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    2. 我要投稿 投訴建議

      離職證明

      時(shí)間:2021-02-10 14:50:24 證明書 我要投稿

      2016離職證明模板

        離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。下面是2016離職證明模板大全,歡迎閱讀:

      2016離職證明模板

        2016離職證明模板(1)

        ________監(jiān)督管理局:

        我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):__________),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

        企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(單位蓋章)

        _____年_____月_____日

        2016離職證明模板(2)

        茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

        特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20____年____月____日

        2016離職證明模板(3)

        姓名:____,男,身份證號(hào)碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,至_____年____月____日因個(gè)人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

        經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        ____部經(jīng)理(簽名)__________

        ___________公司蓋章

        _____年_____月_____日

        2016離職證明模板(4)

        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        ____年__月__日

        2016離職證明模板(5)

        茲有____同志____ 年____月____日至____ 年____月____日在我單位擔(dān)任________一職,因個(gè)人原因提出離職,現(xiàn)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

        特此證明!

        本人簽名:________ 單位蓋章:________

        ____年____月____日 ____年____月____日

        【擴(kuò)展】

        證明用途

        1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

        2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

        3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的.職位;

        4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

        相關(guān)規(guī)定

        我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明!秳趧(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。

        離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

        因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期

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