- 目標管理自查報告 推薦度：
- 目標管理自查報告 推薦度：
- 縣直單位目標管理的自查報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
目標管理自查報告(15篇)
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的目標管理自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
目標管理自查報告1
XX下半年，我校認真貫徹國家的教育方針、政策，執(zhí)行縣教體局、學(xué)區(qū)的決策部署，在縣教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為中心，以全面實施素質(zhì)教育總攬全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新。較好的完成了學(xué)區(qū)制定的目標管理責任書的所有內(nèi)容，使學(xué)校改革和發(fā)展取得了新進展，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強理論學(xué)習，推進思想建設(shè)，夯實學(xué)校改革和發(fā)展基礎(chǔ)
�、濉⒓訌娬嗡枷牍ぷ�。
學(xué)校用科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習來抓教職工思想建設(shè)，成效顯著。兩周一次政治學(xué)習，每周檢查一次學(xué)習筆記,根據(jù)學(xué)習內(nèi)容，采用集體學(xué)習、自學(xué)、專題輔導(dǎo)、座談討論等形式深化理論學(xué)習，提高學(xué)習效果。通過學(xué)習使教職工掌握了科學(xué)發(fā)展觀及其科學(xué)體系和思想內(nèi)涵，把廣大教職工的思想真正統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，增強實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。增強了教職工的政治意識、大局意識、發(fā)展意識，為學(xué)校形成良好的發(fā)展環(huán)境奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
�、妗⒓訌娊處熉殬I(yè)道德建設(shè)。
教師職業(yè)道德建設(shè)是學(xué)校教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)，近年來我們始終堅持以“一切為了孩子”為主導(dǎo)思想，敬業(yè)愛崗為主要內(nèi)容，嚴格管理與考核為主要措施，加強職工職業(yè)道德建設(shè)。要求教師愛護每一位學(xué)生，熱愛本職工作，自覺維護人民教師的良好形象。嚴格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)教師站在樹立良好的學(xué)校形象，辦人民滿意教育的高度，凈化思想，端正態(tài)度，以身作則，為人師表，促使教職工形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的良好精神風貌。
�、�、高度重視科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習，帶動校風、教風根本性轉(zhuǎn)變。
今年下半年，我校活動緊密聯(lián)系學(xué)校工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了學(xué)教活動各階段的任務(wù)。通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習，使廣大教師的學(xué)習自覺性明顯增強，思想素質(zhì)明顯提高，有力促進了校風、教風的轉(zhuǎn)變，使學(xué)校形成了實事求是，與時俱進、求真務(wù)實，奮發(fā)有為的工作氛圍。
二、加強學(xué)生基礎(chǔ)道德教育，狠抓學(xué)生行為習慣養(yǎng)成教育
�、迕鞔_德育目標，強化德育措施。
為了提高德育工作的針對性和實效性，學(xué)校從學(xué)生和社會生活實際出發(fā)，開展德育工作。把弘揚、培育民族精神，加強愛國主義和社會主義教育，納入教育的全過程。以為人民服務(wù)為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想道德水準。繼續(xù)實行全員班主任制度，完善班級及班主任考核辦法，加大學(xué)生德育工作在月常規(guī)考核和目標考核中的權(quán)重，加強學(xué)生日常行為規(guī)范教育和管理，加強師生之間的思想交流。
�、嫱晟频掠w系，構(gòu)建德育框架
為了避免德育工作人人都抓，人人都不抓的職責不清等混亂狀況出現(xiàn)，明確德育崗位責任，學(xué)校建立了校長負責的德育工作體制，有校長分管德育工作,。
㈢采取有效措施，加強陣地建設(shè)，提高德育水平。
1、積極發(fā)揮品德生活課在學(xué)校德育工作中的主渠道作用。為了讓學(xué)生全面發(fā)展，只要是我們開設(shè)的課程，只有課時多少之分，沒有主副課之分。每位老師無論帶什么課都要進行嚴格考核評等，在教案檢查評等、上課評等、作業(yè)檢查方面與其它課程同樣對待，因此保證了品德生活的教學(xué)質(zhì)量。在其他課程的教案評等、上課評等辦法中都設(shè)置了滲透思想教育一項，保證了其他科目教學(xué)中德育的滲透。
2、學(xué)校制定了學(xué)生品德評定辦法，并嚴格檢查、執(zhí)行。學(xué)生品德評定辦法采用一人一表，師評、學(xué)生互評相結(jié)合，在評定過程中，無論師評還是學(xué)生互評，打分都必須要有依據(jù)，必須指出不足和努力方向，使學(xué)生品德評定切實發(fā)揮作用。
3、優(yōu)化育人環(huán)境，使環(huán)境育人落到實處。學(xué)校堅持每兩周出一期黑板報，每學(xué)期布置教室一次，每兩周更換學(xué)習園地一期。黑板報以宣傳國家方針政策、法律法規(guī)、教學(xué)業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容；學(xué)習園地以德育、安全、法制、禁毒教育和展示學(xué)生作品為主要內(nèi)容。黑板報和學(xué)習園地緊密聯(lián)系學(xué)校開展的主題教育，收到了思想教育“入眼”、“入腦”的良好效果。在教室布置中，學(xué)校要求，《學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》必須上墻，開展主題班會，組織學(xué)生學(xué)習《守則》和《規(guī)范》，使學(xué)生在理解的基礎(chǔ)上，按照《守則》和《規(guī)范》的要求做合格的.中小學(xué)生。以上措施起到了豐富了育人內(nèi)容和美化校園環(huán)境的雙重作用。
4、細化常規(guī)管理，使德育工作落到實處。學(xué)校把所有公共財產(chǎn)定價后包干到班，損壞照價賠償，不僅保護了公共財物，提高了設(shè)施、設(shè)備的使用效率，還培養(yǎng)了學(xué)生的責任意識，愛護公物物意識。為了形成德育工作全員參與的局面，學(xué)校要求每位教職工發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不良行為要及時教育，問題較嚴重時要及時通知班主任，對學(xué)生不良行為視而不見學(xué)校進行相應(yīng)處理。
5、加強勞動教育，培養(yǎng)學(xué)生勞動意識。
6、加強與兄弟學(xué)校的交流，促進德育工作的勾通與融合。
三、加強常規(guī)管理，探索教研思路，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
�、寮訌娭贫冉ㄔO(shè)，規(guī)范常規(guī)管理。
近年來在學(xué)區(qū)的指導(dǎo)下，學(xué)校大膽嘗試進行了內(nèi)部管理體制改革，出臺了一整套管理制度，實行后，很快使學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化，促使學(xué)校駛?cè)肓烁咚侔l(fā)展的快車道。
�、妗⒆ズ脦熧Y隊伍建設(shè)。
近年來我們以師德建設(shè)為重點，加強教師隊伍建設(shè)外，認真抓了教師的繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育的蓬勃開展有效地提高了教師隊伍素質(zhì)。
㈢、加強教研工作。
今年為了教育教學(xué)質(zhì)量，促使新課改理念在課堂教學(xué)中的實施，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，秋季學(xué)期安排了個別化教育方案的理論與實施專題。形式繼續(xù)采用把相關(guān)教師分為若干個學(xué)習小組，學(xué)習小組按照學(xué)校安排的專題展開理論學(xué)習，潛移默化地統(tǒng)一了認識，轉(zhuǎn)變了教育觀念，并且自然將競爭機制引入教研活動,提高了教師的教研能力，有力的促進了新課改理念在課堂教學(xué)中的實施，提高了教育教學(xué)質(zhì)量。
堅持對教師“八個一”的要求（即：研讀一本教育專著、寫一篇教育論文、寫一份優(yōu)質(zhì)教案、寫一份調(diào)查報告或?qū)W科質(zhì)量分析報告、承擔一節(jié)公開課、主評一節(jié)公開課、自制一件教具（課件）或輔導(dǎo)一個素質(zhì)型課外興趣小組、幫助一個困難學(xué)生）。通過兩年的要求，我校教師的素質(zhì)整體提高，為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定了師資基礎(chǔ)。
五、加強校園文化建設(shè)。
在校園文化建設(shè)方面除堅持做好宣傳、教育等這些“軟環(huán)境”的建設(shè)外，今年硬件建設(shè)方面也有較大動作，在美化了校園，提升了文化建設(shè)檔次的同時，對師生起到了較好的教育作用。
六、強化安全管理，保證教學(xué)工作正常進行
1、為了把安全工作落到實處，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)建平安校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責制，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體責任簽定目標責任書，今年學(xué)校進一步細化了安全工作考核內(nèi)容，日常工作責任清楚，目標明確，出現(xiàn)問題及時追究，形成了各負其責，齊抓共管的運行機制。
2、加快信息化建設(shè)步伐，保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。今年，在原有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，學(xué)校建立了博客網(wǎng)站。教師在課堂上可隨時調(diào)用互聯(lián)網(wǎng)上的資料。課堂上教師利用技術(shù)改善教學(xué)，提高了教學(xué)能力，優(yōu)化了教學(xué)環(huán)境，促進了教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。
3、學(xué)生日常衛(wèi)生保健工作，做到有病及時診治，一般性流行病傳播時，做好學(xué)生預(yù)防保健工作，堅持開展兩操一活動，鍛煉身體，提高學(xué)生體質(zhì)。通過以上扎實的工作，學(xué)生一般性疾病的發(fā)病率明顯降低，保證了學(xué)生健康，減少了學(xué)生醫(yī)療費用。
七、廉政建設(shè)。
1、學(xué)校根據(jù)教體局黨風廉政建設(shè)目標管理責任書要求，逐條對照檢查，逐項落實，取得令人滿意的效果。
2、收費工作。學(xué)校嚴格執(zhí)行物價部門制定的收費標準，常年向家長公布收費標準，及時填寫收費卡，無亂收費的現(xiàn)象。
3、財務(wù)工作。學(xué)校建立了嚴格的財務(wù)管理制度，規(guī)范了財務(wù)收支程序，建立了相互制約的財務(wù)規(guī)程，財務(wù)工作運行正常。
八、存在的問題：
1、對宣傳工作重視不夠，學(xué)校在社會上的宣傳力度明顯不足。
2、學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后于學(xué)校發(fā)展的要求。
目標管理自查報告2
在市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、業(yè)務(wù)工作完成情況
（一）重點工作完成情況
1、年度就業(yè)再就業(yè)指標完成情況
新增就業(yè)情況。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)33457人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)10878人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2997人，分別占省指標28700人的117%、6800人的160%和1800人的167%，市指標30000人的112 %、7500人的145%和2300人的130%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)，低于省指標4%以內(nèi)的0.1個百分點、市指標4.2%以內(nèi)的0.3個百分點。
小額貸款及培訓(xùn)情況。全市累計發(fā)放小額擔保貸款6406萬元，占省、市指標6200萬元的103%；新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占省指標2450人的100%、市指標人的123%；新增免費職業(yè)介紹12204人，占市指標10700人的114%；再就業(yè)培訓(xùn)5097，其中技能培訓(xùn)20xx人，分別占市指標5000人的102%和人的104%；開展農(nóng)民工技能性培訓(xùn)16791人，占省、市指標14400人的117%。
轉(zhuǎn)移就業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設(shè)情況。全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、140個社區(qū)勞動保障工作站，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。目前，劉橋、臨渙、南坪3鎮(zhèn)第一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已基本建成，入駐企業(yè)16家，吸納就業(yè)621人；第二批6個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已動工；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)11000人，占省、市指標8000人的138%，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到39.3萬人。
2、采取的主要措施
一是健全完善促進就業(yè)的政策體系。年初聯(lián)合目標辦印發(fā)了《關(guān)于下達全市就業(yè)工作分解目標任務(wù)的通知》，把就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達，繼續(xù)將擴大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標，實行月報告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。完善促進就業(yè)政策體系，市委、市政府出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》（淮發(fā)[]6號）、《市推進城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化工作方案》、《關(guān)于印發(fā)市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》（淮政辦[]38號）等三個重要文件，各縣區(qū)和市有關(guān)部門認真落實省、市關(guān)于做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的一系列政策，制訂相關(guān)配套政策，政策促進就業(yè)的效應(yīng)進一步放大。
二是統(tǒng)籌做好重點人群就業(yè)服務(wù)工作。第一，在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面：市、縣區(qū)人力資源市場分別設(shè)立專門窗口，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位信息等免費服務(wù)，承諾“不挑不揀5個工作日推薦就業(yè)崗位”，實施一對一職業(yè)指導(dǎo)、重點推薦、限期安排上崗，通過舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，積極為高校畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。第二，在促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：聯(lián)合濉溪縣、相山區(qū)、杜集區(qū)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對接周”專項招聘會，把就業(yè)崗位送到村民家門口。組織開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共舉辦15個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工432人，已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)198人，帶動592人就業(yè)。第三，在幫扶困難就業(yè)人員就業(yè)方面：建立了就業(yè)困難群體臺帳，開通援助服務(wù)熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，幫扶248名“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。為迎接國慶60周年，開展“一進三送”就業(yè)援助月專項活動。各街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)均設(shè)立了宣傳專欄，張貼促進各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5萬份。全年共消除零就業(yè)家庭131戶，幫助158名就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
三是加強就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。年初，聯(lián)合工商、勞動保障監(jiān)察等部門清理整頓民辦職介機構(gòu)5家；新審批民辦職業(yè)介紹機構(gòu)1家，全市累計28家，職業(yè)介紹機構(gòu)從業(yè)人員全部參加了的職業(yè)指導(dǎo)員資格考試。在繼續(xù)完善城市街道社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)體系基礎(chǔ)上，按照“縣區(qū)有窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站所、村組有專人”的要求，著重加快農(nóng)村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮(zhèn)和8個試點村建立了標準化就業(yè)和社會保障工作平臺，統(tǒng)一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設(shè)施和專兼職人員。年初，為積極應(yīng)對金融危機影響，我市建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。市職業(yè)介紹中心積極組織專人深入全市企業(yè)進行用工情況調(diào)研，通過發(fā)放調(diào)查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業(yè)用工現(xiàn)場調(diào)研活動，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。
四是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。今年以來，我局著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層延伸，培訓(xùn)對象擴大到城鎮(zhèn)新增勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)上求實效。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)均建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，在人力資源市場設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口提供服務(wù)；建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。在培育創(chuàng)業(yè)載體上出實招。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，實行與城市創(chuàng)業(yè)園同樣的政策，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供場地支持。目前，第一批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，已建成廠房12600平方米，吸納16個項目入園創(chuàng)業(yè)。
五是著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作。全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導(dǎo)、督促全市農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接；培訓(xùn)與技能鑒定對接；培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。
（二）共性目標完成情況
1、依法行政工作情況
今年以來，我局認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，通過黨政紀條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習，全局干部職工嚴格遵紀守法，愛崗敬業(yè)，依法行政，沒有發(fā)生違法、違紀、違規(guī)行為。認真落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事都認真對待，及時辦理，不拖延，不誤事，不敷衍。全局干部職工切實履行職責，堅持為民、便民，努力做好服務(wù)工作，并取得了顯著成效，人民群眾對我局工作較為滿意。
2、宣傳信息工作開展情況
今年以來，我局始終把信息宣傳工作放在重要位置，充分發(fā)揮“就業(yè)網(wǎng)”作用，搜集和發(fā)布就業(yè)信息，采取各項措施抓好落實。充分發(fā)揮“就業(yè)網(wǎng)”作用，搜集和發(fā)布就業(yè)信息。目前網(wǎng)站擁有76家網(wǎng)絡(luò)會員單位，今年以來，通過“就業(yè)網(wǎng)”舉辦網(wǎng)上招聘會2場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站等媒體，加大對就業(yè)信息、政策的宣傳力度，擴大效應(yīng)。，在省市級以上媒體刊登宣傳稿件223篇，其中中國勞動保障報7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報2篇，安徽勞動保障雜志16篇。
3、精神文明建設(shè)情況
一是環(huán)境衛(wèi)生進一步優(yōu)化。嚴格執(zhí)行《市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標準》、《市勞動就業(yè)管理局衛(wèi)生環(huán)境標準》，并本著“誰主管誰負責的原則”嚴格責任檢查，要求11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳和勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校每周都要進行一次大掃除，會議室衛(wèi)生做到會前會后掃，科室衛(wèi)生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設(shè)備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。
二是積極推進政務(wù)公開，方便辦事群眾。為全面推進政務(wù)公開，促進全局勤政廉政建設(shè)，全面提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，我局以開展“規(guī)范服務(wù)提升年”為契機，制定就業(yè)局開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動實施意見，全面施行政務(wù)公開制度。第一，大力推進電子政務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。不斷加強就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)站版面、完善網(wǎng)站模塊、更新網(wǎng)站內(nèi)容，實現(xiàn)政務(wù)信息網(wǎng)上公開，全面推進就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。進一步加強電子政務(wù)建設(shè)，從各科室、單位抽出一名工作人員負責本科室公文電子處理的工作人員進行各項業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，全面實現(xiàn)全系統(tǒng)內(nèi)部公文電子處理和交換。第二，擴大了公開范圍。全面推進辦事公開制度，通過就業(yè)網(wǎng)站和在11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳、勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立辦事公開欄，主動向社會公開職責范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容。全面公開用工登記、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)、養(yǎng)老保險補貼、小額擔保代款等公共服務(wù)審批項目的辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等。第三，暢通了公開渠道。通過開通局長網(wǎng)上信箱，設(shè)立投訴受理電話，在就業(yè)服務(wù)大廳及基層勞動保障工作平臺開設(shè)民意反饋專門信箱和就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關(guān)注的熱點、難點問題。
4、思想教育工作情況
為切實提高全局干部職工的思想政治覺悟、政治理論水平和工作能力，我局高度重視干部職工學(xué)習教育工作，緊緊圍繞就業(yè)工作實際，創(chuàng)新開展“六個一”活動。一是舉辦了一次大討論。樹立了發(fā)展信心，看到了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題和不足，增強了對開展政風行建設(shè)的意義的理解與掌握。二是參加了一次專題輔導(dǎo)。通過專題輔導(dǎo)，大家的思想認識得到了進一步提高，從思想認識上，大家認識到在全黨開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務(wù)，積極推進政風行建設(shè)深入開展。三是開設(shè)了一個學(xué)習專欄。在“就業(yè)網(wǎng)”上開設(shè)了“學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀專欄”，并及時把有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的.領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習文獻、個人心得體會文章作為學(xué)習交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學(xué)習。四是組織了一次學(xué)習交流。通過交流，互相啟發(fā)、共同提高，全體黨員干部普遍感到收獲很多，受益匪淺，效果比較好，進一步將我局學(xué)習實踐活動引向深入。五是組織了一次參觀活動。組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”之稱的鳳陽縣小崗村學(xué)習參觀。通過這次科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動，全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程，感受到了我國改革開放30年的成果，堅定了改革開放的信念，拓寬了改革發(fā)展的視野。六是組織了一次專題座談會。重點圍繞“五個深入、五個樹立”，以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧，促進就業(yè)”為主題的專題座談會。
5、招商引資情況
招商引資市加友食品有限公司等4個項目共6690萬元，完成全年任務(wù)的558%，主要業(yè)務(wù)是銷售貨車及配件。
6、開拓創(chuàng)新情況
一是組織開展就業(yè)工作專題調(diào)研活動。制定了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習調(diào)研階段工作計劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合當前就業(yè)形勢，確立了加強新形勢下勞動就業(yè)干部思想政治建設(shè)、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、抓好就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策落實、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)等多項調(diào)研課題，并抽調(diào)相關(guān)科室人員組成5個調(diào)研小組，到我省滁州市、來安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、市縣區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)深入調(diào)研，廣泛征求意見，通過扎實有效的工作，形成了促進就業(yè)工作、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機制建設(shè)、當前我市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等6個調(diào)研報告，確保了承諾為民辦理的實事落到實處。
二是組織開展民情懇談活動。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構(gòu)開展民情懇談，緊緊圍繞學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風、隊伍建設(shè)、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求，廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議，進一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設(shè)的基本情況，找準學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展過程中存在的問題，切實做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破，促進就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。
7、黨風廉政建設(shè)情況
今年以來，我局不斷加強黨風廉政建設(shè)工作，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設(shè)、清正廉潔、工作作風和工作效率等方面被群眾投訴、舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，把科室負責人作為第一責任人，按有關(guān)規(guī)定給予處分，而當事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。同時，為促進黨風廉政建設(shè)工作落到實處，加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規(guī)章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；二是堅持信訪制度，對于重要信訪，主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱、親自過問、親自處理；三是堅持戒勉談話制度，對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員，由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分分管領(lǐng)導(dǎo)及時進行戒勉談話；四是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉公示公開制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀政紀情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強工作的透明度。
8、計劃生育工作情況
我局切實加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)負責制，確定一名科室負責人作為計生兼職工作人員，深入到街頭巷尾開展流動人口檢查，督促招用流動就業(yè)人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔，及時將單位職工計劃生育信息及時向街道辦事處反饋。，我局全局職工嬰兒出生政策符合率100%，藥具有效率達100%，無一人違反計劃生育條例。
9、信訪工作情況
我局終于把“控制上訪案件，為穩(wěn)定大局服務(wù)”作為主要工作，認真貫徹落實《信訪條例》，堅持信訪工作月報制度，將全局每月接到的信訪案件辦理情況及時上到局信訪辦，全力做好信訪穩(wěn)定工作。暢通信訪投訴渠道，廣泛接受群眾投訴，及時化解矛盾，確保了無重大集體訪、越級上訪或執(zhí)法不公、履行職能不到位引發(fā)的上訪。同時，針對社區(qū)勞動保障協(xié)理員集體上訪事件，我及時進行協(xié)調(diào)與壓制，遏止了不良事態(tài)的發(fā)生。
10、社會治安及綜合治理工作情況
切實履行部門職能，將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極配合上級門開展社會治安工作，做到11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳和勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等都有滅火裝置。今年以來，全局未出現(xiàn)被盜、被搶和擾亂社會治安的現(xiàn)象。
二、面臨形勢及存在問題
（一）面臨形勢
制定實施了一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，大力落實各項就業(yè)政策措施，全市就業(yè)工作取得新成效，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。主要表現(xiàn)為：一是登記失業(yè)率控制在預(yù)定目標內(nèi)。，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9％，比城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.2％的年度控制目標低0.3個百分點。二是就業(yè)工作主要指標進展高于時序進度。，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)三項指標全部超額完成全年任務(wù)，其中：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33457人，完成全年30000任務(wù)的112％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)10878人，完成全年7500萬任務(wù)的145％；就業(yè)困難人員再就業(yè)2997人，完成全年2300任務(wù)的130％。三是農(nóng)民工外出務(wù)工平穩(wěn)、有序，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)漸成氣候。春節(jié)前19.48萬名外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)比例為51%；全市新增農(nóng)村勞動力新轉(zhuǎn)移就業(yè)11000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到39.3萬人。
�。ǘ┐嬖趩栴}
1、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。
2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全市尚有不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點。
3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍，特別是在出口加工型企業(yè)、資源型企業(yè)以及中小企業(yè)的農(nóng)民工面臨失業(yè)的風險很大。
三、工作目標及任務(wù)
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕�
全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位30600個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7100人，困難群體再就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到40.1萬人。開展在職職工培訓(xùn)3萬人、再就業(yè)技能培訓(xùn)3000人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2450人。
（二）工作任務(wù)
1、進一步加大政策落實力度。充分發(fā)揮市、縣區(qū)兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，健全各級政府就業(yè)工作綜合評估考核體系，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、齊抓共管的工作機制。大力實施積極的就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量，穩(wěn)定勞動關(guān)系，確保把中央、省、市出臺的各項政策不折不扣地落到實處，落實到有就業(yè)愿望的人員身上。
2、切實抓好重點人群就業(yè)服務(wù)工作。一是實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃。加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機制，做好政策落實和就業(yè)服務(wù)工作，對回到原籍未就業(yè)的，做好跟蹤服務(wù)，保證底數(shù)清，幫扶到人。二是實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計劃。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，加強勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。四是實施困難人員就業(yè)援助計劃。加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，形成動態(tài)長效幫扶機制，大力開發(fā)公益性崗位，確保城市零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。
3、積極開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。加強市級創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理服務(wù)工作，孵化入園企業(yè)壯大發(fā)展；加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進度，所有新建在建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，一季度全部達到企業(yè)入園、機器運轉(zhuǎn)的目標；力爭全年發(fā)放小額擔保貸款600萬元，建立創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)30個、信用社區(qū)4個，健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系；完善市、縣（區(qū)）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團和創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，形成覆蓋市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）的四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
4、夯實就業(yè)服務(wù)工作平臺。完善街道、社區(qū)基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，樹立基層勞動保障良好服務(wù)形象。研究加強行政村勞動保障信息員隊伍建設(shè)的措施，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)，上半年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所建設(shè)達標，行政村均設(shè)立就業(yè)和社會保障信息員，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作平臺實現(xiàn)與市、縣（區(qū)）聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
5、提高就業(yè)服務(wù)水平。進一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機構(gòu)的人力、財力投入，加快人力資源無形市場兩級聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。指導(dǎo)縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項活動與重點人群相結(jié)合、與落實政策相結(jié)合、與績效考核相結(jié)合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。同時加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理和勞動力市場監(jiān)管，切實保障勞動者的各項合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。
6、加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。加強對全市就業(yè)工作的分析研究和指導(dǎo)，準確了解重點人群、重點行業(yè)的就業(yè)情況，定期發(fā)布就業(yè)供求信息，提高就業(yè)信息的利用率和成功率。推進就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；同時將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，實現(xiàn)供求雙方有效對接，充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。
目標管理自查報告3
市委、市政府：
根據(jù)x紀發(fā)〔20xx〕25號文件精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，促進全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效，現(xiàn)20xx年黨風廉政建設(shè)工作目標管理自查如下：
一、黨風廉政建設(shè)責任制（20分）
1．責任制分工。對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的職責和任務(wù)分工，并按計劃推動落實。（6分）
2．責任制落實。把黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開專題研究、分析黨風廉政建設(shè)工作會議5次。（6分）
3．監(jiān)督檢查到位。黨委書記作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，對班子成員履行責任制分工情況經(jīng)常監(jiān)督檢查，有親自部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦的相關(guān)記錄。（4分）
4．學(xué)習報告落實。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人上廉政黨課活動和年終報告黨風廉政建設(shè)工作制度。（4分）
二、廉政風險防控機制建設(shè)（15分）
1．建立廉政風險領(lǐng)導(dǎo)小組并制定實施方案。（2分）
2．對廉政風險點進行了排查及整改。（5分）
3．制定了廉政風險防控措施和制度。（5分）
4．嚴格按照制度執(zhí)行并拿入年底目標考核。（3分）
三、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)（15分）
1．建立健全了懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組。（3分）
2．制定懲防體系建設(shè)的工作計劃。（3分）
3．建立懲防體系建設(shè)的工作臺賬。（3分）
4．及時完成了懲防體系建設(shè)牽頭、協(xié)辦及承辦任務(wù)。（6分）
四、信訪工作（10分）
1．建立信訪舉報訴求接待室，有工作班子，有接待場所，制度健全完善，信訪工作資料齊全。（2分）
2．及時調(diào)查處理信訪件，做到件件落實，全年無集體越級上訪或復(fù)訪。（3分）
3．按時按質(zhì)完成上級信訪交辦件，當年結(jié)案率達100%，按期結(jié)案率達90%以上。（3分）
4．信訪監(jiān)督卡執(zhí)行情況。（2分）
五、案件查辦（10分）
1．對群眾反映涉及本級職責范圍內(nèi)的個別黨員干部違紀違法行為及時查處，并限期改正。（3分）
2．及時上報本地本單位重大違紀違法案件線索，無瞞報、漏報、壓報。（2分）
3．按時按質(zhì)完成上級交辦的'違紀案件的查處，執(zhí)行處分決定到位。（3分）
4．積極支持上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀違法案件。（2分）
六、廉潔自律情況（10分）
1．無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的行為。（1分）
2．無私自從事營利性活動的行為。（1分）
3．無違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私的行為。（1分）
4．無違反規(guī)定選拔任用干部的行為。（1分）
5．無利用職權(quán)和職務(wù)上影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。（1分）
6．無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。（1分）
7．無違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利的行為。（1分）
8．無脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為。（1分）
9．按照規(guī)定報告?zhèn)�人有關(guān)重大事項。（1分）
10．扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政巡查工作。（1分）
七、執(zhí)法糾風效能工作（10分）
1．貫徹落實上級重大決策部署情況，落實專項資金及富民惠民政策情況，執(zhí)行擴大內(nèi)需暨災(zāi)后恢復(fù)重建政策情況。（3分）
2．加強機關(guān)行政效能建設(shè)。認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制；部門入駐政務(wù)服務(wù)中心及運行情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)使用情況。（3分）
3．開展堅決糾正損害群眾利益不正之風活動，無“四亂”（亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查）行為，認真開展“陽光政務(wù)”活動和基層站所民主評議活動。（2分）
4．切實抓黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作。（2分）
八、學(xué)習、宣傳、教育及其它工作（10分）
1．有學(xué)習計劃，定期開展集中學(xué)習教育活動，有必備的學(xué)習資料。（2分）
2．認真組織開展對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的學(xué)習宣傳。（3分）
3．切實開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員述廉評廉活動，黨政“一把手”有述廉材料。（1分）
4．按時按質(zhì)召開民主生活會，并上報相關(guān)材料。（1分）
5．扎實開展廉政文化“七進”活動，有活動方案及相關(guān)材料。（2分）
6．按期完成上級布置的學(xué)習宣傳、信息調(diào)研工作任務(wù)。（1分）
xx鄉(xiāng)人民政府
20xx年9月30日
目標管理自查報告4
據(jù)《市政府應(yīng)急管理辦公室關(guān)于對市直有關(guān)部門和單位20xx年應(yīng)急管理工作檢查的通知》要求，現(xiàn)將我局20xx年應(yīng)急管理工作總結(jié)匯報如下。
20xx年應(yīng)急管理工作目標管理自查報告
20xx我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)萬委辦【20xx】29號文件的`要求，切實做好突發(fā)公共事件應(yīng)急管理工作，不斷提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力�，F(xiàn)將應(yīng)急管理目標管理自查報告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)分值8分，自查得分：8分
建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，充實了工作人員，配備了硬件設(shè)備。
二、預(yù)案體系分值14分，自查得分：14分
編修了預(yù)案，開展了應(yīng)急演練。20xx年4月15日組織場鎮(zhèn)居民，學(xué)校學(xué)生共860余人參加了應(yīng)急演練，收到了較好的社會效果。
三、應(yīng)急值守分值14分，自查得分：14分
堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員值班工作制度，做好接報記錄。及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)批示和指示精神。建立了信息聯(lián)絡(luò)員工作報告制度。
四、保障能力，分值10分，自查得分：10分
組建了應(yīng)急隊伍，做好物資儲備，建立了物資儲備臺賬。
五、隱患排查，分值7分，自查得分：7分
建立了隱患臺賬，落實了隱患監(jiān)管責任，及時治理整改隱患。
六、應(yīng)對突發(fā)事件，分值22分，自查得分：22分
對突出信息，及時上報，并及時按要求處置。及時處置突發(fā)事件9起。
七、信息報送，分值10分，自查得分：10分
按時給市委、政府匯報反饋交辦任務(wù)的完成情況。全年報送了工作做法、經(jīng)驗的信息稿件4篇。及時報送年度工作總結(jié)。
八、宣傳培訓(xùn)，分值10分，自查得分：10分
制訂了宣傳方案和培訓(xùn)方案。開展了宣傳活動和應(yīng)急知識培訓(xùn)，收到了較好社會效果。
九、應(yīng)急調(diào)研，分值5分，自查得分：2.5分
全年報送調(diào)研文章1篇。
以上九項工作分值100分，自查得分97.5分
目標管理自查報告5
我校位于長嶺東部，南與農(nóng)安縣接壤，北與前郭縣比鄰。中心校下轄10村完小。學(xué)校校園總面積187500平方米，生均102。9平方米，校舍總面積9691平方米，生均5。3平方米�，F(xiàn)有專任教師139人，其中�？埔陨蠈W(xué)歷87人，占專任教師的63％，中高級職稱97人，，占專任教師的70%。學(xué)�，F(xiàn)有66個教學(xué)班，1822名學(xué)生。其中一年312人、二年263人、三年339人、四年315人、五年383人、六年210人。
幾年來，學(xué)校著眼長遠發(fā)展，著力教師專業(yè)發(fā)展，凸顯學(xué)生全面發(fā)展，有力地推進了各項工作的開展。中心校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)布局合理，教育教學(xué)設(shè)施完備，建有微機室、多媒體教室、實驗室、語音室、圖書室、體育器材室等室�，F(xiàn)有數(shù)學(xué)、科學(xué)等教學(xué)儀器500多件，圖書室藏書14570冊，音美教學(xué)設(shè)備30余種，體育器材20種100件，微機40臺。校園綠化、美化、現(xiàn)代化融為一體，環(huán)境舒適、優(yōu)雅。
�。ㄒ唬﹫猿终_的辦學(xué)方向
規(guī)范辦學(xué)，嚴格管理。學(xué)校貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程課時，為學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。面向全體學(xué)生，對各類學(xué)生因材施教，建立了后進生教育幫扶制度，使每個學(xué)生都能享受到均衡的教育。
切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔，嚴格控制學(xué)生在校時間，現(xiàn)在學(xué)生在校時間為7小時；畢業(yè)班無補課。嚴格控制作業(yè)量，語數(shù)外可以布置適量的課外作業(yè)，作業(yè)選擇宜少而精。嚴格按教育局規(guī)定選用、訂購教材、教輔用書、學(xué)具等，教師不得擅自為學(xué)生訂購其它教學(xué)資料。切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔。
在教學(xué)管理上，我們堅持以課堂教學(xué)為中心，以教育科研為先導(dǎo)，面向全體學(xué)生，突出學(xué)生個性發(fā)展，積極推進創(chuàng)新教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
（二）逐步改善辦學(xué)條件
1、貫徹落實《吉林省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標準》，校舍符合標準、安全、夠用，校園布局合理，環(huán)境整潔。教學(xué)設(shè)施滿足教學(xué)需要，教學(xué)儀器、圖書、音體美器材和勞技教學(xué)設(shè)施均達到規(guī)定標準。
2、一年來，我校辦學(xué)條件逐步改善，20xx年爭取教育資金42萬元新建幼兒園校舍15間，滿足了幼兒園舍的需要；爭取財政資金6。3萬元為中心校行政辦公添置微機20臺，解決了辦公微機短缺的問題，現(xiàn)在各辦公室均實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公自動化；爭取財政資金14。4萬元，添置桌椅800套，滿足了各村小學(xué)生的需要；爭取資金9。5萬元添置音體美器材360件；爭取資金68萬元新添圖書10000冊。爭取資金6。6萬元，維修中心校學(xué)生食堂，方便了學(xué)生中午就餐。
3、學(xué)校自籌資金3萬元為西安村小修甬路250平米，學(xué)校環(huán)境得到改善。自籌資金4。5萬元中心校新建商店一個，方便了學(xué)生購買學(xué)校用品。
�。ㄈ┱J真抓好學(xué)校管理
1、加強班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)分工明確實行了校長負責制。兩名副校長一名抓德育與安全，另一名抓教學(xué)與考核。教導(dǎo)主任一名，副主任四名，做到了各負其責，
各司其職。
我校深化學(xué)校管理，積極實踐以人為本、科學(xué)管理、激勵競爭的管理理念，注重人性化管理，把制度管理、科學(xué)管理、人本管理有機結(jié)合起來，逐步形成我校的管理特色。在行政管理上，我們堅持校長負責，教職工民主管理。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和完小校長兩支隊伍，帶動學(xué)校群體形象的塑造。形成了我�！氨０踩�、抓管理、提質(zhì)量、促和諧”的管理工作思路。
2、落實各類人員崗位責任制
學(xué)校依據(jù)發(fā)展需要，制定了各類人員崗位職責何考評細則，兩次修改《教師千分制工作考核細則》，每學(xué)期對全體人員考核兩次。并作為評優(yōu)選先和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。
3、千分制考核落到實處
學(xué)校制定了《教師千分制考核實施方案》、《教師獎懲制度》、等一系列規(guī)章制度，每學(xué)期期中、期末對所有教師進行兩次考核，考核本著公正、公平、公開的原則，當場打分，當時反饋的形式，增加了考核的透明度。學(xué)期末進行排名，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范了教師教學(xué)行為，提高了教師的積極性。
4、優(yōu)化教學(xué)過程，提高課堂教學(xué)效益。提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在于提高課堂教學(xué)效果。組織對課堂教學(xué)的研究，是學(xué)校教研工作的永恒主題。我們提出自助學(xué)習的教學(xué)模式，即：“自主預(yù)習，自定目標，自主探究，自學(xué)反饋，課堂檢測”的自主學(xué)習課堂教學(xué)模式，該模式體現(xiàn)“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念，突出了學(xué)生的主體地位，把學(xué)習的主動權(quán)還給學(xué)生，實現(xiàn)其自主地、主動地學(xué)習與發(fā)展。
5、認真抓好體育教學(xué)。嚴格按國家有關(guān)規(guī)定要求開足體育課時，上好體育課，保證學(xué)生在校每天活動1小時。每學(xué)期至少開展一次全校性的校園文體比賽，通過豐富多彩的文體活動活躍學(xué)生的課余文化生活，提高學(xué)習興趣，增強學(xué)生體質(zhì)。
�。ㄋ模┣袑嵓訌娊處熽犖榻ㄔO(shè)
一是完善管理制度，工作有章可循。在教師隊伍建設(shè)方面，我們首先制定各項管理制度，提出政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習的計劃要求；堅持貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行“師德一票否決制”；依據(jù)《教師考核獎懲辦法》嚴格實行量化考核。
二是鼓勵教師進修，提高教師綜合素質(zhì)。我校號召并組織、鼓勵教師進修、培訓(xùn)，制定了具體的《教師培訓(xùn)計劃》，《骨干教師教培養(yǎng)方案》，學(xué)校一直盡量爭取機會投入經(jīng)費，分期分批組織教師參加各級各類教學(xué)培訓(xùn)。目前教師中涌現(xiàn)出市級骨干教師11人、縣級骨干教師25人，占到了全校教師的.40％；專任教師學(xué)歷全部達標，本科及以上學(xué)歷24名，占到全校教師的30％。
現(xiàn)在我校營造良好的校本研修氛圍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全力打造一只師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化教師隊伍。
（五）突出教學(xué)工作這個中心
1、我校堅持以教學(xué)為中心。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入教育科研第一線，堅持聽課評課，積極參與和指導(dǎo)教學(xué)，形成由校長領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)校長主管，教務(wù)處主抓，完小校長具體落實的管理網(wǎng)絡(luò)。把著眼點放在課堂教學(xué)中，把創(chuàng)新教育作為課堂教學(xué)的重要目的，提出以激發(fā)學(xué)習動機為前提，以知識結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，以思維訓(xùn)練為中心，以多向信息傳遞和多種器官協(xié)調(diào)活動為過程的課堂教學(xué)改革指導(dǎo)思想，并同時將其作為衡量一堂好課的標準。
2、學(xué)校各項工作都應(yīng)圍繞教學(xué)工作這個中心，嚴格執(zhí)行課程方案，認真落實課程標準，保證開全開足課程。積極開展教育科研工作，加強實驗教學(xué)管理。抓好“雙三課”、骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師培養(yǎng)、學(xué)科競賽、教學(xué)開放日等活動。學(xué)校對教學(xué)工作過程管理要有制度和具體要求，有檢查記錄、有總結(jié)和改進措施，能夠和教師及時反饋，堅強學(xué)生綜合素質(zhì)評價，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
3、加強教學(xué)過程管理，認真抓好教學(xué)工作，建立了備課、聽課、評課制度，在學(xué)校舉行的“雙三課”活動中，校長率先垂范，形成了濃厚的教研氛圍，教師們涌躍聽課，有效促進了全體教師投身課堂的熱情，提升了教師專業(yè)素養(yǎng)。我校對教師隊伍建設(shè)作了整體規(guī)劃，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級骨干教師隊伍，學(xué)校積極為他們搭建業(yè)務(wù)學(xué)習、施展才華、建功立業(yè)的舞臺。學(xué)校鼓勵、支持各類進修培訓(xùn)，如外出學(xué)習，承擔課題研究，上各類研討課，促使其快速成長。對年輕教師，我們采取“師徒結(jié)對”，促使縮短成長期并快速適應(yīng)教學(xué)。
�。┰鰪姷掠ぷ鲿r效性
健全以校長及行政系統(tǒng)為主的德育工作體系，堅持開展德育教育活動，建立學(xué)校、家庭、社會、“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，注重各學(xué)科德育滲透。積極開展班團對活動及社會實踐活動，熟知并遵守中、小學(xué)生《守則》和《規(guī)范》。加強校園文化建設(shè)。
全方位抓好德育工作，形成育人合力。在學(xué)生教育方面，中心校少先總隊確立德育序列主題教育，月有主線，周有側(cè)重點。班主任主要通過班會對學(xué)生進行品德教育，倡導(dǎo)“潤物細無聲”的教育方式，實現(xiàn)心與心的溝通，使學(xué)生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。
�。ㄆ撸┐_保學(xué)校安全
切實加強學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全工作責任制，嚴格實行安全工作責任追究制，積極開展安全教育活動，及時消除安全隱患，確保學(xué)校師生生命和財產(chǎn)安全。
1、優(yōu)化服務(wù)。圍繞學(xué)校中心工。制訂了安全隱患排查工作實施方案，安全、消防工作計劃和特大事故應(yīng)急預(yù)案，建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)責任制。加強配套安全設(shè)施設(shè)備，防患于未然。
2、、確保安全。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把安全工作作為重中之重來抓，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，做到制度健全，宣傳到位，措施扎實。一是加強衛(wèi)生工作。每次有領(lǐng)導(dǎo)來校視察檢查，都會對校園環(huán)境及衛(wèi)生充分肯定，這歸功于全體師生，認真清掃，注意保潔。特別是在今年上半年手足口病的防治中，我們通過印發(fā)告家長書、、紅領(lǐng)巾廣播等多種宣傳手段，在廣大家長和師生中普及兒童手足口病的相關(guān)知識，介紹科學(xué)的防控方法。堅持日報告和零匯報，保證了學(xué)習活動的正常進行。二是加強校園治安。進一步完善安全責任制和責任追究制，實行一把手負總責，層層簽定安全責任書，徹底杜絕人為事故發(fā)生。學(xué)校實行封閉管理，上課期間所有學(xué)生一律禁止出入校門，校外人員進出一律實行門衛(wèi)登記制度。進行消防安全演練，每學(xué)期聘請法制副校長來校作專題講座等，牢固樹立“安全重于泰山”的宗旨，增強學(xué)生安全防范意識和自我保護能力。
存在的主要問題：
對照督導(dǎo)評估標準，我校還存在許多不足之處。盡管在義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中我們做了大量工作，但仍存在著這樣或那樣的問題。
1、教師隊伍老化現(xiàn)象嚴重凸顯，逐年減員，沒有更新。我校今年雇用二十
五名代課教師，一年學(xué)校用于代課教師的工資支出三十多萬元，而且代課教師隊伍參差不齊，家長對他們的可信度不高。
2、教師的學(xué)科專業(yè)化有待于進一步提高，英語、體育、音樂、美術(shù)等專業(yè)課教師缺乏，不利于學(xué)生的全面發(fā)展；學(xué)校的設(shè)施還很難適應(yīng)新課改的要求。
3、教學(xué)儀器更新緩慢。和縣城小學(xué)相比較，教學(xué)設(shè)備相對落后。中心校只有9個班配備有多媒體，完小各班還停留的一支粉筆，一塊小黑板、一本書的教學(xué)狀態(tài)。
4、學(xué)校的硬件設(shè)施有待于進一步加大投入，如微機房電腦的數(shù)量不足，不能滿足學(xué)生的需要；各村小的綠化、美化、硬化還不達標。
5、學(xué)校的內(nèi)部管理還需要進一步規(guī)范，教師工作積極性還需進一步加強，教師的觀念還需轉(zhuǎn)變，教育教學(xué)質(zhì)量有待提高
6、教科研的力度還不夠大，特別是一些年齡較大的教師對新的教學(xué)觀念的理解和掌握還不夠。
今后努力方向
1、進一步搞好義務(wù)教育的鞏固提高工作。加大《義務(wù)教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務(wù)教育，嚴防適齡兒童少年輟學(xué)。關(guān)注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學(xué)問題，因地制宜地建立和完善義務(wù)教育保障機制。
2、學(xué)校要堅持推進素質(zhì)教育和新課程改革不動搖，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，充分調(diào)動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學(xué)生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學(xué)風濃、校風正。
3、不斷增設(shè)現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，進一步改善辦學(xué)條件。
4、進一步規(guī)范和加強后勤保障工作，把學(xué)校真正辦成孩子求知的樂園、幸福的家園。讓全體學(xué)生能安心生活，專心學(xué)習，能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、家長放心。
總之，學(xué)校工作頭緒多、任務(wù)重，不足之處在所難免。面對存在的不足，在今后的工作中，我們一定要抓住機遇，振奮精神，迎難而上，為學(xué)校實現(xiàn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量能夠再上一個新臺階而作出更大的努力。
目標管理自查報告6
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省林業(yè)局和省森防站的大力支持和指導(dǎo)下，我市林業(yè)有害生物防治目標管理工作，緊緊圍繞現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)大局，堅持“預(yù)防為主，科學(xué)防控，依法治理，促進健康”的防治方針，以椰心葉甲、桉樹病蟲害防治工作為重點，全面開展林業(yè)有害生物監(jiān)測測報、檢疫執(zhí)法和防治減災(zāi)等工作，我市椰心葉甲疫情已逐步得到了有效控制，全市無松材線蟲病疫情的發(fā)生，較好地完成省林業(yè)局下達我市的目標管理任務(wù)，取得了良好的成績。現(xiàn)將全年目標管理工作總結(jié)如下：
一、“四率”指標完成情況
20xx年，我市林業(yè)有害生物防治“四率”指標完成情況為：成災(zāi)率控制在4.8‰以下；無公害防治率94.5%；測報準確率 94.5 %；種苗產(chǎn)地檢疫率100%，均達到了省林業(yè)局下達的目標管理的要求，即成災(zāi)率控制在5‰以下；無公害防治率85%以上；測報準確率 85 %以上；種苗產(chǎn)地檢疫率85%以上。
�。ㄒ唬┏蔀�(zāi)率
今年我市林業(yè)有害生物發(fā)生面積36826畝，其中輕度發(fā)生面積11838畝，中度發(fā)生面積16120萬畝，重度發(fā)生面積8868萬畝。病害5434畝，蟲害30608畝。成災(zāi)面積8868畝，現(xiàn)有林地面積185.36萬畝，成災(zāi)率為4.78‰。主要林業(yè)有害生物種類和發(fā)生面積為：
1、椰心葉甲：全市已有22個鎮(zhèn)、國營農(nóng)場均有發(fā)生，全市染蟲株數(shù)9.4萬株，累計發(fā)生面積7189畝，全年均發(fā)生生，但危害較輕。
2、桉樹枝癭姬小蜂：全市各鎮(zhèn)均有分布，其中重度發(fā)生分布區(qū)域主要在海頭、排浦、馬井、東成等鎮(zhèn)。經(jīng)對上述幾個重點發(fā)生鎮(zhèn)的調(diào)查，發(fā)生危害面積約為1.8萬畝，其中重度發(fā)生面積為5500畝，中度發(fā)生面積4000畝，輕度發(fā)生面積8500畝。
3、桉樹焦枯�。喊l(fā)生面積15957，其中重度發(fā)生面積為2148畝。主要發(fā)生于那大、南豐、蘭洋、東成、龍山、排浦、和慶等鎮(zhèn)和農(nóng)場，發(fā)生時間主要在8-10月份。
4、木麻黃象甲：發(fā)生面積900畝，其中重度發(fā)生面積為250畝。主要發(fā)生排浦等鎮(zhèn)，是今年在木麻黃幼苗新發(fā)生的害蟲，主要發(fā)生在10月份。
5、螺旋粉虱：發(fā)生面積1560畝，主要發(fā)生在那大、兩院一帶，是今年新發(fā)生的外來有害生物，9-12月份發(fā)生嚴重。
6、荔枝蝽象：發(fā)生面積1500畝，主要發(fā)生蘭洋、南豐、和慶鎮(zhèn)，全年均有發(fā)生。
�。ǘo公害防治率
今年該市仍采取多種方法對林業(yè)有害生物實施防治，降低化學(xué)防治面積，防治面積23100畝，其中病害3987畝，蟲害19113畝�；瘜W(xué)防治1261畝，人工防治3360畝，生物防治9389畝，仿生制劑2911畝，其它6179畝，全年無公害防治21839畝，無公害防治率94.5％。具體防治情況為：椰心葉甲防治面積7189畝，以釋放寄生蜂及掛椰甲清藥包等生物防治為主，全年釋放姬小蜂1337.735萬頭，嚙小蜂763.598萬頭，掛藥包防治2萬株；桉樹枝癭姬小蜂防治面積11120畝，主要采取改種抗蟲品種及人工修枝為主；桉樹焦枯病防治面積15957畝，主要以加強撫育管理及噴無公害農(nóng)藥防治為主；木麻黃象甲防治面積900畝，主要以人工防治為主；螺旋粉虱防治面積1560畝，主要采取化學(xué)防治；荔枝蝽象防治面積1500畝，主要采取人工捕捉為。
�。ㄈy報準確率
20xx年初，我們通過本市2008年林業(yè)有害生物發(fā)生情況及調(diào)查，結(jié)合20xx的氣候特點，預(yù)計全年林業(yè)有害生物發(fā)生面積為4畝，截止20xx年12月份實際發(fā)生面積為36826畝，測報準確率達到91.8%。
�。ㄋ模┓N苗產(chǎn)地檢疫率
全市共有8個苗圃場，育苗面積850畝，育苗468.4萬株，實施產(chǎn)地檢疫面積850畝，苗木產(chǎn)地檢疫率100%，在全面檢疫中發(fā)現(xiàn)有本省補充檢疫對象桉樹枝癭姬小蜂疫情的有4個，發(fā)生面積25畝，已下達通知責令要求全部清除銷毀處理。
二、主要工作做法及措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導(dǎo)
我市林業(yè)有害生物防治目標管理工作得到市委市政府的高度重視，將林業(yè)有害生物“四率”指標納入森林資源保護責任狀，作為政府對各鎮(zhèn)及有關(guān)部門工作考核的一個重要指標。市農(nóng)委也十分重視林業(yè)有害生物防治目標管理工作，也將此項工作納入森林資源保護責任狀，與基層林業(yè)站簽訂責任狀，將指標層層分解和落實。為切實完成目標管理任務(wù)，農(nóng)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并把目標管理工作列入議事日程，年初有部署，會上有傳達，過程有指導(dǎo)、監(jiān)督，并要求市森林植物檢疫站及木材檢查站等下屬單位加強領(lǐng)導(dǎo)，切實抓防治、檢疫、全普查監(jiān)測及疫情報告等具體工作。市檢疫站充分發(fā)揮和行使職能作用，認真抓好目標管理的.各項日常管理工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，部署得力，層層抓落實，確保了目標工作的順利開展和實施。
�。ǘ┒喾交I集資金，確保防治目標管理工作的順利開展
落實經(jīng)費是開展林業(yè)有害生物防治目標管理工作的重要保障。20xx年林業(yè)有害生物防治目標管理的資金來源主要有：一是市政府給予防治經(jīng)費5萬元；二是省林業(yè)局給予了大力支持，投入了對道路、景觀等公共場所的掛藥包防治所需的經(jīng)費、寄生蜂生產(chǎn)、檢疫檢驗實驗室及東成檢疫檢查站等基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)費；三是市農(nóng)委也從公益林保護資金中投入部分監(jiān)測經(jīng)費，市檢疫站從每年檢疫收費中全部用于防治、檢疫、監(jiān)測等工作；四是我市按照“誰經(jīng)營，誰防治”的責任制度，積極引導(dǎo)經(jīng)營管理者投入經(jīng)費進行防治。通過多方籌集資金，從而確保防治目標管理工作的順利開展。
（三）扎實做好防治技術(shù)服務(wù)，遏制危險性林業(yè)有害生物的危害和蔓延
為保護了我市的生態(tài)環(huán)境，減少經(jīng)濟損失。我市林業(yè)有害生物的防控措施：一是制定預(yù)案，科學(xué)防控。為了明確任務(wù)、落實責任、科學(xué)防治，20xx年，市政府辦公室印發(fā)了《xx市松材線蟲病防控預(yù)案》（儋府辦[20xx]168號），為全市的松材線蟲病預(yù)防工作做出了科學(xué)的防控部署。為保護椰林景觀，防止椰心葉甲疫情擴散和嚴重危害，更好地迎接20xx年11月海南歡樂節(jié)主會場在xx的舉辦，我市根據(jù)椰心葉甲疫情發(fā)生現(xiàn)狀，制定了《xx市20xx年椰心葉甲防治工作方案》，明確了以生物防治技術(shù)為主的目標、任務(wù)及措施；二是推進依法防治，進一步落實《限期除治通知書》制度。為加強林業(yè)有害生物除治工作的管理，對一些發(fā)生林業(yè)有害生物的單位或個人，實行限期防治通知書制度，提出防治方法，要求限期除治，防止林業(yè)有害生物的擴散蔓延；三是深入林區(qū)，開展防治技術(shù)服務(wù)，向群眾傳授防治技術(shù)，提高群眾防治意識。一年來，市檢疫站領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員下基層搞防治服務(wù)136天次，接受群眾電話或來訪咨詢防治技術(shù)達216次，并編印桉樹焦枯病、桉樹枝癭姬小蜂等病蟲害防治技術(shù)資料1300余份向林農(nóng)發(fā)放，并無償提供蟲線清等農(nóng)藥11箱；四是組織專業(yè)防治隊伍開展防治工作，提高防治成效。為確保椰心葉甲防治效果，我市在那大城區(qū)、西線高速公路、洋浦公路、蘭洋公路等道路景觀組織專業(yè)隊伍開展掛藥包防治工作；五是科技支撐，實施生物防治為主。我市充分利用自身能生產(chǎn)天敵寄生蜂的優(yōu)勢，對發(fā)生椰心葉甲疫情的農(nóng)村及基地等全面采取以釋放寄生蜂為主的生物防治措施，確保了椰心葉甲疫情的持續(xù)控制。
�。ㄋ模┱J真抓好監(jiān)測預(yù)報、普查工作，林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)警能力進一步提升
抓好林業(yè)有害生物預(yù)報、監(jiān)測是遏制林業(yè)有害生物擴散蔓延的基礎(chǔ)性工作。一年來，我市加大主要有害生物及突發(fā)林業(yè)有害生物監(jiān)測力度，認真開展病蟲情調(diào)查監(jiān)測，努力掌握林業(yè)有害生物發(fā)生情況，加強信息質(zhì)量管理，嚴格落實聯(lián)系報告制度，及時上報林業(yè)有害生物報表，認真總結(jié)監(jiān)測預(yù)報經(jīng)驗，不斷提高林業(yè)有害生物的監(jiān)測及生產(chǎn)性預(yù)報準確率。
目標管理自查報告7
20xx年，全校師生始終謹奉“弘毅致遠、勤勉誠信、博學(xué)劑世、成人達己”的青中精神，切實堅持“和而不同，樂育英才，為學(xué)生個性發(fā)展，終身發(fā)展和民族興旺發(fā)達奠基”的教育思想，認真踐行“’雙格’’兩健’,文藝雙修，智能雙全，敢于負責，善于思考，全面發(fā)展，走向世界的現(xiàn)代中國人”的育人理念,精心打造“升學(xué)為先，素質(zhì)全面，特長顯著”的辦學(xué)特色,在縣委縣府及教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全校教職工團結(jié)一心，勤奮工作，較好地完成了年度教育目標，有力推進了青川教育的發(fā)展，取得了特殊的辦學(xué)效益。根據(jù)我校實際情況，學(xué)校組織各管理中心對相關(guān)工作進行了認真的自查自評，滿分1000分，自評1293分�，F(xiàn)將其教育目標管理工作自查自評情況匯報如下。
一、基本情況
�。ㄒ唬┣闆r簡介
青川中學(xué)（青川七一高中）是一所歷史悠久的巴蜀名校，創(chuàng)辦于1943年10月，已經(jīng)走過七十年的光輝辦學(xué)歷程。20xx年學(xué)校創(chuàng)建為廣元市首批重點高中，20xx年10月被廣元市委市政府命令為“廣元市名學(xué)�！�，20xx年成功創(chuàng)建為“全國教育系統(tǒng)先進單位”，20xx年成功創(chuàng)建為“全國教育科研先進單位”，20xx年成功創(chuàng)建“全國家庭示范學(xué)�！�。學(xué)校占地面積42700平方米，建筑面積30640平方米，總投資1.2億人民幣�，F(xiàn)有高中教學(xué)班44個，學(xué)生2700多人，教職工184人（其中特級教師4人，特級教師后備人選2人，省級教學(xué)名師4人，省級骨干教師12人，高級教師43人，碩士4人）。
�。ǘ�20xx年學(xué)校工作指導(dǎo)思想和工作思路
1、指導(dǎo)思想：以夢想和發(fā)展凝聚力量，以責任和實干形成合力，以科學(xué)精神和人文精神引領(lǐng)行為，以法治原則和文化自覺開創(chuàng)未來，讓學(xué)校更有朝氣，讓師生更添智慧，讓教育更富創(chuàng)造，讓人際更加和諧，讓校園更具美感
2、工作思路：課堂增效英才培育“優(yōu)先”，教師職業(yè)生命覺醒“打底”，課程開發(fā)與教學(xué)指導(dǎo)力“核心承載”，學(xué)生多點多極發(fā)展“亮牌”，管理的規(guī)范化精細化特色化“互動支撐”，加快建設(shè)“紅色現(xiàn)代人文生態(tài)新青中”，著力構(gòu)建“自信尊嚴美麗幸福新校園”
二、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，確保目標任務(wù)完成
學(xué)校及時成立“四川省青川中學(xué)校20xx年度教育工作目標考核“領(lǐng)導(dǎo)小組，負責目標任務(wù)的落實、執(zhí)行與完成。
組長：
副組長：
成員：
三、目標任務(wù)完成及自評情況
�。ㄒ唬�、教學(xué)質(zhì)量（總分500分，自查自評418分）
1、學(xué)校提升質(zhì)量措施有力，素質(zhì)教育質(zhì)量在全市高中校
較去年升一位。（自查得125分）
2、高考成績突出總上線率達95%。（自查得100分）
3、藝體本科雙上線近32人，（自查得100分）
4、高考文考本科上線69人，一本上線3人，(自查得93分)
�。ǘ�、教學(xué)管理（總分100分，自查自評100分）
5、積極開展素質(zhì)教育活動，教育教學(xué)特色彰顯。學(xué)校按照要求參加體育、藝術(shù)、科技、學(xué)科競賽等項目比賽，參賽學(xué)生均獲得較好名次。學(xué)校每學(xué)年至少舉辦一次藝術(shù)比賽，一次征文比賽，一次科技作品比賽。春秋各舉辦一次學(xué)生運動會。(自查得50分）
6、學(xué)校管理制度健全，嚴格執(zhí)行課程計劃，規(guī)范教學(xué)課程，細化教學(xué)管理，按時完成教學(xué)任務(wù)。學(xué)校教學(xué)制度健全，嚴格按照規(guī)定的時間行課，教學(xué)中使普通話，件，堅持兩操一課，學(xué)生每天的鍛煉達到一小時，按主管部門要求執(zhí)行“備、講、輔、改、考”，教學(xué)各環(huán)節(jié)管理有詳實的紀錄。(自查得20分）
7、教學(xué)管理措施有力，學(xué)生鞏固率達90%以上，切實作好招生工作，學(xué)生電子學(xué)籍管理規(guī)范，按時建檔及時審核學(xué)籍，教學(xué)管理資料及表冊齊全。（自查得30分）
�。ㄈ┑掠芾恚ǹ偡�70分，自查自評70分）
8、全面實施《德育綱要》，活動針對性、實效性強。工作有計劃、有總結(jié)、有考核；開展了國防、禁毒、防邪、心理健康教育、誠信、感恩等活動；學(xué)生養(yǎng)成教育成效顯著，每學(xué)年開展一次“三好”“優(yōu)干”生，進步之星、文明之星、先進班級、文明寢室評選和表彰活動；堅持每周的升旗儀式和每周的班級活動。（自查得45分）
9、積極推進學(xué)校、家庭和社會三結(jié)合教育，關(guān)愛貧困生、學(xué)困生、留守學(xué)生。學(xué)校沒學(xué)期召開一次家長會及家長委員會，建立貧困生、學(xué)困生、留守學(xué)生結(jié)對幫扶機制，讓活動貫穿其中。（自查得10分）
10、精神文明建設(shè)成效顯著，校園文化建設(shè)突顯本土特色。認真做好文明單位的保持和創(chuàng)建工作。教室、寢室、辦公室、食堂、樓道等區(qū)域的文化建設(shè)大氣、文雅，符合學(xué)生認知水平，有地域特色。（自查得15分）
（四）、行政管理（總分50分，自查自評50分）
11、學(xué)校班子團結(jié)，務(wù)實，滿意度高。（自查得10分）
12、堅持依法治教，依法治校，民主決策，全面推行校務(wù)公開，財務(wù)公開，教代會，廉政委職能作用效果明顯，檔案資料管理規(guī)范，學(xué)校議事決策制度健全，每學(xué)年定期召開教代會，做到校務(wù)公開并有記錄；學(xué)校未出現(xiàn)有償補課，違規(guī)購買教輔資料等現(xiàn)象；工作有計劃、總結(jié)、記錄、檔案管理規(guī)范，資料齊全。（自查得10分）
13、健全學(xué)習制度，積極開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習活動。堅持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班和工作檢查考核制度，定期檢查教學(xué)工作開展情況。學(xué)校每月開展一次政治學(xué)習活動，教師每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習活動�；顒佑杏媱�、總結(jié)、記錄、教師有讀書筆記；堅持開展備課、上課、作業(yè)批改、聽課筆記、教學(xué)進度“五查”月考制度。（自查得10分）
14、及時完成上級交辦的其他工作。學(xué)校按時按質(zhì)按量完成主管部門及縣委府交辦的各項工作，從未被縣委縣府及主管部門通報批評。（自查得20分）
�。ㄎ澹�、教師管理（總分40分，自查自評40分）
15、加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴格執(zhí)行教師“十不準”。學(xué)校扎實開展教師職業(yè)道德教育專項活動，每期開展一次教師、學(xué)生、家長及社會各界人士共同參與的教師職業(yè)道德滿意度測評，未發(fā)現(xiàn)教職工有違反“十不準”的現(xiàn)象。（自查得10分）
16、遵紀守法，維護正常教學(xué)秩序，落實教師支教任務(wù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶頭從事教學(xué)、教研工作。學(xué)校無教職工造成社會重大影響的事故，或接受處分，治安刑事處罰；領(lǐng)導(dǎo)干部任課節(jié)數(shù)高于規(guī)定節(jié)數(shù)，積極參與了任教學(xué)科的教與研究活動。（自查得10分）
17、按要求選送教師參加各類培訓(xùn)，開展好現(xiàn)代教育技術(shù)等校本培訓(xùn)工作。培訓(xùn)合格率達95%以上。（自查得20分）
(六)教研管理（總分60分，自查自評60分）
18、積極開展常規(guī)教研工作和課題研究工作，校本教研活動有計劃、總結(jié)，認真圍繞課堂教學(xué)，每周開展一次專題活動，學(xué)校有省級課題，課題研究有計劃、總結(jié)、年度報表，按要求開展課題研究，有詳實的記錄。(自查得40分)
19、積極組織開展教學(xué)，教法研究，教研成效顯著。撰寫提高課堂教學(xué)效益，教學(xué)反思，經(jīng)驗總結(jié)，教研或課改成果，教材教法研究等文章在縣級以上刊物發(fā)表26篇。(自查得20分)
�。ㄆ撸�、安全管理（總分60分，自查自評60分）
20、完成《20xx年學(xué)校安全管理目標》，未發(fā)現(xiàn)重大安全事故。（自查得60分）
�。ò耍�、財務(wù)管理（總分30，自查自評30分）
21、根據(jù)《20xx年教育系統(tǒng)亂收費治理工作目標》學(xué)校無亂收費現(xiàn)象。(自查得10分)
22、嚴格財務(wù)管理，實行節(jié)能減排，嚴格控制學(xué)校運行成本。學(xué)校嚴格按照《青川縣學(xué)校財務(wù)管理辦法》進行操作，管理規(guī)范，每月上報收入支出月報表，對校舍和設(shè)備及時維修維護。(自查得10分)
23、如實申報和核實家庭貧困學(xué)生情況，及時發(fā)放助學(xué)資助資金。各項資助按要求上報，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放。(自查得10分)
�。ň牛⑸鐣⻊�(chuàng)新管理（總分50分，自查自評50分）
24、扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，校內(nèi)外環(huán)境規(guī)范有序，整潔，優(yōu)美。設(shè)置衛(wèi)生監(jiān)督崗，每周開展一次衛(wèi)生評比活動，校內(nèi)及學(xué)校周邊無垃圾、無紙屑、無雜草、無死樹、無污染、無蛛網(wǎng)、無亂涂亂畫。（自查得10分0
25、積極開展綜合治理，維穩(wěn)、禁毒、防邪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立應(yīng)急處理預(yù)案，確保校園平安穩(wěn)定。工作有計劃、預(yù)案、記錄、總結(jié)，每月開展兩次不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查，未發(fā)生不穩(wěn)定事件及影響大的不穩(wěn)定事件。自查得20分
26、健全學(xué)校信訪工作制度，學(xué)校無集訪，無越級上訪。(自查得10分)
27、積極開展法制教育宣傳活動，“六五”普法有成效，鞏固示范校創(chuàng)建成果。學(xué)校每學(xué)期在教師學(xué)生中開展法律知識學(xué)習教育活動6次，“六五”普法專卷資料齊全，示范學(xué)校驗收合格。(自查得10分)
（十）、黨建工作（總分40分，自查自評40分）
28、加強基層黨組織建設(shè)，扎實黨建工作制度健全，落實了“三會一課”制度，制定了后備干部培訓(xùn)對象和計劃，發(fā)展了新黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)工作有方案和活動記錄。黨的`群眾路線教育實踐活動按時落實各環(huán)境的具體要求和任務(wù)。(自查自查得15分)
29、切實加強教育信息宣傳工作。學(xué)校20xx年度完成宣傳報道新聞稿件80篇，讓外界認識了學(xué)校，重塑了學(xué)校形象。(自查得10分) 30、切實加強黨風廉政建設(shè)。學(xué)校制度了黨風廉政建設(shè)責任目標，學(xué)校教職工無違反廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無違法違紀現(xiàn)象。(自查得15分)
四、單位獲獎（275分）
�。ㄒ唬⑹〖壀剟睿海ㄗ圆榈�140分）
1、20xx年1月
四川省五四紅旗團委
�。ü睬鄨F省委）
2、20xx年3月
四川省普通高中先進班集體（省教育廳）
3、20xx年4月
袁強同學(xué)在第九屆中國學(xué)生作文大賽四川賽區(qū)二等獎
4、20xx年4月
林德玉同學(xué)在第九屆中國學(xué)生作文大賽四川賽區(qū)三等獎
5、20xx年5月四川省普通教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎（四川省人民政府）（川府發(fā)【20xx】85號文件）
6、20xx年10月四川省教科所心理健康教育優(yōu)質(zhì)課評選三等獎（省教科所）
7、20xx年7月四川省消防安全課件制作二等獎（省教科所）
�。ǘ┦屑壀剟睿ㄗ圆榈�135分）
8、20xx年1月
學(xué)習型先進組織典型示范單位（市宣傳部、市機關(guān)工委）
9、20xx年3月
廣元市陽光體育示范學(xué)校
(市教育局)
10、20xx年8月
20xx年廣元市高中足球賽普中組冠軍
（市教育局體育局）
11、20xx年9月20
13、20xx年度基礎(chǔ)教育質(zhì)量考核（市級示范類）三等獎
�。ㄊ薪逃郑�
12、20xx年10月20xx年廣元市“萬達杯”青少年球類運動會普高女子藍球第三名（廣元市教育局、廣元市體育局）
13、20xx年11月廣元市首批校本研修示范學(xué)校(市教育局）
14、20xx年11月廣元市依法治校示范學(xué)校驗收合格（市綜治辦、市教育局）
15、20xx年12月廣元市第十屆教育科研成果二等獎（市教科所）
16、20xx年6月廣元市德育課題《青川中學(xué)文明禮儀教育實踐研究》一等獎（市教科所）
�。ㄈ┛h級獎勵（自查得30分）
13、20xx年9月青川縣20xx年至20xx年度高中教學(xué)質(zhì)量獎（青川縣委縣府）
14、20xx年2月
20xx年度目標管理先進集體（縣教育局）
五、創(chuàng)新工作（自查100分）
1、20xx年高考完成225人，文考在去年的基礎(chǔ)上增加11人。（得10分）
2、學(xué)校著力打造紅色文化，形成特色，廣元日報、廣元新聞網(wǎng)專欄節(jié)目作專題報道，市、縣兩級組織部給予了充分肯定，專題材料已送往中組部交流。（得10分）
3、建成西南交通大學(xué)生源基地，網(wǎng)絡(luò)英才班教學(xué)模式及成果突出，四川科技報、廣元新聞網(wǎng)做了專題報道，外省市多所學(xué)校來校參觀交流。（得10分）
4、學(xué)校藝體特長生發(fā)展勢頭好，升學(xué)率高，得到市縣領(lǐng)導(dǎo)表揚，市內(nèi)外同仁贊譽。（得10分）
5、省研課題獲二等獎，學(xué)校在全省作交流發(fā)言。（得20分）
6、以推進“有效教學(xué)活動單導(dǎo)學(xué)模式”為抓手，聚焦課堂，打造高質(zhì)量的特色教學(xué)活動。（得10分）
7、健全學(xué)校財務(wù)審查審核制度，實行校級領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述廉制度。（得10分）
8、廣泛開展創(chuàng)建活動，激活基層組織工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。（得10分）
9、大課間操、班級量化考核、學(xué)生自治管理，雙格教育、立體化的安全管理機制取得顯著成效。（得10分）
六、主要亮點工作
�。ㄒ唬┥钊胴瀼亍熬毣芾怼崩砟�，向精細化管理要效率樹立精細化管理理念，建構(gòu)完整的制度體系，逗硬執(zhí)行制度規(guī)章，強化責任意識，關(guān)注管理細節(jié)，重視管理過程，突出管理重點，落實管理目標，在管理的過程性上下功夫，在管理的精細化上做文章，實現(xiàn)學(xué)校管理工作的“四個轉(zhuǎn)變”，即由經(jīng)驗型向制度型轉(zhuǎn)變、由粗放型向精細型轉(zhuǎn)變、由片面型向總體型轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向特色型轉(zhuǎn)變，大面積、全方位地提高各個部門、各個層面的管理水平。從學(xué)生的每個學(xué)習環(huán)節(jié)、文明舉止和養(yǎng)成教育抓起，把管理的每個細節(jié)落實到每個教師、職工和學(xué)生身上，做到大事有人管、小事有人抓、人人有事干、事事有人做。落實“誰的課堂誰負責”、“誰的班級誰負責”、“誰的人事誰負責”、“誰的崗位誰負責”、“誰在分管誰負責”、“誰在主管誰負責”的崗位責任制，嚴格推行問責懲戒制。治“庸”、治“懶”、治“失職瀆職”、治“敷衍塞責”、治“不作為”、治“亂作為”、治“醬缸課”。
�。ǘ└母锖屯晟苾�(nèi)部運行機制，推行“中心制”和“級部制”，實施“5個條線，3個塊”的指揮、執(zhí)行、反饋系統(tǒng)。整個學(xué)校管理體系主要分成5個條線：教學(xué)管理中心、學(xué)生發(fā)展中心、后勤管理中心、教師發(fā)展中心和行政信息中心、黨群服務(wù)中心，各條線的職責主要是負責縱向的工作和面上的工作；3個塊，即高一級部、高二級部、高三級部，每個級部由一名分管副校長、一名教學(xué)管理中心中層領(lǐng)導(dǎo)、一名學(xué)生發(fā)展中心中層領(lǐng)導(dǎo)、年級組長組成。各級部在學(xué)校黨總支、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作，在各部門的具體領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，制定和實施本級部發(fā)展規(guī)劃、負責本級部學(xué)生發(fā)展日常事務(wù)、管理本級部教學(xué)管理日常事務(wù)及其它日常管理事務(wù)。級部主要負責橫向的工作和點上（自己級部）的工作。學(xué)校在試點運行的基礎(chǔ)上制定方案，劃撥級部一部分經(jīng)費，適當擴大級部經(jīng)費自主權(quán)，對級部實施有條件的“承包責任制”和“責任追究制”，對分管校長、中層干部、年級組長的考核轉(zhuǎn)化為對塊的考核，避免管理中的交叉點和盲點。
�。ㄈ⿵娀瘜�(dǎo)干部蹲級帶組包班上課及安全值日制度。
學(xué)校逗硬落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班上課的各項要求，嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)干部“上好一門課，帶好一個組（教研組）、蹲好一個級（年級）、包好高三一個班、值好一天安全班”的管理模式，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到以學(xué)習為先教學(xué)為重、事業(yè)為先責任為重，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范、業(yè)務(wù)引領(lǐng)作用，確保學(xué)校工作的有效推進。
�。ㄋ模┒河猜鋵嵰浴吧逃秊榛�，以雙格教育（體格與人格）為主體，以習慣成人為主線”的德育主題教育工作，精心孕育“以生為本，人文化成，感恩奮進”的德育特色，大課間操、班級量化考核、學(xué)生自治管理、雙格教育、立體化的安全管理機制受到廣泛好評。形成“全員高度重視，師生主動參與，校園文化浸潤，緊密聯(lián)系社會”的德育工作格局，被中國教師基金會授予“家庭教育指導(dǎo)示范�！�。學(xué)校成立了二十五個社團組織，社團活動豐富多彩，學(xué)校明天文學(xué)社和高二年級的錦瑟文學(xué)社被“意林中國知名中小學(xué)文學(xué)社聯(lián)盟”接納為聯(lián)盟成員。
（五）低重心突破，精細化經(jīng)營，精心塑造“升學(xué)為先，素質(zhì)全面，特長顯著”的教學(xué)特色，“有效教學(xué)活動單導(dǎo)學(xué)”教學(xué)模式得到深入推行，“20155”課堂增效模式受到關(guān)注。20xx年學(xué)校以中央教科所韓立福博士提出的“有效教學(xué)活動單導(dǎo)學(xué)”教學(xué)模式的推行為抓手深化課堂教學(xué)改革。認真推行“以教學(xué)質(zhì)量管理為中心，堅持五個基本點（是指圍繞教學(xué)質(zhì)量目標而進行的四個必不可少的基礎(chǔ)管理即計劃管理、常規(guī)管理、績效目標管理、教師隊伍管理、教育科研管理），強力實施七種制度（課時津貼制、質(zhì)量排名末位懲戒制、讀書筆記撰寫制、教師專業(yè)文化知識與能力考試制、集體備課制、聽課簽名制、學(xué)案制），完善三條流水線（“完善三條流水線”是指運用能級原理組成的穩(wěn)定的教學(xué)管理結(jié)構(gòu)。一是以校長、教學(xué)副校長、教學(xué)管理中心為核心的教學(xué)質(zhì)量管理的決策指揮流水線，教學(xué)副校長居于本能級之首；二是以教務(wù)處、教科室、教研組、年級組為主導(dǎo)的質(zhì)量管理的執(zhí)行監(jiān)督流水線，教學(xué)管理中心主任居于本能級之首；三是以級部主任、班主任、科代表、學(xué)生為主體的質(zhì)量管理的信息反饋流水線，級部主任、班主任居于本能級之首）的教學(xué)管理模式；認真落實“六個第一”的工作理念、作風與措施，（即“學(xué)校管理，人和第一；工作重心，上課第一；學(xué)生在校，學(xué)習第一；學(xué)生發(fā)展，健康第一；教師考核，成績第一；辦學(xué)效益，質(zhì)量第一”）；把促進學(xué)生“上大學(xué)，上好大學(xué)”作為教育教學(xué)的第一要務(wù)，把健全學(xué)生人格、健壯學(xué)生體格、健康學(xué)生心理、發(fā)展學(xué)生智能、提高學(xué)生素質(zhì)、培育走向世界的現(xiàn)代中國人作為教育教學(xué)的核心任務(wù)。
�。┮浴把鐾强眨泳闯种�，精研善導(dǎo)，成人達己”為主題，促進教師專業(yè)成長，建設(shè)一支“三型（責任.實干型，學(xué)習.科研型，學(xué)者.專家型）四有（有人格魅力、有文化底蘊、有教育智慧、有教育成就）”的走向世界的現(xiàn)代中國教師團隊。以“教養(yǎng).涵養(yǎng).學(xué)養(yǎng)”為主題，切實加強教師職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)形象建設(shè)。努力實施“八個一”工程，在校本研修中提升教師專業(yè)技能（“八個一”工程的主要內(nèi)涵是：
1、每學(xué)期讀一本現(xiàn)代教育教學(xué)專著或經(jīng)典案例。
2、每學(xué)期設(shè)計一份優(yōu)秀教案并上好一堂優(yōu)質(zhì)觀摩課。
3、主持或參與一個課題（含校本課題）的研究。
4、每學(xué)期制作一件高質(zhì)量的多媒體課件和檢測試卷。
5、每月撰寫一篇教學(xué)反思。
6、每學(xué)期撰寫一篇教研課改或育人經(jīng)驗文章。
7、每學(xué)期擔當一次教研活動或集體備課的中心發(fā)言人。
8、每學(xué)期主動轉(zhuǎn)化一名后進生）。不斷完善特級教師工作坊，加強對骨干教師的培養(yǎng)和考核，發(fā)揮特級教師的引領(lǐng)作用和骨干教師的示范作用，使特級教師、骨干教師與普通教師在教育教學(xué)實踐中教學(xué)相長、共同提高。高度重視教育科研，榮獲廣元市教育科研先進集體。
（七）加強班子隊伍建設(shè)，強化學(xué)習、強化作風、強化落實、強化紀律，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。帶頭夯實工作作風，帶頭打破名利桎梏，帶頭支持群眾監(jiān)督。對待工作有緊迫感，對待事業(yè)有責任感，對待名利有滿足感，對待生活有幸福感。創(chuàng)建有利于堅持原則、敬業(yè)奉獻、風清氣正、團結(jié)和諧、務(wù)實創(chuàng)新的政治生態(tài)環(huán)境。干部之間無內(nèi)訌，干群之間無內(nèi)訐，群眾之間無內(nèi)耗。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體形象得到極大提升.以上報告如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
目標管理自查報告8
按照xxx市衛(wèi)生和計劃生育生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對20xx年衛(wèi)生和計劃生育目標管理責任制執(zhí)行情況進行考核的通知》（x衛(wèi)計組發(fā)〔20xx〕1號）文件要求，xxx市市場監(jiān)督管理局認真對照《xxx市衛(wèi)生和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責》中涉及我局的業(yè)務(wù)監(jiān)管職責，現(xiàn)將規(guī)范藥品市場流通秩序，加強終止妊娠藥品、節(jié)育醫(yī)療器械流通領(lǐng)域的監(jiān)管工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
xxx市三區(qū)藥品批發(fā)企業(yè)74家，藥品零售企業(yè)873家，其中按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，藥品零售企業(yè)不允許經(jīng)營終止妊娠類藥品。目前，二級以上公立醫(yī)療機構(gòu)涉及該類藥品的購進全部由我區(qū)藥品“三統(tǒng)一”配送企業(yè)集中配送，購進、驗收、使用等行為較規(guī)范。
二、主要開展的工作
�。ㄒ唬┧幤放l(fā)企業(yè)的監(jiān)管。按照《20xx年xxx市藥品安全監(jiān)管工作要點》及xxx食藥局的各項工作安排部署，結(jié)合xxx市監(jiān)管實際，我局始終堅持加強對藥品批發(fā)企業(yè)，特別是藥品“三統(tǒng)一”配送企業(yè)的監(jiān)管工作。結(jié)合20xx年度開展的藥品流通領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆樱瑇xx市市場監(jiān)督管理局自行開展及配合xxx食藥局聯(lián)合開展了藥品批發(fā)企業(yè)的“飛行檢查”，共檢查藥品批發(fā)企業(yè)近70家，檢查內(nèi)容涵蓋藥品的購進、驗收、儲存、養(yǎng)護、配送等環(huán)節(jié)，重點對企業(yè)的購進渠道、銷售流向等內(nèi)容進行了全面檢查。從檢查的總體情況看，我市藥品批發(fā)企業(yè)均能夠按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的要求規(guī)范購進藥品，并加強驗收、儲存、養(yǎng)護、配送等環(huán)節(jié)的工作，對下游企業(yè)（各醫(yī)療機構(gòu)）的資質(zhì)進行認真審查，確保將合格藥品配送至合法使用單位。
�。ǘ⿲λ幤妨闶燮髽I(yè)的監(jiān)管。按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，藥品零售企業(yè)不允許經(jīng)營終止妊娠類藥品。在日常監(jiān)管工作中，利用季度召開的.藥品安全監(jiān)管例會，加強對藥品經(jīng)營企業(yè)的培訓(xùn)工作，增強企業(yè)規(guī)范經(jīng)營的意識和理念。20xx年，xxx市市場監(jiān)督管理局指導(dǎo)各市場監(jiān)管分局結(jié)合藥品流通領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆樱脖O(jiān)督檢查藥品零售企業(yè)702家，未發(fā)現(xiàn)超范圍經(jīng)營終止妊娠類藥品的情況。
�。ㄈ┘訌娽t(yī)療器械安全監(jiān)管工作。一是為加強醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療器械經(jīng)營行為，根據(jù)《xxx市醫(yī)療器械流通領(lǐng)域違法經(jīng)營行為專項整治活動實施方案》（x市場監(jiān)管發(fā)〔20xx〕195號），對全市范圍內(nèi)的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進行檢查，共檢查經(jīng)營企業(yè)704家，出動執(zhí)法人員1592人次，責令整改企業(yè)202家。為將專項檢查工作有效落實，互促互學(xué)，xxx市局組織人員對各縣局、分局開展專項整治情況進行督查，同時接受了石嘴山市局對xxx市專項整治工作的交叉檢查。9月22日-24日，迎接了國家總局交叉檢查工作。市局專門召開了醫(yī)療器械流通領(lǐng)域違法經(jīng)營行為專項整治推進會，對企業(yè)提出了要求，組織學(xué)習了相關(guān)公告，對八種違法行為進行了深入剖析和講解，對整治期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍存在的問題進行了通報。在此基礎(chǔ)上，市局成立六個檢查組深入企業(yè)，對部分企業(yè)，尤其是未交自查報告的企業(yè)進行了重點檢查，對存在問題的企業(yè)進行了跟蹤檢查。通過集中整治，深化檢查效果，進一步提高了企業(yè)對此項工作的重視程度、起到了督促企業(yè)規(guī)范經(jīng)營的目的。二是根據(jù)《xxx市無菌和植入性醫(yī)療器械監(jiān)督檢查實施方案》（x市場監(jiān)管發(fā)〔20xx〕258號）要求，檢查醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)11家，醫(yī)療機構(gòu)7家，重點對一次性無菌產(chǎn)品、安全套、宮內(nèi)節(jié)育器進行檢查，均未發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為。
（四）加強計生藥械抽樣工作。充分發(fā)揮風險防控和技術(shù)監(jiān)督方面的積極作用，進一步加強藥械質(zhì)量安全監(jiān)管，切實保障好公眾用藥安全有效，全力做好高風險藥品、計生藥品、宮內(nèi)節(jié)育器、避孕的套等品種的抽檢工作。
�。ㄎ澹┌讣樘幥闆r。根據(jù)醫(yī)療器械流通領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鞯囊螅d慶一分局對未經(jīng)備案經(jīng)營第二類醫(yī)療器械（安全套）且逾期不整改的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進行立案查處，共查處案件18起，合計罰款13000萬元。
三、下步工作
在今后的工作中，我局將繼續(xù)認真履行藥械安全監(jiān)管職責，在鞏固前期開展的各類專項整治行動取得成效的同時，繼續(xù)加強對藥械流通領(lǐng)域違法違規(guī)行為的懲治力度，提高監(jiān)督檢查頻次與效率，做到不留死角、不存盲區(qū)。針對藥械流通領(lǐng)域中存在的問題，積極采取多種方式、方法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，努力建立監(jiān)管長效機制，提升我市藥械安全監(jiān)管水平。
目標管理自查報告9
20xx年度，我局黨委在縣直機關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，深入推進“云嶺先鋒”工程建設(shè)活動,切實加強黨的基層組織建設(shè)，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強了黨組織的活力，提高了黨員隊伍整體素質(zhì)，促進了各項工作的健康發(fā)展，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。為更好地開展好黨的建設(shè)工作，我局黨委對逐項逐條對照x目標考核責任書，進行了認真的自檢自查活動。經(jīng)過對照檢查，我局黨委20xx年度落實x目標考核責任書自檢自查得分為99.5分。
一、組織建設(shè)(總分17分，自檢得分17分)
多年來，我局黨委始終按照領(lǐng)導(dǎo)班子好的要求，十分注重加強局黨委班子建設(shè)與黨支部班子建設(shè)，黨委設(shè)立有黨委辦公室、紀檢委員、組織委員等，黨委班子健全、分工明確，并結(jié)合實際，建立健全了黨委委員掛點聯(lián)系基層黨建工作等制度，黨委班子及支部班子健全、分工明確，班子成員團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力和凝聚力較強。深入開展學(xué)習型機關(guān)創(chuàng)建活動，建立完善了黨委中心理論學(xué)習組學(xué)習活動，按季度組織開展學(xué)習活動，有效帶動和推動了整個系統(tǒng)學(xué)習活動的深入開展，干部隊伍整體素質(zhì)不斷得到了提高。結(jié)合實際，制定了“彝州先鋒走廊”實施意見，選擇了兩個支部作為試點單位，扎實開展“彝州先鋒走廊”建設(shè)工作，以認真貫徹民主集中制原則為重點，健全和完善了重大決策規(guī)則程序，制定并實施了重大決策和大額資金定期通報制度，從而進一步增加了決策的透明度，形成了科學(xué)民主的決策機制。堅持把黨建工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，根據(jù)黨建工作實際，及時研究部署黨建工作，落實黨建工作經(jīng)費，認真組織召開領(lǐng)導(dǎo)民主生活會，扎實開展批評與自我批評，初步形成了濃厚的民主氛圍。以全省工商系統(tǒng)百名計算機操作能手、百名行政執(zhí)法辦案能手和百名注冊登記能手評選為契機，結(jié)合實際情況制定了具體的實施方案，在系統(tǒng)內(nèi)深入扎實地組織開展了“崗位練兵、爭當能手”。
二、制度建設(shè)(總分15分，自檢得分15分)
一年來，我局黨委始終嚴格按照制度建設(shè)好的要求，積極探索新形勢下黨組織活動方式，建立健全了基層黨建工作制度、黨委委員掛點聯(lián)系基層黨建工作制度、黨員培訓(xùn)和黨員民主評議制度、民主生活會制度、“三會費一課”制度、學(xué)習制度等，結(jié)合部門工作實際，建立健全了“個機制”、“八項制度”，從而形成了黨建工作長效監(jiān)管機制。年內(nèi)共召開黨組民主生活會、黨委會議、黨組會議、理論中心學(xué)習組學(xué)習會議、局長辦公會議、干部例會學(xué)習會議等會議60余場次，參學(xué)黨員141名，黨員參學(xué)率達到了100%。堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機，進一步建立完善政府信息公開保密審查制度、黨員電教工作制度等，清理廢止不適應(yīng)工作需要的制度14個，修訂完善制度16個，并定期對制度執(zhí)行情況進行認真督查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，全年共開展督查63次，按時開通了96128政務(wù)信息查詢電話，受理群眾政務(wù)信息查詢2次，在元謀紅盾信息網(wǎng)公開了市場主體登記注冊條件、提交材料目錄、辦理流程等信息106條，有力促進了全局干部紀律作風進一步改善。
三、黨員教育管理(總分27分，自檢得分27分)
一年來，我局黨委始終按照隊伍素質(zhì)好的要求，切實加強黨員隊伍教育和管理，按照開展創(chuàng)建學(xué)習型黨組織活動的要求建立健全了黨委中心學(xué)習組學(xué)習制度等，結(jié)合實際制定了學(xué)習計劃，圍繞學(xué)習重點，認真組織開展學(xué)習教育活動。積極組織開展黨課學(xué)習教育活動，充分利用信息化建設(shè)成果，組織開展網(wǎng)上學(xué)習、網(wǎng)上討論和網(wǎng)上宣傳活動，擴大社會宣傳面和影響面，認真報送黨建工作信息，每季度堅持組織開展一次法律法規(guī)學(xué)習活動，堅持以考促學(xué)，并把學(xué)習考試的情況納入黨員干部職工工作量化考核范圍進行嚴格考核和獎懲，考核情況與黨員干部任用、推先評優(yōu)等相結(jié)合，結(jié)合黨委實際，開展豐富多彩的紀念活動，及時研究和部署黨建工作。切實加強黨員干部思想紀律作風和黨風廉政教育，進一步增強黨員遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。一是認真組織傳達和學(xué)習上級黨風廉政建設(shè)工作會議精神，專題安排部署好本部門黨風廉政建設(shè)工作;二是結(jié)合部門實際，制定黨風廉政建設(shè)工作目標責任制，有計劃、有組織地開展工作黨風廉政法律法規(guī)、正反典型教育活動，認真分解細化和落實黨風廉政責任，結(jié)合部門工作情況，制定具體的廉潔自律措施。認真處理群眾信訪案件，全面完成上級黨委安排部署的各項工作;三是是建立健全了黨員電教制度，扎實開展好黨員教育管理工作，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結(jié);四是建立了黨費收繳制度，按期足額繳納黨費;六是認真做好黨報黨刊征訂工作，按時完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務(wù);五是切實加強對流動黨員的教育和管理，初步建立了流動黨員聯(lián)系管理制度，
四、群團老干部工作(總分5分，自檢得分5分)
一年來，我局黨委按照群眾反映好的要求，始終堅持群眾觀點和群眾路線，密切聯(lián)系群眾，依托工商行政管理職能，誠心誠意為人民服務(wù)，為群眾謀利益，工作作風與工作實績得到了群眾的充分肯定。緊密聯(lián)系本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際，繼續(xù)推進省政府“責任政府”四項制度，貫徹落實好“陽光政府”四項制度，認真開展好基層述職述廉，深化廉政文化建設(shè)，加強政風行風建設(shè)，深化風險點管理，共排查監(jiān)管風險崗位10個，并根據(jù)風險崗位的表現(xiàn)形式，制定了具體的風險點管理措施，重點解決紀律作風、效能建設(shè)等方面存在的問題，著力構(gòu)建“責任工商”、“陽光工商”。深入開展“加強作風建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展”、“五比五看”、“愛家、愛崗、愛縣”等主題實踐活動，認真做好群眾信訪工作，對州局及縣人民政府轉(zhuǎn)來的1件信訪件進行了認真調(diào)查和妥善處理，走訪慰問老干部40人次、召開老干部座談會1次，組織老干部療養(yǎng)1次，組織老干部參觀1次，進行身體檢查31人次，用實際行動贏得了老干部的擁護和信任，有力地推動了我局老干部工作的開展，維護了社會穩(wěn)定。通過深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，干部職工進一步解放了思想、更新了觀念、健全了體制機制，各種制約工商工作發(fā)展的.思想觀念和工作難題得到了及時，干部受到了教育提高，工作獲得了科學(xué)發(fā)展。20xx年，我局黨委順利完成了精神文明建設(shè)申報工作，認真做好群團老干部工作，黨建工作取得了明顯社會成效。
五、其他工作(總分13分，自檢得分12.5分)
一年來，我局堅持統(tǒng)籌抓好黨建工作，定期研究黨建工作有關(guān)問題，立足部門職責，創(chuàng)新黨建工作方式方法，堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機，認真貫徹落實省州縣工商部門確定的“六項重點工作”，有效提升了工商部門服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。在商標工作、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人、紅盾護農(nóng)工作等方面，取得了優(yōu)異成績，其經(jīng)驗在全省工商部門得到了全面推廣。不足之處是黨建信息報送的多，被上級黨組織才用的少，文稿之戀亟待提高。
六、機關(guān)黨建工作(總分20分，自檢得分20分)
認真開展機關(guān)黨組織建設(shè)，根據(jù)實際情況，及時研究組建x縣個體私營經(jīng)濟協(xié)會黨支部，加強對非公經(jīng)濟黨員教育管理工作。目前，我局黨委共有12個黨支部，黨員142名，其中，非公企業(yè)黨支部6個，有黨員49名。認真落實《關(guān)于大力推進廉政文化建設(shè)的意見》，在系統(tǒng)內(nèi)部組織開展了黨風廉政建設(shè)專題學(xué)習教育活動、“學(xué)好三本書、堅持廉政勤政,促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動等，使廉政文化進機關(guān)活動內(nèi)容不斷得到豐富、成效不斷顯現(xiàn)。進一步健全完善局長接待日制度、黨風廉政監(jiān)察員制度、基層工商干部向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉制度等行之有效的制度，有4個分局的基層干部分別向監(jiān)管服務(wù)對象及部分人大代表、政協(xié)委員和本局聘請的黨風廉政監(jiān)察員進行了述職述廉，使干部職工的履職行為始終置身于廣大人民群眾的有效監(jiān)督之下，從而實現(xiàn)了預(yù)防腐敗關(guān)口前移，初步形成了讓黨員干部不敢腐敗、不愿腐敗和不能腐敗的良好工作格局，真正做到風險點無風險，進一步增強了政府機關(guān)的公信力和執(zhí)行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。深化廉政文化建設(shè)，共收到干部創(chuàng)作的書畫作品11件，攝影作品18件，漫畫作品38件。深入實施“云嶺先鋒”工程，在系統(tǒng)內(nèi)部繼續(xù)深入開展“十星”級文明股室創(chuàng)建活動，定期進行督促檢查和考核評比，對成績突出的單位予以表彰獎勵。堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度，突出對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)等高風險部位的監(jiān)管，全系統(tǒng)共排查出各類風險點73個，簽訂部門廉政風險和防范及個人廉政風險和自我防范25份，進行誡勉談話4人次，開展政風行風督查8次，有效推動了機關(guān)作風建設(shè)的深入發(fā)展。認真貫徹落實《社會評議機關(guān)作風》、《機關(guān)首問首辦責任制度》等基層黨建工作制度，結(jié)合部門實際情況，嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一安排部署，在學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段，及時召開了群眾評議大會，使黨員干部普遍受到了教育和提高，宗旨意識、市場競爭意識、科技意識和法律意識明顯增強，黨員思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉(zhuǎn)變。
目標管理自查報告10
我校工會在縣教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。為認真落實中共牟定縣教育局委員會牟教黨通【20x'x】13號及牟定縣教育工會關(guān)于認真做好20x'x年工會工作目標考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對我校20x'x年工會工作目標管理考核自檢自查報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校工會工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作計劃納入了學(xué)校的工作安排計劃；一年來學(xué)校班子會、教職工大全聽取研究工會工作達4次以上：學(xué)校對工會主席、女工主任落實相關(guān)待遇。
二、組織建設(shè)
一是學(xué)校以完小為單位完小校長任小組長組建了工會小組；二是87名教職工全部入會，入會率達100％；三是在校內(nèi)開展象棋、書法、籃球、卡拉0K演唱會等形式多樣的活動；豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了校園文化建設(shè)擴大和提升了工會組織的影響；四是開展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動；五是舉行了教師節(jié)慶祝活動；六是建立了工會檔案12盒；七是認真按教育工會安排要求做好材料報表上報。
三、民主管理
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。為切實將校務(wù)公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到：一組織機構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織實施全校的校務(wù)公開工作。由校長任組長，成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，負責監(jiān)督校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的實施與成效。由黨支部書記、工會主席任組長、副組長，成員有工會委員、教師代表。制定了校務(wù)公開制度，對校務(wù)公開內(nèi)容、公開途徑、公開程序等明確了具體要求。二堅持民主集中，做到重大問題集體研究。學(xué)校工作中各項重大問題，都由校長構(gòu)思出一個整體框架，設(shè)計好討論方案，充分醞釀，召開班子會議討論，然后做決議。學(xué)校的規(guī)章制度、人事安排、考核評比、大宗物品采購、基建等重要事項，堅持集體研究并請上級部門把關(guān)后予以執(zhí)行。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上形成的決定，堅持誰主管誰負責，確保各項政策得到有效貫徹和落實。三推進教代會制度化。20x'x年，我校的教代會由30人組成，超過了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開了第二屆第二次職代會，討論修改了學(xué)校管理考核方案學(xué)校把教代會當作重大的民主政治會議，做到人員落實、經(jīng)費落實、議題落實、保障措施落實。每次教代會召開前夕，學(xué)校黨支部、行政、工會都要專門召開會議，針對學(xué)校工作中心和教職工關(guān)心的熱點問題，特別是備受教職工關(guān)注的績效工資分配和崗位設(shè)置，研究確定教代會的中心議題。學(xué)校工會能廣泛征集教職工的提案和意見，做到充分聽取意見，堅持開門辦事。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議程序作出嚴密部署。
在我校校務(wù)公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是公開機制有的過于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開的度，即公開的內(nèi)容、公開的范圍、公開的時機、公開的方式。不恰當?shù)墓_內(nèi)容、范圍、實際和方式有時會造成思想和管理上的被動甚至混亂，形成一些負面的影響作用。
2、同時我們還意識到學(xué)校的一些規(guī)章制度還需進一步完善，師德師風建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措。
四、維權(quán)工作
一年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會
3 領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2、關(guān)心離退休教師：學(xué)校行政、黨支部、工會在春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請到所轄的完小進行座談。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、，工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
3、成立了以學(xué)校班子成員為勞動爭議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導(dǎo)小組，維護女職工的`特殊利益。
五、自身建設(shè)
以師德師風教育為核心，大力宣傳和學(xué)習改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的成就，組織開展了學(xué)習共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動。通過學(xué)習，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；三是：加強了法制學(xué)習，組織教工學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
六、財務(wù)管理
我校依照《工會法》及《工會財務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障。
今后我們將在縣教育局和縣教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，揚長避短，一如既往，加強、改進、創(chuàng)新學(xué)校工會工作。
目標管理自查報告11
我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，進一步明確了安全工作就是“生命工程”的理念，以“安全、規(guī)范、發(fā)展”為目標，以“團結(jié)、廉潔、敬業(yè)、高效”為原則，為確保全市的安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，做出了不懈努力。
一、事故指標完成情況
全市共發(fā)生各類事故1453起，與去年同比下降45%；死亡266人，與去年同比下降13.64%；死亡人數(shù)低于省定指標45人，占省定控制指標的85.5%，杜絕了一次死亡10人以上的特大事故。其中：道路交通事故1047起，死亡248人；煤礦事故1起，死亡3人；消防火災(zāi)事故389起，死亡2人；地面企業(yè)事故16起，死亡6人；其它事故1起，死亡7人。，省政府給我市下達的控制指標是：事故總死亡人數(shù)311人，萬人死亡率0.63，億元產(chǎn)值死亡率0.59，煤礦百萬噸死亡率1。我市完成情況是：事故總死亡人數(shù)266人，萬人死亡率0.54，億元產(chǎn)值死亡率0.47，煤礦百萬噸死亡率0.26。萬人死亡率低于省定指標的0.09，億元產(chǎn)值死亡率低于省定指標0.12，煤礦百萬噸死亡率低于省定指標0.74。
二、加大安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察力度，各類事故隱患得到有效整改
去年全年，我局組織“百日安全”活動1次；采用企業(yè)自查、行業(yè)互查、部門抽查、政府督查等形式，我們先后組織開展了“雙節(jié)”、春季、夏季、秋季、冬季等5次安全生產(chǎn)大檢查活動。在五一、十一兩個“黃金周”期間，開展了兩次旅游安全專項檢查和復(fù)查。按照國家和省里的部署，我市在8月份開始進行資源整合工作、煤礦“嚴打”和“關(guān)整”工作，到底共關(guān)閉非法礦井32座，關(guān)閉不符合規(guī)定井口405個，整頓礦井84座。進入11月份以來，在安委會的統(tǒng)一部署下，我局與市交通局、消防支隊、公用事業(yè)局等部門相互配合，采取得力措施，加大工作力度，確保“雙節(jié)”期間的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。我們還結(jié)合行業(yè)特點，開展了煤礦、非煤礦山、�；�、公眾聚集場所、道路交通、水上運輸、燃氣管道、民爆器材和煙花爆竹等八個重點領(lǐng)域的專項安全整治，到年底各項整治都已取得階段性成果。據(jù)統(tǒng)計，全年共檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位5600余個次，查出各類事故隱患12100余條，現(xiàn)場整改10600余條，限期整改1100余條，整改率達96%。對尚未整改的事故隱患實施了有效監(jiān)控。
三、事故結(jié)案情況
發(fā)生的1起煤礦事故由河南煤礦安全監(jiān)察局豫南分局調(diào)查處理。我局參與對6起地面企業(yè)事故和1起民爆物品事故進行了調(diào)查處理，目前都已結(jié)案。
四、“三同時”工作得到有效加強
我局嚴格按照建設(shè)項目“三同時”的要求，對一些企業(yè)的改、擴建工程進行了審查驗收。，我們會同有關(guān)部門，對全市新、改、擴建工程項目及時掌握，提前介入，做到心中有數(shù)，并在其設(shè)計施工過程當中勤督促、勤檢查，使企業(yè)依法保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入，淘汰落后的生產(chǎn)工藝和機械設(shè)備，凡安全投入不足、工藝設(shè)備老化、危及安全生產(chǎn)的，都要限期整改，拖延整改或拒不整改的要依法予以查處。通過“三同時”工作的開展，全面提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)水平，達到了從源頭上消除事故隱患的目的。
五、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)情況
今年我市除了開展日常性的安全生產(chǎn)宣傳教育外，組織開展了“3·26安全日”、安全生產(chǎn)月和《河南省安全生產(chǎn)條例》三次大型宣傳活動，分別于3月26日、6月13日、8月1日進行了三次規(guī)模宏大的集中宣傳，使50余萬職工群眾受到教育，營造了“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的濃厚氛圍。在安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面，我市在督促企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)的同時，依托三級培訓(xùn)基地，多次舉辦培訓(xùn)班大力開展特種作業(yè)和企業(yè)安管干部的培訓(xùn)，共培訓(xùn)特種作業(yè)人員4150余人，安管干部780余人，有效提高了特種作業(yè)人員的操作技能和安管干部的管理水平。
六、加強業(yè)內(nèi)建設(shè)，建立健全各項安全管理制度，力爭實現(xiàn)工作制度化，管理科學(xué)化
為此，去年我局在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，狠抓了以下兩項工作：一是抓好黨風廉政責任制度，政治、法律、業(yè)務(wù)學(xué)習考核制度，民主生活會制度，工作協(xié)作及責任分工制度，全市安全檢查制度，公務(wù)人員出勤考核制度，安全檢查處罰量化制度，車輛管理制度和財務(wù)管理制度等16項制度的制定完善和貫徹執(zhí)行工作；二是加大執(zhí)法力度，調(diào)整充實8個稽查組和行政執(zhí)法大隊，繼續(xù)深入開展“整頓隊伍作風，狠抓工作落實”活動，逐月進行考核獎懲。出臺內(nèi)部執(zhí)法分工協(xié)作責任制，實施取證、決定、執(zhí)罰三分離制度，規(guī)范執(zhí)法行為。
七、抓好黨內(nèi)廉政建設(shè)，以廉促安，以廉保安
我局主要開展了以下工作來加強黨風廉政建設(shè)：一是對廉潔自律有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度的執(zhí)行情況進行了專項清理；二是認真落實“收支兩條線”的規(guī)定，加強預(yù)算外資金和票據(jù)的管理；三是嚴格落實黨風廉政責任制，力爭把黨風廉政建設(shè)責任制落實到每一個人、每一項工作；四是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，凈化了全局黨員干部的思想，提高了大家的覺悟，強化了執(zhí)政為民、廉潔自律的意識。
八、健全法制機構(gòu)，實行規(guī)范管理
一是建立各項執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)法程序，依法行政。到目前為止，執(zhí)法人員已全部持證上崗，持證率達到100%。去年10月底，我局全體人員參加了全市的.行政執(zhí)法培訓(xùn)活動，并全部通過考試，新的執(zhí)法證也正在辦理中。二是加強法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習。去年下半年，《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于堅決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》（國辦發(fā)明電[]21號）出臺后，我局結(jié)合《河南省安全生產(chǎn)條例》已多次組織學(xué)習培訓(xùn)活動活動，使執(zhí)法人員加強了依法行政的意識，規(guī)范了執(zhí)法行為。
九、認真做好政務(wù)公開
我局在市政府行政審批中心設(shè)立安全監(jiān)管審批窗口，將行政審查、審批事項全部納入審批中心，并通過考核，選派業(yè)務(wù)能力強，工作責任心強的同志到窗口工作，還明確了首席代表的工作職責，力爭為企事業(yè)經(jīng)營單位提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。同時，在辦公樓入口最醒目的位置，設(shè)置了政務(wù)公開欄，把領(lǐng)導(dǎo)分工、科室職責、服務(wù)事項、服務(wù)承諾等公布上墻，讓廣大群眾明白辦事程序。
十、加強安全信息的工作，為政府決策提供可靠依據(jù)
我局信息調(diào)度中心實行24小時調(diào)度值班制度，對上級指示和有關(guān)精神及時上傳下達，隨時掌握全市安全工作情況和安全生產(chǎn)動態(tài)，分析研究全市安全生產(chǎn)形勢。并且每月出一期安全生產(chǎn)簡報，為政府決策提供可靠依據(jù)。
二○○六年一月十二日
目標管理自查報告12
xxx市衛(wèi)生和計劃生育局：
根據(jù)x委辦【20xx】31號關(guān)于印發(fā)《xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計劃生育工作目標管理考核辦法》的通知精神，為響應(yīng)我省衛(wèi)生和計劃生育委員會的“推動全省計劃生育各項工作落實”的號召，我鎮(zhèn)開展計劃生育目標管理執(zhí)行情況自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)上級相關(guān)文件和會議精神我鎮(zhèn)積極開展計劃生育工作。一是成立組織。為保障我鎮(zhèn)衛(wèi)生和計劃生育工作順利開展，我鎮(zhèn)成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長xxx任組長，副鎮(zhèn)長xxx任副組長，衛(wèi)計工作人員為成員，并召開計劃生育工作自查專題會議，對計劃生育工作自查進行專題部署。二是把衛(wèi)生和計劃生育工作作為各村（居）年度考核的一個重要內(nèi)容，實行“黃牌村”制度；三是制定實施方案，層層落實。按照職能分工，層層落實，責任到人，為我鎮(zhèn)衛(wèi)生與計生工作提供了強有力的組織保障和堅實的基礎(chǔ)。
二、加強宣傳，提高計劃生育的輿論引導(dǎo)
在計劃生育“三項制度”工作開展中首先做好相關(guān)政策的社會宣傳和重點人群宣傳工作，我鎮(zhèn)通過廣播、標語等宣傳方式，對重點人群進行宣傳講解，使重點人群了解此項政策做好輿論引導(dǎo)作用。
三、計劃生育工作目標管理執(zhí)行情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)黨委政府高度重視計劃生育工作，成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長xxx擔任，副組長由副鎮(zhèn)長xxx擔任，衛(wèi)計辦工作人員為組員，給鎮(zhèn)計劃生育工作開展給予必要的人員保障，每月計生例會鎮(zhèn)衛(wèi)計辦開展衛(wèi)計工作政策培訓(xùn)、教育，平時管理規(guī)范。20xx年年初與各村（居）簽訂目標管理責任書、兩包一掛責任書、村民自治公約，簽訂率達100%。
（二）人口計劃執(zhí)行情況。20xx年10月1日至20xx年9月30日全鎮(zhèn)共出生上報275人，其中政策內(nèi)出生259人，政策外出生16人，符合政策生育率94.2%；死亡175人；人口自然增長率為3.57‰；全年綜合避孕人數(shù)為4576人，綜合避孕率為85.1%，圓滿完成了人口計生各項目標任務(wù)。出生人口統(tǒng)計方面實際出生人數(shù)與報表所列出生人數(shù)相符。
（三）全面兩孩政策實施情況。我鎮(zhèn)按改革要求簡化辦事程序，規(guī)范辦事流程，落實執(zhí)法制度，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳全面兩孩政策，積極做好生育證，生育服務(wù)證、獨生子女父母光榮證辦證工作。
（四）利益導(dǎo)向政策落實情況。計劃生育獎勵扶助、特別扶助、“特殊家庭特別關(guān)愛”（“雙特”）和獨生子女父母獎勵等工作按政策要求辦理，扶助關(guān)懷平臺信息錄入及時準確。20xx年我鎮(zhèn)端午節(jié)慰問雙特對象11人（每人100元），中秋節(jié)慰問雙特對象11人（每人100元），重陽節(jié)慰問雙特對象11人（每人100元）。20xx年我鎮(zhèn)特扶對象民主村村民李正國收到農(nóng)村租房補助20xx元；特扶對象天鵝村村民李林開收到助學(xué)補助3600元。
（五）流動人口計劃生育服務(wù)管理工作情況。我鎮(zhèn)切實掌握流動人口基本信息，及時錄入流管平臺。我鎮(zhèn)成立人口與健康文化大院3個，積極開展流動人口健康直通車活動。以流動人口服務(wù)管理進社區(qū)為抓手，推進流動人口衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務(wù)均等化，建立流動人口計劃生育小組。
（六）科技服務(wù)。我鎮(zhèn)截至目前已完成免費孕前優(yōu)生健康檢查116人，我鎮(zhèn)正合力部署，力爭12月前全部完成目標任務(wù)。20xx年由鎮(zhèn)衛(wèi)生院主導(dǎo)，鎮(zhèn)衛(wèi)計辦協(xié)助開展“孕情、環(huán)情、生殖健康檢查”等工作，生殖健康普查普治及兩癌篩查圓滿完成任務(wù)。
（七）宣傳倡導(dǎo)情況。20xx年我鎮(zhèn)清理過時標語18幅，書寫新標語80余幅，印發(fā)全面兩孩政策宣傳資料2萬余份。
（八）信息化建設(shè)情況。我鎮(zhèn)移動終端月均提交有效數(shù)據(jù)20條以上，按時按要求上報各類報表，落實計劃生育統(tǒng)計工作制度，全員人口個案信息與平臺一致。
（九）信訪維穩(wěn)情況。根據(jù)市上有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視此項工作，在市衛(wèi)計局指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)衛(wèi)計辦積極開展摸底工作，掌握不穩(wěn)定因素，截止9月底我鎮(zhèn)無一例衛(wèi)計方面的'到省進京信訪事件。
四、根據(jù)自查情況，我鎮(zhèn)下一步打算和采取的措施
(一）繼續(xù)強化宣傳倡導(dǎo)。衛(wèi)計工作的落實不僅需要衛(wèi)計工作人員的努力還需要廣大群眾的配合，所以宣傳倡導(dǎo)衛(wèi)計政策是衛(wèi)計工作中重要的一環(huán)，我鎮(zhèn)將以廣播、標語、宣傳單、便民服務(wù)站服務(wù)、重點人群講解等形式強化宣傳工作。
�。ǘ⿵娀丝谂嘤�(xùn)教育。通過學(xué)習會、實地探視、業(yè)務(wù)能力講座等方式，全面提高我鎮(zhèn)人口衛(wèi)計工作法治化水平和行業(yè)依法治理能力。
（三）強化民生服務(wù)。進一步深化免費孕檢工作、老年健康體檢工作等計劃生育免費基本項目技術(shù)服務(wù)；加強制度建設(shè)，落實工作責任制，保持正風肅紀常態(tài)化、長效化，實現(xiàn)高效便民。
目標管理自查報告13
我公司自成立以來在上級管理部門正確領(lǐng)導(dǎo)下高度重視安全生產(chǎn)工作，歷來把安全工作當做大于一切，重于一切，高于一切的工作來抓，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實加強企業(yè)安全經(jīng)營管理，不斷推進“安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全投入”等安全五要素的到位和健全。今年年初我們切實按上級管理部門要求和行業(yè)規(guī)定以及全縣《20xx年重點監(jiān)管企事業(yè)單位安全生產(chǎn)目標管理考核標準》把安全經(jīng)營管工作進一步做實做細，積極促進公司安全、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故，有力的支持了我縣經(jīng)濟建設(shè)和確保一方平安�，F(xiàn)就年度安全生產(chǎn)目標管理工作情況作如下自評：
一、認真落實安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任制，健全安全生產(chǎn)管理機制和體系建設(shè)。
公司高度重視安全生產(chǎn)工作，認真執(zhí)行省、市、縣政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人為組長，為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，并配置專職安全生產(chǎn)管理人員，制訂了全面的安全生產(chǎn)責任制并有切實可行的安全生產(chǎn)目標考核標準辦法。每年初制定年度安全生產(chǎn)目標并分解落實到公司各部門和人員，落實了崗位責任制度，形成企業(yè)橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)，使每個人做到有權(quán)有責，權(quán)責分明。年初，公司專門召開了安全生產(chǎn)工作會議，通報表彰了上年度安全生產(chǎn)工作先進個人，兌現(xiàn)了獎懲措施。下達了全年度安全生產(chǎn)工作指標任務(wù)，簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任狀，下發(fā)了年度安全生產(chǎn)目標考核實施細則，明確了年度安全生產(chǎn)工作獎懲措施和辦法。每月公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開了安全生產(chǎn)工作例會，并形成了會議紀要；定期召開安全生產(chǎn)例會全面貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準和規(guī)程，研究布置企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時傳達和貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神和相關(guān)要求；每月安排檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，并經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)大檢查，嚴格按照“四落實”、反“三違”和禁“四超”等制度規(guī)定進行徹底的安全檢查、指導(dǎo)、考核；公司內(nèi)部全面建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各級安全生產(chǎn)責任制，各崗位有明確的崗位責任制和安全操作規(guī)程要求，把安全責任制落實到崗位和個人，層層簽訂切實可行的安全責任書。全體員工牢固樹立了“我要安全”的安全工作理念，形成安全工作公司經(jīng)理親自抓，分管經(jīng)理具體抓，安全部門全面抓，橫向到位，縱向到人，切實做到安全工作“公司有目標，部門有指標，崗位有責任，人人有擔子”。
二、嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全教育。
公司認真開展貫徹《國務(wù)院進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的`通知》宣傳學(xué)習，及時傳達和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件規(guī)定，始終堅持安全第一的理念，認真全面健全落實公司安全生產(chǎn)責任制，積極推動本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。20xx年9月28日《安徽省企業(yè)安全費用提取和管理辦法》下發(fā)后，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)的決定》，為建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，我們按公司銷售收入的2%提取安全資金，保證企業(yè)達到法定的安全生產(chǎn)條件，切實改善企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境和加強勞動保護，并�？顚Ｓ茫_保了公司安全生產(chǎn)的良好局面。《民用爆炸物品安全管理條例》和《民用爆炸物品銷售許可實施辦法》自20xx年9月1日施行后，我們對照《條例》和《辦法》積極適應(yīng)形勢，認真開展各項民爆物品安全供應(yīng)和打非工作。嚴格按勞動防護用品管理制度規(guī)定按時發(fā)放勞動防護用品。依法按照勞動部門要求簽訂勞動合同并參加“五險”。對于民爆企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是和諧，安全就是發(fā)展。安全工作是一項常抓不懈的工作，心須做到警鐘長鳴，安全為天，安全教育時時不能放松，制定切實可行年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育計劃，所有涉爆人員持證上崗，認真?zhèn)鬟_學(xué)習貫徹落實國家、省、市、縣和行業(yè)的有關(guān)安全法律法規(guī)和文件精神，認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全經(jīng)營方針，加大全員安全教育培訓(xùn)力度。
三、加強安全檢查和民爆物品監(jiān)控管理，強化安全生產(chǎn)工作環(huán)境和現(xiàn)場管理。
高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真做好專用倉庫和專用車輛的安全隱患排查治理工作，始終把隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重中之重來抓。安全管理工作全面到位，不留任何死角。針對上級管理部門安全檢查和安全評價中指出的一些安全隱患，以及公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組在實際安全檢查工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，認真制定詳細整改措施和計劃，落實專項整改資金，指定責任部門和責任人，嚴格要求完成時間，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責整改驗收，安全整改工作全面到位。進一步配置齊全有效倉庫安全生產(chǎn)監(jiān)控設(shè)施和設(shè)備，重新充裝和配備消防滅火器材，規(guī)范防雷設(shè)備檢測，設(shè)置醒目的安全警示標志和限速標牌，加強專用車輛的維護檢查和保養(yǎng)管理，有則改之，無則加勉，真正做到安全工作萬無一失。為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理機制，提高對突發(fā)事故的處理能力，有效地組織開展事故搶險和救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，公司制定了《民用爆炸物品儲存和運輸安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并多次適時修訂安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，加強應(yīng)急救援隊伍建立和配備充實應(yīng)急救援物資，制定詳細的工作計劃做好每年春秋兩次應(yīng)急救援預(yù)案演練活動，認真做好演練記錄，總結(jié)分析應(yīng)急救援活動經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高全員的事故應(yīng)急能力和綜合安全素質(zhì)。公司積極爭取上級管理部門支持，又投資購置了陸輛民爆民爆專用車，配合公安部門率先在全縣實行民爆物品“零庫存”封閉式管理，取得了較好的社會安全效益。
綜上自評情況，我公司安全生產(chǎn)目標考核自評分為97分。
特此報告！
目標管理自查報告14
縣扶貧辦：
根據(jù)x扶組[20xx]10號《關(guān)于開展20xx年度脫貧攻堅目標管理責任制考評工作的通知》精神，我鎮(zhèn)高度重視，立即部署安排，確定責任領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人，全面對照考評標準和要求，認真開展自查自評。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、對照標準，逐項自評
(一)減貧成效。
縣政府下達我鎮(zhèn)20xx年貧困戶脫貧任務(wù)人數(shù)是500人，xxx、xxx兩個貧困村出列。經(jīng)過省第三方評估，我鎮(zhèn)有531人順利脫貧，xxx、xxx兩貧困村順利出列。貧困村人均可支配收入均達到全縣平均水平以上。
�。ǘ┚珳首R別。
20xx年，我鎮(zhèn)對貧困人口評定（含新增、返貧、清退）均按照執(zhí)行戶申請、村評議、鎮(zhèn)初審、縣復(fù)審及兩公示一公告規(guī)范程序，識別精準率達100%；對每次上級部署的國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺信息數(shù)據(jù)均能按時按質(zhì)按量采集錄入，并安排鎮(zhèn)扶貧工作站專人進行日常管理，及時關(guān)注動態(tài)，及時修改完善，確保各項信息數(shù)據(jù)完整、真實、準確，精準度達100%。20xx年所有擬脫貧戶和擬出列貧困村嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的相關(guān)程序，退出精準率達100%。安排鎮(zhèn)扶貧工作站專人負責國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺及時標注和更新。
（三）精準幫扶。
根據(jù)縣委組織部文件要求，我鎮(zhèn)及時制定“萬名黨員干部幫萬戶”行動方案，并合理排定了所有貧困戶的幫扶人。出臺了相關(guān)幫扶措施，要求所有幫扶干部每月上門走訪幫扶一次，全年在12次以上，在市、縣督查巡查中及省第三方評估時，貧困對幫扶干部滿意度均達100%。積極協(xié)助市委組織部、市婦聯(lián)、縣委組織部、縣環(huán)保局、縣市場監(jiān)督管理局、市地方海事處等幫扶單位開展幫扶活動，先后開展了環(huán)境大掃除、勞務(wù)人員招聘、義務(wù)維修家電和義診、上門慰問等幫扶活動。通過召開會議、安排專人日常督查抽查、查看駐村日記等形式，加大對駐村幫扶干部的日常管理。
（四）精準施策。
根據(jù)“十大工程”相關(guān)部門的`部署，我鎮(zhèn)認真做好“十大工程”相關(guān)工作，對每一項工程均制訂相關(guān)措施，并結(jié)合本鎮(zhèn)具體情況，開展各項活動，努力完成了各項工作。
（五）精準管理。
一是成立鎮(zhèn)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組，堅持每次黨委研究部署脫貧攻堅工作，并不定期召開專題會議和全鎮(zhèn)脫貧攻堅相關(guān)會議。建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系xxx、xxx兩貧困村制度按要求制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村脫貧攻堅規(guī)劃、年度計劃和脫貧攻堅“四項清單”、“作戰(zhàn)圖”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)已與各村簽訂了脫貧攻堅責任書；制定完善xxx鎮(zhèn)脫貧攻堅目標考核細則。二是到村到戶項目按照困地制宜、群眾自愿的原則，精準編排實施到村到戶項目，并嚴格按照規(guī)定進行實施。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村均安排扶貧專門人員負責檔案，檔案管理按照上級要求整理規(guī)范。四是鎮(zhèn)成立了扶貧工作站，專職人員有兩人，并成立了有6 位業(yè)務(wù)能力強的鎮(zhèn)干為專班人員。積極報送相關(guān)扶貧信息。
二、針對問題，落實整改
通過自評，也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，主要有：幫扶措施上有待進一步創(chuàng)新；“十大工程”落實施策方面需進一步提升；檔案管理需進一步規(guī)范；政策宣傳需進一步加大力度等等。
針對發(fā)現(xiàn)問題，我鎮(zhèn)將高度重視，進一步創(chuàng)新工作方式方法，制定和完善相關(guān)措施，切實整改落實到位，確保脫貧攻堅各項工作質(zhì)量。主要從以下幾個方面整改：
一是加大幫扶力度。我鎮(zhèn)將結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定幫扶指導(dǎo)意見，圍繞每月幫扶走訪情況表，要求每個幫扶單位、幫扶人根據(jù)每個貧困戶情況開展幫扶，并由鎮(zhèn)扶貧工作站安排專人負責督查，及時通報幫扶情況，確保做到真幫真扶。二是認真落實好“十大工程”。針對每個貧困戶的具體情況，因戶施策，因人而議，以增加貧困戶經(jīng)濟收入為目的，對每個貧困戶進行認真梳理，確保不落一人，保證每個貧困戶均享受相關(guān)工程政策。三是完善檔案管理。根據(jù)上級扶貧檔案管理要求，嚴格對照標準，逐項逐個檢查，補缺補差，確保檔案資料齊全、規(guī)范。四是加大政策宣傳。借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，采取多種形式，利用各種機會，拓寬宣傳渠道，對扶貧相關(guān)政策進行宣傳，確保貧困戶對政策的知曉度。
三、下一步工作
20xx年是脫貧攻堅作風落實年，我鎮(zhèn)將圍繞作風落實，進一步完善相關(guān)措施，建立健全考核監(jiān)督機制，加大日常監(jiān)督檢查，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。
xx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
20xx年xx月xx日
目標管理自查報告15
2013年，我校在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞《魯?shù)榭h教育局2013年度教育工作目標管理》的總體要求，本著務(wù)實工作的態(tài)度，做到加強領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，各負其責。在工作中緊緊圍繞目標管理考評細則逐項逐條落實，實際具體，不流于形式。同時緊緊圍繞一個中心，突出兩個重點，加強三項建設(shè)的工作思路來開展工作。一個中心即：緊緊圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量這個中心；兩個重點：以學(xué)校常規(guī)管理和校本教研為重點；三項建設(shè)：一是加強素質(zhì)教育和教師隊伍建設(shè)；二是加強小學(xué)生文明習慣養(yǎng)成教育和校園文化建設(shè)；三是加強安全教育和制度建設(shè)。并根據(jù)教育工作目標管理的各項要求，我們進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學(xué)校基本情況。
水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)下轄11所村完小，１所九年一貫制學(xué)校，１所雙語教學(xué)的學(xué)校，１所幼兒園，目前擁有教職工256人（具有本科學(xué)歷46人、�？茖W(xué)歷190人），教師合格率為100％。有教學(xué)班96個（其中：初中班11個、小學(xué)班82個、幼兒班3個），在校生4827人（其中：初中635人、小學(xué)4076人、幼兒園116人）。適齡兒童入學(xué)率99.56％，適齡少年毛入學(xué)率99.13％，適齡兒童輟學(xué)率0.8％，適齡少年輟學(xué)率1.6％。全鎮(zhèn)學(xué)校占地面積57850平方米，校舍建筑面積21484平方米。全鎮(zhèn)生均圖書小學(xué)21.24冊，中學(xué)33.07冊，共有遠程教育設(shè)備12套，多媒體25套，教儀12套，學(xué)生計算機82臺，生理化實驗室各1間，音體美教室各1間。
二、主要目標任務(wù)完成情況。
�。ㄒ唬⿲W(xué)校行政管理。
本年度，我校在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持下，完成了上級下達的各項工作任務(wù)。首先，為迎接省政府督導(dǎo)檢查和推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，我校擬定了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)義務(wù)教育均衡發(fā)展實施方案》和《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)教育督導(dǎo)評估實施方案》，并把全鎮(zhèn)學(xué)校按片區(qū)來劃分責任區(qū)，由行政分組掛勾相應(yīng)區(qū)域。成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組，由行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其余行政人員為成員，對各區(qū)域各學(xué)校的工作進行全面督導(dǎo)和檢查。其次，學(xué)校擬定了長期、近期的教育發(fā)展規(guī)劃和管理目標，建立健全各種機構(gòu)，完善各種規(guī)章制度。第三，本年度，我校對行政班子成員作了適當調(diào)整，新進了六位成員，并擬定了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)行政人員職責分工》和《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)有事外出工作對接表》，明確責任，責任到人，做到部門與部門之間、個人與個人之間相互協(xié)調(diào)、相互補位，把各項工作落實到位。
（二）堅持走辦學(xué)特色之路。
在抓好教育教學(xué)常規(guī)的同時，我校更注重走辦學(xué)特色之路。早在十年前，我校就開設(shè)了小學(xué)生詩詞、書法課。創(chuàng)辦學(xué)�？铩惰F廠山鄉(xiāng)報》、《鐵廠鄉(xiāng)教師教育教學(xué)論文簡輯》。在此基礎(chǔ)上，為了把我校的�？k成一本實用、全面的綜合性刊物，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)組，負責組織實施此項工作。于是，我校現(xiàn)用�？渡斤L》于2009年春季學(xué)期和大家見面了。�？渡斤L》是一本集教師論文、教學(xué)心得、散文、詩歌、小說、書法、繪畫和學(xué)生作品一體的綜合性刊物，為我校師生提供了一個展示自我的平臺。其次，學(xué)校始終堅持以人為本，打造學(xué)校品牌�！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)在學(xué)校教育中，就是“以師為貴，以生為本”。學(xué)校發(fā)展靠教師，教師是學(xué)校辦學(xué)的主人翁，是學(xué)校教育的主力軍。多年來，學(xué)校始終堅持把教師的培養(yǎng)和發(fā)展當作頭等大事來抓。學(xué)校以平等、寬容、友善、博愛和引導(dǎo)的心態(tài)來對待每個學(xué)生，尊重他們，服務(wù)他們，在學(xué)習和生活中關(guān)心、愛護他們，使他們真正成為教育的主體。
（三）德育工作。
１、我校把德育工作始終放在學(xué)校工作的首位。擬定了長期的德育工作制度，制定了德育工作計劃，并嚴格按計劃來開展各項工作，將德育工作貫穿于教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)，倡導(dǎo)“宏觀控制，微觀落實，強化規(guī)范，講求實效”的德育管理，確保了學(xué)校德育工作的特色化，實效化。
２、以活動為載體，把德育工作貫穿于各種實踐活動中。每學(xué)期，我校都有計劃地開展一次以“師德師風建設(shè)和學(xué)風建設(shè)”為主題的師生演講比賽；每周星期一早上舉行一次國旗下的講話；按時召開班隊團會；每月定期開展一次教育實踐活動，出好黑板報，充實宣傳欄，讓學(xué)生親自動手，既煅煉了學(xué)生的實際操作能力，又豐富了校園文化生活。三生教育、法制宣傳、心理健康教育、禁毒防艾等活動已常態(tài)化。每學(xué)期，除了課堂內(nèi)安排的課程外，我校至少舉行一次三生教育活動、一次法制教育宣傳活動，心理健康教育、禁毒防艾不低于3次。
�。场⒆コＲ�(guī)，提高工作實效，重視學(xué)生的養(yǎng)成教育。學(xué)校常規(guī)管理工作的好與壞能直接體現(xiàn)出一個學(xué)校的管理水平，所以我校更是把此項工作當作學(xué)校工作的重中之重。我們制定了年級、班級常規(guī)管理考核細則。對班級的管理實行周評比、月公示、學(xué)期總評的辦法。考評項目包括：學(xué)生精神風貌、班級紀律、班級衛(wèi)生、班級物品管理、班主任工作及任課教師在學(xué)生中的問卷調(diào)查等內(nèi)容。如何落實好制度和細則才是加強常規(guī)管理的重要環(huán)節(jié)，在這方面我校下了很大的工夫，我們每天做到：“四查”，即早晨、課間操、中午、離校�！安欢ㄆ凇⒉欢〞r的檢查”，即隨時組織有關(guān)人員進行聯(lián)合檢查；“學(xué)生跟蹤檢查”，即每個課間、兩操都有值日學(xué)生進行常規(guī)檢查。由于實行層層管理使學(xué)校的常規(guī)管理工作落到了實處，收到了一定的效果。
４、成立家長代表會，加強與家長溝通。家長代表會是學(xué)校教育和家庭教育的橋梁。為了溝通學(xué)校教育和家庭教育，及時發(fā)揚學(xué)生的優(yōu)點，健全不足，及時地反映多數(shù)家長的意見與呼聲，可以說，家長代表會為家長與學(xué)校之間架起了一座通往學(xué)生成功彼岸的橋。我校為把家教工作落到實處，每學(xué)期各班至少開一次家長座談會，學(xué)校定期或不定期進行檢查、指導(dǎo)，認真聽取家長的反饋意見，并及時整改學(xué)校管理和學(xué)校教學(xué)。
�。ㄋ模┙虒W(xué)常規(guī)和教研工作。
�。�、嚴格執(zhí)行課程標準，開好各類課程。
學(xué)校每學(xué)期嚴格按國家、省、市、縣教育對學(xué)校課程開設(shè)的要求，嚴格落實課程。嚴把課程關(guān)、課時關(guān)，并能科學(xué)規(guī)劃，編排課程總表。嚴格按課程標準備課、上課，嚴禁備課抄襲，不備課進課堂。開學(xué)初，將課程總表、班級課程表、教師課程表、作息時間表提前做到“四表”上墻，教師嚴格按課表上課，不挪用、擠占其它課程，同時學(xué)校教導(dǎo)處加強監(jiān)督與巡查，隨時抽檢課程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保課程落實到位。
２、細化常規(guī)教學(xué)、提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
（１）、優(yōu)化教學(xué)管理制度。根據(jù)學(xué)校實際，我們不斷修訂和不斷完善教學(xué)管理制度，修訂了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)管理制度》、《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理、監(jiān)督制度》，這樣對教學(xué)管理提出了具體要求，明確教師的崗位職責，使我們的教學(xué)管理工作做到有章可循，有規(guī)可依。積極推動學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范化、制度化。
�。ǎ玻�、細化領(lǐng)導(dǎo)分工，把教學(xué)工作落到實處。實行領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制，采取分片管理，分年級包干，條塊結(jié)合的管理模式，保證了年級組內(nèi)部事事有人管，人人有事干，強化了責任，每位業(yè)務(wù)干部，負責一個學(xué)科，參加一個教研組，開展聽課、評課等教學(xué)教研活動。
�。ǎ常娀萄薪M建設(shè)。逐步加強制度式的規(guī)范管理，改進備課組活動的管理和形式，推進集體備課，做到教案學(xué)案一體化，以老帶新，共同探討教材，形成一個良好的教學(xué)研究氛圍，以利于教師整體素質(zhì)的提高。
（４）、開展好集體備課。積極發(fā)揮集體備課組群體作用，集思廣益，做到優(yōu)勢互補，提高全體教師駕馭教材的能力。一是個人自備，將自己的質(zhì)疑、困惑提列出來；二是集體討論，每位教師都相互補充、取長補短；三是在達成共識的情況下達成共鳴。教師業(yè)務(wù)學(xué)習以及集體備課，把校本教研作為促進教師成長的主要渠道，構(gòu)建學(xué)習型組織，形成規(guī)范化、制度化的學(xué)習時間、學(xué)習方式和學(xué)習習慣，以不斷提高教師素質(zhì)。
（５）、大力鼓勵教師開課、推門聽課，促進教學(xué)水平提升。學(xué)校重視督促教學(xué)過程。變以往安排聽課的檢查方式為“推門”聽課方式，每周分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)攜相關(guān)老師隨機進教室聽課，并及時檢查其教學(xué)方面相關(guān)資料，及時進行聽課反饋，指出存在問題，并多給予青年教師以鼓勵，使教學(xué)監(jiān)控更富實效。
（６）、教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)檢查與督促。一是各村完小或教研組每月檢查本校本組教師教案、聽課記錄、作業(yè)批改、教學(xué)案例與反思。為督促各學(xué)校或教研組檢查本校本組教師教案、聽課記錄、作業(yè)批改的質(zhì)量,負責聯(lián)系各學(xué)�；蚪萄薪M的校級領(lǐng)導(dǎo)定期與不定期對教師進行抽查。二是教務(wù)處加大對教學(xué)中的“備課、教學(xué)、輔導(dǎo)、批改、質(zhì)檢、研討”等六個環(huán)節(jié)工作的抽查力度,每學(xué)期對各校定期或不定期抽查。每次檢查情況、抽查結(jié)果都認真作好小結(jié),進行評比,并形成報告在教職工大會上分析公布。
�。ǎ罚�、舉辦中青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽。以高效課堂為背景、以學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展為契機，每學(xué)期，我校都舉行一次大型的'中青年教師課堂教學(xué)競賽。每學(xué)期一次的大賽已初步形成特色，它為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學(xué)技能技巧的舞臺。切實加強教師教學(xué)基本功訓(xùn)練，全面提高教師專業(yè)素質(zhì)與能力。
�。ㄎ澹�、教育裝備管理。
1、為推進我校教育技術(shù)裝備規(guī)范管理與科學(xué)應(yīng)用，充分發(fā)揮教育技術(shù)裝備服務(wù)教學(xué)、促進教學(xué)的功能，學(xué)校成立了教育技術(shù)裝備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定教育技術(shù)裝備規(guī)劃和年度工作計劃。
2、不斷完善學(xué)校教育技術(shù)裝備，在原來的基礎(chǔ)上，本年度，各村完小又新配置了一套完備的體育器材、安裝了多媒體教室一間、體育活動室一間。九年一貫制學(xué)校達到每間教室配備多媒體。各校配齊了兼職管理教師，增強了學(xué)生視野。
3、切實做好各專用教室的衛(wèi)生管理工作，圖書、教學(xué)儀器擺放整齊有序，制度齊全，圖書向全體學(xué)生開放，開放率達90%以上，上課期間學(xué)生可隨時借閱，既拓寬了學(xué)生的知識面，又促進了學(xué)生健康全面發(fā)展。
4、利用好遠程教育設(shè)備和光盤播放設(shè)備，督促各校按時接收下載遠程教育資源，并及時向全體教師、學(xué)生開放，運用于教學(xué)，實現(xiàn)資源共享。
5、利用好計算機教室，對5-９年級開設(shè)符合學(xué)生實際的課程，每周開課20節(jié)。
（六）后勤管理。
1、為全心全意服務(wù)于教學(xué)，認真貫徹落實國家義務(wù)教育經(jīng)費保障政策，管好用好義務(wù)教育經(jīng)費，學(xué)校擬定了《魯?shù)榭h水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)財務(wù)管理制度》、《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)實物管理制度》等制度。全鎮(zhèn)各校都把學(xué)校的財務(wù)管理納入重要工作，經(jīng)費的使用嚴格按照預(yù)算、編制的要求執(zhí)行，財務(wù)人員嚴格按照財經(jīng)紀律和有關(guān)文件精神執(zhí)行，不符合規(guī)定的拒絕辦理。經(jīng)費由中心校統(tǒng)一管理，各村校具體使用。各學(xué)校對校產(chǎn)管理、使用、維護制度健全，各類物品的采購、保管、領(lǐng)用手續(xù)齊備，責任明確，并建立收支明細賬，定期查閱，定期向教職工公布經(jīng)費使用情況，接受廣大師生的監(jiān)督。
2、學(xué)校財務(wù)工作嚴格按照國家會計制度規(guī)定完善各項手續(xù)，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，各項憑證、賬簿、報表等檔案資料規(guī)范管理，妥善保存。
3、從實施學(xué)生營養(yǎng)改善計劃以來，為把營養(yǎng)餐這項惠民工程抓好、落實好，結(jié)合我校實際，修定了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施方案》，制定了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)營養(yǎng)改善計劃補充規(guī)定》，各校嚴格按上級要求和中心校制定的管理規(guī)定來操作，開展一年多來，我校從未出現(xiàn)一起食物中毒或傳染病發(fā)生的安全事故。
�。ㄆ撸⑿@文化建設(shè)。
1、搞好學(xué)校近期和遠景規(guī)劃，加強學(xué)校設(shè)施規(guī)范管理，讓校園設(shè)施實用、安全，布局合理。
2、加強校園綠化、硬化、美化建設(shè)。全鎮(zhèn)14所學(xué)校的校園內(nèi)地皮已全部硬化，大多數(shù)學(xué)校都有一定比例綠化帶，并且班級上都張貼有偉人像、名人名言、學(xué)生守則、學(xué)生作品。在校園顯著位置張貼、或懸掛教育方針和校訓(xùn)，校園板報、櫥窗及時張貼相關(guān)宣傳資料、學(xué)生作品，使學(xué)校成為環(huán)境整潔優(yōu)美、秩序井然、生機勃發(fā)的育人場所。
3、學(xué)校校園文化氛圍濃厚，�？渡斤L》及時收集全鎮(zhèn)師生優(yōu)秀作品并刊登印發(fā)。此外，利用學(xué)校黑板報、報欄等設(shè)施宣傳校園文化，幫助學(xué)生全面發(fā)展。
�。础W(xué)校教室、實驗室、儀器室、圖書室、辦公室等房間整潔，物品擺放有序，布置得當。本年度，在全體師生的共同努力下，我校校園環(huán)境衛(wèi)生做得非常到位，做到地面無雜物，墻上無腳印、網(wǎng)塵；教室、樓道無痰跡；公共設(shè)施無損壞；課桌無刻劃。師生精神面貌良好，學(xué)生行為習慣良好，對學(xué)生的養(yǎng)成教育初見成效。
�。ò耍�、依法治校。
1、我校嚴格執(zhí)行教育法律法規(guī)，有計劃、有步驟地在學(xué)校學(xué)習和宣傳《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)規(guī)劃綱要（2010-2020年）》等法律法規(guī)，對全體師生進行普法教育。
2、嚴格按照國家課程標準，開齊課程、開足課時，學(xué)生作業(yè)安排合理，按照課表要求，每天對學(xué)生安排一小時體育活動，讓學(xué)生德智體得到全面提高。
3、積極開展治理教育亂收費整治工作，實現(xiàn)了義務(wù)教育階段學(xué)生不交錢就能上學(xué)的目標。非義務(wù)階段嚴格實行收費標準公示制，無超標準收費現(xiàn)象。
4、實行校務(wù)、財務(wù)公開制度。學(xué)校設(shè)立公示欄，對年度重大事件、財務(wù)收支情況讓每位教師清楚明白。認真落實“兩免一補”、貧困生救助措施，各校建立貧困生檔案，實行貧困生排序，堅決按照貧困程度發(fā)放各種貧困生救助金，并實行張榜公示，接受全體師生及社會監(jiān)督，讓貧困生家庭感受到社會溫暖。
5、學(xué)校重視和加強對學(xué)生的法制教育，遵紀守法，以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為依據(jù)，加強對學(xué)生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。充分利用法制副校長的作用，廣泛開展法制宣傳教育，分別對流感預(yù)防、交通安全、食品安全、禁毒防艾等進行廣泛教育，收到良好的效果。
6、加大控輟保學(xué)力度，對輟學(xué)學(xué)生、學(xué)困生進行動員返校和做好穩(wěn)控工作，嚴格執(zhí)行學(xué)生流失報告制度，倡導(dǎo)全體教師采取一對一、一對多的幫撫形式，適齡兒童入學(xué)率達98%以上。
7、建立健全教育教學(xué)管理、安全、年度考核、衛(wèi)生管理、食堂管理、宿舍管理、門衛(wèi)管理等制度，規(guī)范學(xué)校管理，做到崗位職責明確，落實到位。
�。ň牛⒔處熽犖榻ㄔO(shè)。
為了加強教師隊伍建設(shè)，提高我校內(nèi)涵發(fā)展，近年來，學(xué)校始終堅持走出去和請進來的模式，來提高我校教師的校本教研能力。
1、走出去。 2013年我校派送骨干教師到外省市、本省市縣的培訓(xùn)機構(gòu)、知名學(xué)校培訓(xùn)和觀摩學(xué)習，全年共派出教師286人次。
2、請進來。從2013年開始，我校將得到民進昭通市委為期三年的對口支教，我們力爭每年舉行兩次活動。主要采取課堂交流，科目結(jié)對幫扶和資源共享三種形式為活動內(nèi)容。由民進昭通市委組織骨干教師到我校進行教學(xué)交流，聯(lián)系市直中小學(xué)學(xué)校為我校的教師進班聽課，每學(xué)科還選定一位優(yōu)秀教師作為學(xué)科帶頭人，幫助解決我校教師教學(xué)上的困難，建立畢業(yè)班復(fù)習、模擬考試等信息共享平臺。
�。ㄊW(xué)校安全工作。
1、建立和完善了學(xué)校安全制度，成立安全領(lǐng)導(dǎo)組，各項工作責任明確、責任到位，做到逢會必講，層層落實，建立協(xié)同工作機制，擬定安全工作目標責任書，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)與全鎮(zhèn)各村完小簽訂《安全工作目標責任書》，層層落實，防患于未然。
2、嚴格實行安全隱患排查制度，每學(xué)期對各村完小用電、用火及道路安全排查達3次以上，各學(xué)校節(jié)假日均安排教師值班，并附有值班制度和安全保衛(wèi)制度，制定安全事故應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)公共衛(wèi)生處理方案，每月進行兩次地震應(yīng)急演練，完善晨檢、午檢，零報告制度，校園安全保衛(wèi)制度健全。
3、增強廣大師生安全防范意識，提高師生自護自救能力，全體師生齊心協(xié)力，共建安全，積極營造安全教育的良好氛圍，健全法制副校長的聘用制度，每學(xué)期，我校都邀請派出所、司法所、交警部分同志對全校師生進行一次法律法規(guī)、道路交通安全、消防安全等法制教育，增強了師生的法制安全意識。
4、認真做好校園周邊治理和食品衛(wèi)生安全工作，堅決禁止“三無”食品進入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。本年度，由鎮(zhèn)政府牽頭，聯(lián)合派出所、工商所、衛(wèi)生院、學(xué)校對全鎮(zhèn)14所校點周邊進行了整治，春季學(xué)期一次，秋季學(xué)期一次，成效明顯，得到了教師和學(xué)生的肯定，社會的好評。
�。ㄊ唬⒐补芾砟繕�。
12一直以來，學(xué)校都比較重視校園文化建設(shè)和學(xué)生的養(yǎng)成教育。每學(xué)期，學(xué)校都有計劃地組織相關(guān)活動來加強校園文化建設(shè)和學(xué)生養(yǎng)成教育。本年度，我校共舉辦了三次大型運動會（學(xué)校春季運動會，學(xué)校冬季運動會，全鎮(zhèn)教師籃球運動會）；一次繪畫展覽；一次漢字書寫大賽；一次以親情為主題的作文競賽；一次小學(xué)數(shù)學(xué)知識競賽；一次以“做一個有道德的人”為主題的中小學(xué)生演講比賽。每次活動，學(xué)生們都勇躍報名，積極參與，達到了預(yù)期的目的。其次，學(xué)校注重黨風廉政建設(shè)。在黨總支的帶領(lǐng)下，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，履好職，帶好頭，遵守干部廉潔自律規(guī)定。本年度，我校無一例違紀違規(guī)事件發(fā)生。第三，加強教育宣傳工作，重視輿論引導(dǎo)，規(guī)范學(xué)校信訪工作。我校堅持每周上報一條教育簡訊到縣教育局辦公室，把我校開展的各項工作及時向上級匯報。本年度，學(xué)校信訪工作成效明顯，無重特大安全事故和群體上訪及個人越級上訪事件發(fā)生，無遲報、謊報、瞞報、漏報安全信息。
三、存在的困難及努力的方向。
1、校園環(huán)境建設(shè)和校園文化建設(shè)以及內(nèi)部設(shè)施還需近一步完善。學(xué)校目前的教學(xué)設(shè)施還不夠齊全，無論從場地設(shè)施、設(shè)備、周圍環(huán)境及校園環(huán)境的建設(shè)和校園文化建設(shè)都需要加快。
2、師資隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。部分青年教師是有較大的發(fā)展?jié)摿�，但是進取心不強，努力目標不明確，思想認識不高，服務(wù)意識有待于加強，還需調(diào)動廣大教師的工作積極性，加強師資隊伍的建設(shè)。
3、我校學(xué)生的主體是農(nóng)民子女，留守兒童、單親、貧困生較多，這些孩子從小養(yǎng)成農(nóng)村那種無拘無束，粗放性的生活習慣，給學(xué)校的管理帶來了一定的影響，因此學(xué)生的文明行為習慣的養(yǎng)成都需要進一步培養(yǎng)。
4、住宿緊張。無論是教師住宿還是學(xué)生住宿都是我校的一個大難題。目前，我校沒有教師宿舍，絕大多數(shù)教師都是在校外租房住。學(xué)生宿舍特別是男生宿舍平均每間住到16個人，少數(shù)宿舍達到20人。
5、師資嚴重短缺，特別是邊遠、條件相對較差的幾所村完小，教師上兩科或三科的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致教師工作量加重。
6、我校課堂教學(xué)改革中出現(xiàn)了良好的發(fā)展趨勢，特別是實施高效課堂和學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展啟動以來，許多教師積極參與，取得了階段性的成果。但也還存在一些現(xiàn)實性的問題：一是課前導(dǎo)學(xué)案的編寫問題，目前絕大部分教師只是模仿，對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)不夠。二是一些教師對“以講為主”改為“以學(xué)為主”缺乏信心，不敢放手。三是對課堂上教師從“講”和“管”課堂模式變?yōu)閷W(xué)生小組討論、大膽發(fā)言、敢于質(zhì)疑課堂模式角色轉(zhuǎn)化不過來，有些教師不適應(yīng)。學(xué)生存在的主要問題：一是教師一開始缺少必要的訓(xùn)練和習慣的培養(yǎng)，效果難以短時達到。二是小組合作時少數(shù)后進生思想素質(zhì)和行為習慣難以處理。要正確處理好課改與教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系。
總之，本年度，我們的工作取得了可喜的成績，但工作中不足之處在所難免，離上級要求和人民群眾對教育需求還有一定的差距，我們一定要更新觀念、提高認識、克服困難、積極創(chuàng)新，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以教書育人為核心，以促進學(xué)生健康、全面發(fā)展為目標，全力打造學(xué)校品牌，提高學(xué)校聲譽，辦人民滿意的教育。
【目標管理自查報告】相關(guān)文章：
目標管理自查報告02-21
縣直單位目標管理的自查報告04-15
目標管理自查報告15篇03-09
消防工作目標管理自檢自查報告01-21
目標管理心得07-08
安全生產(chǎn)目標管理制度02-18
績效考核方法：目標管理法06-21
物業(yè)公司目標管理的霸氣口號10-30
企業(yè)安全目標管理制度范本01-25