廣州管理人才奇缺主管難覓

新會(huì)世紀(jì)廣場項(xiàng)目的建設(shè)已近完場，現(xiàn)已有70多家國內(nèi)外知名品牌強(qiáng)勢進(jìn)駐，開始積極籌備開張事宜。8月25日上午，由新會(huì)區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心、新會(huì)世紀(jì)廣場主辦的眾商家大型現(xiàn)場人才招聘會(huì)在新會(huì)世紀(jì)廣場舉行，該次招聘會(huì)是新會(huì)區(qū)勞動(dòng)職業(yè)介紹服務(wù)中心近年來為用人單位首次舉辦的專場招聘會(huì)。

　　800多個(gè)崗位虛位以待

　　當(dāng)日上午9時(shí)許，記者在現(xiàn)場看到設(shè)攤招聘的大約有10多家商家，招聘的崗位有部門經(jīng)理、主管、店長、倉管員、營業(yè)員、收銀員、防損員等800多個(gè)職位。記者注意到，招聘會(huì)提供的職位薪酬普遍超過800元，其中部分職位還高達(dá)3000多元。

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場的家德信百貨有限公司的徐總向記者表示，一般的員工容易招聘，而管理型人才難求。譬如，招聘一個(gè)部門主管，應(yīng)聘人員中適合者寥寥無幾。其百貨超市開業(yè)在即，約需各類人才200人，他們是該次招聘會(huì)中招聘人數(shù)最多的商家。他表示，目前超市已經(jīng)進(jìn)入微利時(shí)代，如果不提高員工的整體形象和服務(wù)質(zhì)量，超市將難以生存

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