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      你最近工作不順的最大原因

      時(shí)間:2020-12-31 15:47:29 職場(chǎng)資訊 我要投稿

      你最近工作不順的最大原因

        很多時(shí)候我們會(huì)聽到很多人抱怨工作不順,整天郁郁不得志的樣子。但是從不從自己身上找原因,其實(shí),我們很多時(shí)候工作不順并不是外界的影響,而是來源自身,來自我們都對(duì)待工作和事物的態(tài)度和心理。這對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來說尤為重要!下面文章是日本作家佐佐木常夫?qū)懡o自己侄子的一些話,告之要有對(duì)工作應(yīng)有的態(tài)度。

        我聽說最近的年輕人都“無欲無求”

        是不是真的如此,我不知道。然而,確實(shí)也曾經(jīng)聽你說過“我并不特別想出人頭地”、“錢賺夠用就好”這樣無所求的話。說到“欲望”,聽起來好像是什么不好的東西,然而欲望是人類活下去的原動(dòng)力。因?yàn)橛兴螅晕覀兣ぷ、努力讀書。

        在工作的過程中,有辛酸也有痛苦。我年輕的時(shí)候,工作非常繁重。有一段時(shí)期,不但沒有周末,醒著的時(shí)間也幾乎都花在工作上頭。正因?yàn)榻?jīng)歷過這樣的時(shí)期,我才能體會(huì)工作的有趣之處,也才能成為一個(gè)獨(dú)立自主的上班族。而我之所以能夠在遇上艱苦的工作時(shí),仍然不服輸?shù)孛鎸?duì)挑戰(zhàn),也是因?yàn)槲矣兴蟆?/p>

        我希望藉著努力工作,將來可以過著富裕的生活,我也希望聽見別人說“他啊,真是個(gè)了不起的家伙”。我希望能夠擺脫為人所用的身分,早日位居眾人之上、成就大事。我也很想升官,雖然不曾有過“當(dāng)上總經(jīng)理”這么大的夢(mèng)想,但我可是曾經(jīng)期盼能夠坐上相近職位的!所以才會(huì)一直這么努力。

        不過,年輕時(shí)候的欲求都容易流于自我中心——我想要升官,我想要加薪,我想要立下功勞……大概都是這些。正因?yàn)樗笾露剂饔谧晕抑行模砸欢〞?huì)遇上瓶頸。

        我的工作史:每個(gè)人的工作中都會(huì)有所阻礙

        那是我三十幾歲的事。當(dāng)時(shí),東麗關(guān)系企業(yè)之一的一村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境,如果繼續(xù)惡化而演變成倒閉的下場(chǎng),東麗將面臨數(shù)百億日?qǐng)A的損失。當(dāng)時(shí),東麗派出包括我在內(nèi)的十二名員工,到一村產(chǎn)業(yè)支援企業(yè)重建。

        這家公司經(jīng)營(yíng)不善的狀況真的非常嚴(yán)重,包含潛在損失的調(diào)查、重建計(jì)劃的擬定、管理制度的完備等等,待處理的工作堆積如山。再加上已經(jīng)瀕臨倒閉,挽救的工作刻不容緩,每天業(yè)務(wù)量非常繁重。

        我在那家公司待了約三年半的時(shí)間,有一件事讓我感到納悶:被派到這家公司支援的員工,無一不是東麗最能干的精銳,卻有一半左右的人無法展現(xiàn)工作績(jī)效。這是為什么?仔細(xì)觀察一段時(shí)間之后,我明白了根本的原因。

        這些員工可以分為兩大類:一類是采取“在這里立下功勞,然后回東麗求得相對(duì)報(bào)酬”的立場(chǎng);另一類則是優(yōu)先考量“該如何帶領(lǐng)員工,才能改善公司的經(jīng)營(yíng)狀況”。能成功創(chuàng)造工作績(jī)效的,是后者。

        讓我們?cè)囍驹谶@些經(jīng)營(yíng)不善的企業(yè)員工的立場(chǎng)來看看。對(duì)他們而言,從東麗派來的人一看就是執(zhí)行裁員的'先鋒部隊(duì),當(dāng)然會(huì)有戒心,同時(shí)也會(huì)本能地啟動(dòng)防衛(wèi)機(jī)制。在這樣的心態(tài)下,他們根本不可能接受“想要在這里立下功勞”的人。

        說到這里,你明白了嗎?“想要在這里立下功勞”是一種自我中心的欲求, 所以才會(huì)遭遇阻礙。那么,“想要改善公司經(jīng)營(yíng)狀況”又是什么樣的心態(tài)呢?是大志。

        我認(rèn)為,所謂大志,指的是許多人共同抱持的強(qiáng)烈愿望。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望,我們可以名正言順地請(qǐng)求眾人合作、貢獻(xiàn)一己之力,也因此才有可能完成困難的工作或是較大規(guī)模的任務(wù)。

        實(shí)際上,在東麗和一村產(chǎn)業(yè)的有志員工團(tuán)結(jié)合作及努力之下,雖然耗費(fèi)了十年的歲月,但總算還是成功地重新讓一村產(chǎn)業(yè)再站起來。

        可是啊,小遼,從一開始就能秉持大志的人寥寥無幾。即使理智上知道應(yīng)該這么做,實(shí)行起來卻相當(dāng)不容易。這是因?yàn)樽晕抑行牡挠窃醋杂谌说奶煨浴?/p>

        以小孩為例,他們?nèi)绻胍笥咽种械耐婢,是不是?huì)使出力氣搶奪?而后雙方會(huì)大打出手,彼此都吃上苦頭。幾次相同的經(jīng)驗(yàn)之后,他們總算才學(xué)會(huì)先開口問問對(duì)方:“你玩完了借我好嗎?”像這樣一步步慢慢成長(zhǎng)。

        長(zhǎng)大成人之后也是一樣的。當(dāng)你遇上阻礙時(shí),試著先問問自己:“為什么工作會(huì)不順利?”然后自己尋找答案。藉由這樣的過程學(xué)會(huì)超越自我中心的欲望。

        胸懷大志,吃得起苦才能做出一番事業(yè)

        剛當(dāng)上課長(zhǎng)時(shí),我一味地灌輸部屬“提升自我工作技能”的觀念。雖然我的私人因素——必須盡早下班、照顧家庭。這讓我不得已必須想盡辦法提升業(yè)務(wù)效率。然而,如果說當(dāng)時(shí)我沒有一點(diǎn)點(diǎn)的私欲,想以課長(zhǎng)之姿做出一番成績(jī),那是騙人的。

        可是部屬的反應(yīng)總是不如預(yù)期,我也遇上了瓶頸。不過,在幾次煩惱之后, 我深切地體悟到,如果我沒有抱著打從心底期望部屬成長(zhǎng)的心態(tài),部屬是絕對(duì)不會(huì)真心與我站在同一陣線的。

        想要成就一番事業(yè),度過美好人生,最重要的就是要胸懷大志,這一切都必須在碰壁、吃苦的過程中才能獲得。

        無欲無求,就沒有機(jī)會(huì)遇上瓶頸。因?yàn)樾闹杏兄荆邢胱龅氖,人才可能?huì)狠狠地遇上瓶頸。也就是說,欲望在磨練之后便成大志。

        確實(shí),無欲無求或許就能過著風(fēng)平浪靜的人生。因?yàn)椴恍枰σ詽M足欲望,也不會(huì)在追夢(mèng)過程中受傷。不過如此一來,就無法真正做到胸懷大志了。

      http://krishna123.com/

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