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      危機公關(guān)演講稿

      時間:2024-01-22 08:07:27 演講稿 我要投稿
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      危機公關(guān)演講稿

        演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在生活中,我們都可能會用到演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編精心整理的危機公關(guān)演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      危機公關(guān)演講稿

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

        大家好!

        一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數(shù)人才脫穎而出。參加這次競聘,我的心情是非常激動的,因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,使我有機會在這里發(fā)表競聘演講,我演講的題目是:勇挑重擔,竭誠奉獻,努力爭當一名優(yōu)秀的后勤中心副主任。

        下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

        一、競聘條件:

        我是一名對事業(yè)無限忠誠的職工。20xx年開始到機關(guān)后勤服務(wù)中心工作,20xx年,我成為后勤中心成立以來發(fā)展的第一個共產(chǎn)黨員。20xx年初,后勤中心成立了房管科,我通過競聘擔任了房管科副科長。先后參與完成了街職工住宅樓的審批立項及房屋分配等工作、親賢街商品房的職工購房貸款辦理工作及房屋分配、公證及辦理房產(chǎn)證的相關(guān)工作以及精神文明創(chuàng)建工作。通過以上工作,使省局被評為“省直機關(guān)清房工作先進單位”、使后勤中心獲得了“省級青年文明號”和“省直精神文明單位”的稱號。自己也先后獲得了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“黨風廉政建設(shè)先進個人”等榮譽稱號。20xx年膳食科成立后,我至今一直負責食堂的管理和服務(wù)工作。工作中我儲備積累了大量的應(yīng)急處理經(jīng)驗,具有一定的危機公關(guān)能力和一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。熟悉國家關(guān)于安全生產(chǎn),環(huán)境保護相關(guān)規(guī)定。

        二、競聘優(yōu)勢:

        首先,我發(fā)自內(nèi)心對后勤中心事務(wù)的熱愛及強烈的責任心!盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α;仡櫧12年的工作歷程,風風雨雨,一路走來,我伴隨著后勤中心的發(fā)展一步步走向成熟,對于我來說,中心就像我的第二個家,這家里有陽光,有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友,有團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子,有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧,安定、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。正因為有著對中心執(zhí)著的熱愛,我將“感恩的心”化做“責任心”,參加了這次競聘。

        其次,熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,道德可補,責任可補,道德缺損,責任意識不強,能力卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍。

        三、對崗位職責的認識:

        后勤中心副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵取決于否有能堅定不移地貫徹中心方針、政策;是否能積極主動配合正職,具有勇于改革、創(chuàng)新的精神、較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng);是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、協(xié)調(diào)好中心工作。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。更重要的是我能夠站在整個后勤中心的角度,全方位地思考問題,并說出自己的想法,也許有利于后勤中心的工作。

        四、未來工作設(shè)想:

        第一,注重團結(jié),在管理上做到有新突破,努力打造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗集體。建立科學管理制度,認真、科學地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門、人與人之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相扯皮、推委,出現(xiàn)工作空檔,確保中心上下通力合作,默契配合,步調(diào)一致,將人性融入管理中,做到“以制度管人、以真誠待人”。把我們的后勤中心辦成一個團結(jié)、互助、拼搏、進取的集體。

        第二,找準自己的定位,做好副手。我想作為一名副主任關(guān)鍵是要找準自己的定位,做到辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”,協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,用全新的經(jīng)營理念,簡化辦事程序,提升層次,真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升后勤中心的地位。

        古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。各們領(lǐng)導(dǎo),各位評委,本人一直堅定不移地認為:不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關(guān)鍵。因此我始終堅信,無論在什么工作崗位上,只要有足夠的努力,就一定會獲得成功!最后,我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個態(tài):不論這次競聘結(jié)果如何,我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為機關(guān)和后勤中心事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

        我的演講完了,謝謝大家!

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