濟(jì)南推出“人才誠(chéng)信業(yè)績(jī)檔案”

伴隨著就業(yè)壓力的增大，有些人為了加重求職砝碼，在求職過(guò)程中偽造學(xué)歷、證書(shū)等。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，山東省濟(jì)南市人才交流服務(wù)中心今年推出了“人才誠(chéng)信業(yè)績(jī)檔案”，從而使用人單位不再“霧里看花”，也讓誠(chéng)信求職的人才證明了自己的“清白”。

??據(jù)濟(jì)南市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“人才誠(chéng)信業(yè)績(jī)檔案”是人事檔案的重要補(bǔ)充，可以為人才跨省、市交流提供工作業(yè)績(jī)、教育培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人檔案的報(bào)告或證明；同時(shí)為流動(dòng)較為頻繁的人才提供在濟(jì)南期間的工作業(yè)績(jī)、素質(zhì)能力以及誠(chéng)信記錄。與傳統(tǒng)的人事檔案相比，濟(jì)南市推出的“人才誠(chéng)信業(yè)績(jī)檔案”細(xì)化了教育經(jīng)歷，增加了學(xué)歷證書(shū)編號(hào)等內(nèi)容，工作經(jīng)歷中則新增了有無(wú)失信經(jīng)歷以及工作業(yè)績(jī)描述和歷次工作單位聯(lián)系人等信息。

??濟(jì)南某IT公司的技術(shù)骨干叢先生，2001年研究生畢業(yè)后去深圳工作，2002年初回到濟(jì)南，但是人事檔案依然滯留深圳，使得職稱評(píng)審、社保費(fèi)繳納等問(wèn)題無(wú)法解決。叢先生辦理了“人才誠(chéng)信業(yè)績(jī)檔案”后，不僅這些問(wèn)題迎刃而解，而且還得到了一份誠(chéng)信記錄證明。叢先生高興地說(shuō)：“我擁有的不只是一份誠(chéng)信檔案，更是一份無(wú)形的財(cái)富�！�

??截至目前，濟(jì)南市共有22家企業(yè)為其員工辦理了“個(gè)人業(yè)績(jī)誠(chéng)信檔案”，涉及IT、中介、礦產(chǎn)勘察等行業(yè)。（孫覆海、葛紅普）

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