　1、努力提高公眾的氣象災害防范意識。目前，廣大群眾對預防氣象災害的知識還很欠缺，一些本可以避免的災害卻造成了不應有的損失。希望大家能認真對待此次培訓工作，充分了解和掌握氣象災害的預防和避險知識，并通過你們，把這些知識傳達到千家萬戶，從而使我市的防御氣象災害工作水平有個大幅度的提高。此次培訓之后，各行政村要充分發(fā)揮社會力量，利用氣象、教育、新聞等資源，加強轄區(qū)尤其是中小學生、農(nóng)民防范和應對氣象災害的意識和能力，提高轄區(qū)村民防災減災意識和公眾自救能力。

　　2、積極開展災害普查和隱患排查。各鄉(xiāng)村要健全基礎氣象災害調查收集網(wǎng)絡，有針對性地制訂和完善防災減災措施。氣象部門要全面調查收集歷史上發(fā)生的各類氣象災害信息，建立氣象災害風險數(shù)據(jù)庫，制訂和實施氣象災害防御規(guī)劃。并根據(jù)災害分布情況、發(fā)生區(qū)域、主要致災因素等，有針對性地制定和完善防災減災措施，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村提供防災減災的氣象信息。

　　1、建立氣象災害防御責任制。氣象信息員，承擔重大氣象災害預警信息傳遞、重大災情實時上報和氣象防災減災科普宣傳等任務。氣象信息能不能真正做到進農(nóng)村、入農(nóng)戶，很大程度上取決于基層干部作用的發(fā)揮，希望大家能夠認識到，你們的身上系著廣大農(nóng)民的安危和廣大農(nóng)戶財產(chǎn)的安全。希望大家在此次學習中，不斷豐富氣象災害知識，提高業(yè)務素質，積極促進下一步工作的順利開展，使廣大村民增強氣象災害防范意識，提高自救能力，為最大限度地降低氣象災害損失做出應有的貢獻。對于因重視不夠、責任不落實、玩忽職守、指揮不當而造成嚴重損失的，要按重大事故追究責任制追究有關人員責任。

　　2、加強各部門協(xié)調聯(lián)動。防災減災工作涉及到社會的各個方面，各單位、各相關部門一定要樹立全局觀念、大局意識，保證政令暢通。要加強協(xié)作，建立健全自然災害趨勢會商和聯(lián)防制度，按照工作職能搞好分工，各司其職，各負其責，形成政府組織領導、部門協(xié)作配合、全社會共同參與的防范和應對氣象災害工作的新格局。

　　同志們，能否做好氣象災害防御工作，關系經(jīng)濟社會發(fā)展、關系百姓的福祉安康。希望與會的同志能夠立即行動起來，精心組織，細致宣傳，履行職責，扎實工作，為保一方平安，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

　　謝謝大家！

培訓開班儀式講話稿范文14

　　萬物復蘇、春暖花開，沐浴著和煦的春風，在市局的正確領導下，在省食藥檢驗所的大力支持下，單位員工的共同努力，我們食品藥品檢驗檢測技能提升培訓班如期開班了。作為培訓主辦方，我代表臨汾市食品藥品檢驗所的全體干部職工對本次培訓班的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨本次培訓班傳經(jīng)送寶的各位領導、各位專家和全體學員表示熱烈的.歡迎。

　　這次培訓班時間不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講幾點意見:

　　一要認識到位。我們參訓的每一位學員要認真看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。

　　二要認真學習。這次培訓班從課程的設置、師資的配備、內容的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性，大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

　　三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索食品藥品檢驗檢測工作新思路，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。

　　最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的省食品藥品檢驗所和市局的領導的表示真誠的謝意，向各位教師致以親切的問候，希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領。并預祝這次培訓取得圓滿成功。

　　謝謝大家！

培訓開班儀式講話稿范文15

尊敬的各位領導：

　　大家上午好！

　　我局舉辦的這次xx培訓班，是在當前食品安全監(jiān)管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的，這個培訓班辦的很及時，很有必要，這對我們進一步提高各中小企業(yè)管理人員的綜合素質、工作能力和業(yè)務水平必將產(chǎn)生積極的促進作用。

　　參加這次培訓班的人員主要是xx家中小企業(yè)管理人員，共計約55人。

　　這次培訓，是我局與xx經(jīng)過前期的精心準備后開班的，培訓的主要內容是：食品的法律法規(guī)解讀、泡菜相關的標準的`解讀、品管部化驗員理化檢驗基礎技能、食品生產(chǎn)的市場準入和認證管理、工廠6s現(xiàn)場管理實務、品管部化驗員微生物檢驗基礎技能、品管實務技能等等。同時，還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓。

　　這次培訓班也考慮到各位學員工作忙，經(jīng)局研究決定，培訓時間只安排了xx—xx日x天，在這x天時間里，希望各位能暫時放下繁忙的工作，端正學習態(tài)度，徹底消除：“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野；遵守學習紀律，做到不遲到、不早退，靜得下心，學得進去，以飽滿的熱情和旺盛的精力，抓好學習，入心入腦。力爭在有限的x天時間里學有所獲，學有所得。

　　學的知識運用到抓安全、促發(fā)展的實踐中去。通過本次培訓，使大家有一個新的提高，新的變化！

　　謝謝大家！

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