簡(jiǎn)潔的成功的語(yǔ)錄集錦55句
希望只是個(gè)開(kāi)端，還要靠行動(dòng)才能贏得勝利。以下是小編精心整理的成功的語(yǔ)錄55句,歡迎閱讀與收藏。
1、不斷揚(yáng)棄錯(cuò)誤的自我，尤其重要的是，要不斷揚(yáng)棄曾經(jīng)成功的自我。
2、弱者失敗只會(huì)找借口，而成功的人失敗，只會(huì)讓他們更加下定決心打破阻礙超越自我，這些失敗會(huì)讓他們的信念更加堅(jiān)定。
3、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來(lái)得越早越好，要是三十歲，四十歲之后再經(jīng)歷失敗，有些事，很可能就來(lái)不及了。
4、信心是來(lái)自于實(shí)力，實(shí)力來(lái)自于勤奮。自信，那是無(wú)盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。
5、既要給孩子創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，也要及時(shí)給予鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)，使孩子信心越來(lái)越足，行為越來(lái)越自覺(jué)。
6、一個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程，是一個(gè)不斷在失敗中找找與把握機(jī)會(huì)的過(guò)程，沒(méi)有失敗就無(wú)所謂成功。每個(gè)人都可以從磨難與失敗中成長(zhǎng)，就像腐朽的土壤中可以生長(zhǎng)鮮活的植物那樣。只有當(dāng)我們能夠以平與的心態(tài)面對(duì)失敗與考驗(yàn)，我們才能成熟，才能收獲。而那些失敗與挫折，也將成為我們生命中的一筆財(cái)富。
7、像百萬(wàn)富翁一樣思維，你必定成為百萬(wàn)富翁。
8、順其自然，不是喪失了追求與奮斗，而是生命換一種狀態(tài)與追求與奮斗融合得更加緊密；順其自然，不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚，而是拋棄急功近利與短視眼光，在更高的層次領(lǐng)悟成功與失敗轉(zhuǎn)化的契機(jī)，收獲瓜熟蒂落的果實(shí)、暢飲水到渠成的甘泉；順其自然，是熨貼躁動(dòng)的生命、撫平焦灼的心動(dòng)，把身心放歸靜寂，在靜寂中蘊(yùn)育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。
9、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門(mén)，總會(huì)有人應(yīng)門(mén)的。
10、開(kāi)店開(kāi)出好運(yùn)，開(kāi)業(yè)開(kāi)出財(cái)源，開(kāi)啟人生夢(mèng)想，開(kāi)始拼搏希望，愿你好運(yùn)常在，機(jī)遇常來(lái)，生財(cái)有道，幸福美好，萬(wàn)事順心，事事如意，成功成就，從今做起。
11、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會(huì)有支持！相信是對(duì)伙伴最大的支持。相信自己，相信搭檔，相信信心的氣力！我一定要！我一定能！
12、當(dāng)你對(duì)成功的渴望猶如呼吸般得不可或缺，你就一定會(huì)成功。
13、幸福的生活，應(yīng)該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過(guò)再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會(huì)攀上成功的頂峰。
14、因?yàn)閴?mèng)想，我們不斷奮斗，因?yàn)閳?jiān)持，我們不曾忘記，因?yàn)闀r(shí)間，我們留戀感情，因?yàn)槟暝�，我們懷念過(guò)往，16的繁華隨風(fēng)飄散，17的努力堅(jiān)持向前，愿成功伴你走遠(yuǎn)，幸福和你奔遠(yuǎn)。
15、機(jī)會(huì)靠左手，努力靠右手，成功靠雙手。
16、最成功的幾家公司，總是將客戶(hù)服務(wù)擺在產(chǎn)品服務(wù)的前面。
17、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。
18、任何人都可在風(fēng)平浪靜的海上成功，但是能戰(zhàn)勝風(fēng)暴的才可獲得真正的榮耀。
19、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會(huì)以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對(duì)你職場(chǎng)的晉升及生存快樂(lè)指數(shù)才有直接的關(guān)系，而職場(chǎng)內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」。
20、在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己十分重要。現(xiàn)錯(cuò)位的主要原因是操之過(guò)急。工作關(guān)鍵在于找準(zhǔn)目標(biāo)，這樣成功率更高。沒(méi)頭的蒼蠅亂撞，即便是頭破血流可能都找不到滿(mǎn)意的工作。
21、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺(jué)得，很多你自己認(rèn)為天衣無(wú)縫的吹噓與謊言，在比你年長(zhǎng)的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。
22、1.空杯心態(tài)：先執(zhí)行后理解，避免自以為是；2.結(jié)果思維：職場(chǎng)向來(lái)以工作成果為標(biāo)準(zhǔn)，苦勞不等于功勞；3.崗位適應(yīng)：對(duì)必需的實(shí)踐知識(shí)二次學(xué)習(xí)。
23、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問(wèn)題，這些問(wèn)題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
24、辦公室里只有兩種人，主角與龍?zhí)�。�?chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)�。龍�(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱](méi)有，裁員先考慮。在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)�。不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
25、第一印象怎樣形成，①有禮：美由心生，禮行于外；②有節(jié)：自信而非自戀，從容而非焦慮；③有型：衣扮得體比名牌重要，肢體比語(yǔ)言重要；④有心：直視對(duì)方眼睛，真誠(chéng)微笑；⑤有聲：說(shuō)話語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)比內(nèi)容本身重要。
26、你說(shuō)的每句壞話，別人都會(huì)知道。說(shuō)的那些贊美，卻未必能傳到別人耳中。場(chǎng)你可以不聰明，卻不能不小心，因?yàn)槟呐轮挥幸粋�(gè)壞人，你就受不了。
27、職場(chǎng)成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是人生最大的財(cái)富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走機(jī)遇，并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇。
28、職場(chǎng)新人類(lèi)，他們的辭職行為不同于跳槽，因?yàn)樗麄儾幌裉壅吣菢訉?duì)自己的職業(yè)轉(zhuǎn)換有著周詳縝密的規(guī)劃，在找好新工作以后才離開(kāi)舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意，帶著工作一年存下的幾千元錢(qián)積蓄，直接地決定先躺倒不干再說(shuō)。種直接的邏輯令人驚嘆。
29、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對(duì)不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>
30、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì)有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候，我們應(yīng)該避免嫉妒的心理，這樣才會(huì)讓自己過(guò)得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
31、出口成章并不是一件很難的事情，只要進(jìn)行一定的積累，在平時(shí)多做練習(xí)，就很容易練就成好口才。要方法得當(dāng)，任何人都能夠出口成章。
32、職場(chǎng)，是個(gè)工作，拿薪水的地方。一群人，為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現(xiàn)。你的利益與別人的利益沖突時(shí)，你肯定會(huì)站在自己的立場(chǎng)，所以要體諒別人，職場(chǎng)中沒(méi)有永久的朋友，但是有永久的合作者。
33、無(wú)論你是否能干或具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設(shè)計(jì)同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。
34、在職場(chǎng)，沒(méi)人管你的那天可能有三個(gè)結(jié)果：一是你是CEO了，萬(wàn)人之上的風(fēng)光；二是你失業(yè)了；三是你退休了。曾經(jīng)一直嚴(yán)厲要求我的員工，也更加嚴(yán)厲地要求自己。因就在于，有人管與被人管是一種幸福與責(zé)任。
35、永遠(yuǎn)不要試圖與你的領(lǐng)導(dǎo)或者與你工作關(guān)系密切的同事交朋友。們工作那都是為了謀生，那些說(shuō)工作是享受的人，要么是瘋子，要么就是假道子，這是我這個(gè)論點(diǎn)的前提，不認(rèn)可這個(gè)前提，那么這條也就不成立。
36、有時(shí)候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色，而不是你自己。
37、有兩工程師，一個(gè)覺(jué)得待遇一般，準(zhǔn)時(shí)上下班，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過(guò)萬(wàn)，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。何盡快月入萬(wàn)？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬(wàn)的職業(yè)風(fēng)范。
38、相處最難的，不是起初，而是熟悉之后；相交不易的，不是開(kāi)頭，而是認(rèn)識(shí)之后。為，相處必須懂得包容，學(xué)會(huì)寬容。個(gè)人，都有自己的個(gè)性以及性情，懂得包容，你才容納他的個(gè)性，理解他的性情，完人是沒(méi)有的。處不是欣賞，而是包容；相交，不是計(jì)較，而是寬容。包容間，溝通理解，才有真正的感情。
39、職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。情減弱，會(huì)直接導(dǎo)致工作倦怠，身處職場(chǎng)的激流中，自我懈怠，遲早會(huì)被淘汰。時(shí)，你需要認(rèn)真考慮個(gè)人的職業(yè)定位，自己是否能夠在本職業(yè)上有新的突破，如果突破不了，觀察周?chē)欠裼懈m合我發(fā)展的空間。如果對(duì)一個(gè)職業(yè)有一定的厭倦了，可以適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換行業(yè)。
40、作為管理者，由于自己所處的地位特殊，必然會(huì)有人對(duì)你阿諛?lè)畛�，恨，不能把心掏出�?lái)讓你看看，看他對(duì)你有多么忠誠(chéng)。這種人往往是當(dāng)面一套，背后一套，當(dāng)你春風(fēng)得意時(shí)，他們趨炎附勢(shì)、笑容堆面。當(dāng)你失去權(quán)力時(shí)，他們就會(huì)避而遠(yuǎn)之，甚至還會(huì)過(guò)河拆橋、落井下石。所以，作為管理者，一定要小心這樣的人，不可把別人的阿諛?lè)畛挟?dāng)真，要不然最終只會(huì)害了自己。
41、一般員工有以下需求必須得到管理者的充分關(guān)注，這樣員工才能做出最佳的工作表現(xiàn)。成長(zhǎng)。有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，這是每一位員工的基本需求。工作的意義。員工需要看到自己工作的意義和價(jià)值，是否與組織及更大的目標(biāo)相連接。員工需要明白自己的工作是怎樣與整體愿景相聯(lián)系的。公平。員工愿意為公平、公正的雇主服務(wù)，無(wú)論是薪資、福利還是工作量，這樣員工之間就會(huì)相互尊重。
42、不是每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對(duì)你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對(duì)待所有的，你都是要坦然處之。
43、初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì)遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周?chē)耐拢@并不意味著事無(wú)巨細(xì)都去詢(xún)問(wèn)，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會(huì)令人覺(jué)得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。
44、熱愛(ài)工作。做事情，事與情本來(lái)就是同一體的兩個(gè)面。只做事毫無(wú)情趣，那就變成了苦差事，誰(shuí)還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費(fèi)精力，毫無(wú)價(jià)值，又有誰(shuí)愿意做呢？做好事情就是既有價(jià)值又有情趣，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。我們?nèi)绾问箍菰锏墓ぷ髯兊糜腥の叮枰覀儗?duì)工作付出感情，熱愛(ài)是最偉大的導(dǎo)師，情通理順。
45、合作伙伴之間能達(dá)到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達(dá)成一個(gè)完美的"人"了。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信c人合作時(shí)，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點(diǎn)知會(huì)給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會(huì)、提高效率、增加愉悅，達(dá)到事半功倍的效果。
46、1.學(xué)法律：不因試用丟權(quán)益。2.護(hù)荷包：變相押金不埋單。3.細(xì)思量：認(rèn)清蠱惑不上當(dāng)。4.且留心：免受蒙騙壞心情。5.留備份：知識(shí)產(chǎn)權(quán)拒盜用。
47、我語(yǔ)文成績(jī)不好，我就多讀書(shū)。我上的學(xué)校不好，我就早點(diǎn)開(kāi)始實(shí)習(xí)。我沒(méi)關(guān)系，我就在工作上表現(xiàn)出色。因?yàn)�，我記得爺爺�(shù)哪蔷湓捖愤h(yuǎn)就早點(diǎn)出門(mén)。職場(chǎng)，你要走的比別人更早。
48、俗話說(shuō)：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說(shuō)，"相信自己，然后別人才會(huì)相信你。"想要老板相信你有價(jià)值，首先就要把自己當(dāng)成一座礦山！時(shí)刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。
49、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問(wèn)題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。
50、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書(shū)本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強(qiáng)的生存力是對(duì)于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
51、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊(duì)里，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽(tīng)眾的一個(gè)。
52、夜雨聲煩以極其強(qiáng)硬的姿態(tài)，騎士般地護(hù)衛(wèi)在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。
53、我們之所以有自卑感，并不是自己的實(shí)際狀況很糟，而是潛藏于意識(shí)深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過(guò)多顧慮別人的反應(yīng)。
54、眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上。夢(mèng)想、愿望再大，現(xiàn)實(shí)卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。
55、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個(gè)崗位上實(shí)現(xiàn)收益最大化，費(fèi)用最小化。
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