解讀畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的解讀畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事部、教育部等六部委近日下發(fā)了關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知，要求高校畢業(yè)生見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方財政部門，對見習(xí)高校畢業(yè)生提供基本生活補(bǔ)助。
要建立就業(yè)見習(xí)基地
通知要求，各地要在認(rèn)真考察用人單位的工作崗位、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，將條件合格并有積極性的企事業(yè)單位，確定為見習(xí)單位。要廣泛收集見習(xí)單位的見習(xí)崗位信息，并定期予以發(fā)布。對于有一定規(guī)模、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習(xí)崗位的見習(xí)單位，可以將其確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，并予以掛牌。見習(xí)基地掛牌期限一般確定為三年。三年期滿，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。
織未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)
通知要求，有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。要鼓勵并有計劃地組織當(dāng)?shù)匚淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會。
見習(xí)期一般為六個月
見習(xí)期限一般為六個月，最長不超過一年。在見習(xí)期間被見習(xí)單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計算。
為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險
要指導(dǎo)見習(xí)單位制定見習(xí)活動的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范見習(xí)單位和高校畢業(yè)生見習(xí)期間的有關(guān)事項，為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險，保障雙方的合法權(quán)益。要定期了解見習(xí)單位的有關(guān)情況，加強(qiáng)與見習(xí)高校畢業(yè)生的溝通，協(xié)調(diào)解決見習(xí)工作中遇到的困難和問題。見習(xí)活動結(jié)束后，要指導(dǎo)見習(xí)單位對高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。
政府所屬人才中介要免費(fèi)提供人事代理
通知要求，政府人事部門所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)要為見習(xí)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對參加見習(xí)高校畢業(yè)生的失業(yè)登記管理和就業(yè)服務(wù)工作。各級人事、勞動保障、教育部門要會同有關(guān)部門及時了解見習(xí)高校畢業(yè)生的求職需求和用人單位的.用人需求，適時組織公益性的規(guī)模適度的供需見面會、雙向選擇活動，幫助見習(xí)高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期滿仍沒有落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由政府所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。
非本地生源 也可參加見習(xí)
各地在做好回到原籍的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的前提下，可以根據(jù)本地區(qū)人才引進(jìn)工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，改善本地人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求。非本地生源畢業(yè)生參加見習(xí)享受的優(yōu)惠政策，由各地根據(jù)實(shí)際情況自行制定。
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