2017私設小金庫自檢自查報告
2017私設小金庫自檢自查報告應該怎么寫?下面是CN人才網為大家整理的2017私設小金庫自檢自查報告，歡迎參考~
篇一：2017私設小金庫自檢自查報告
為嚴肅財務管理紀律，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，根據萬辦發(fā)(20xx)10號文件精神，食品藥品監(jiān)督管理局認真開展清理“小金庫”工作，對資金規(guī)范化管理情況進行嚴格的自查和清查，切實將清理工作擺上重要位置。
一、月 日縣大會以后，我局迅速召開了黨組會、全體干部會，傳達縣長xxx的重要講話與縣紀委xxx的動員報告，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。并認真開展清理“小金庫”工作，成立了由局長xxx牽頭，財務人員負責，辦公室協助的清理工作小組，認真扎實地開展了清理工作。
二、按照《關于開展清理“小金庫”專項檢查的實施方案》的要求，通過深入自查，我局財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞“清理內容”中的八大項指標開展清查活動，對20xx年1月1日以來的經濟業(yè)務所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，通過清查，沒有發(fā)現上述違規(guī)違紀問題，清查結果已在局全體干部會上進行了通報，并在局公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
雖然我局目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我局決定在前期自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
篇二：2017私設小金庫自檢自查報告
自省局下發(fā)《關于對全省郵政企業(yè)私設“小金庫”現象開展自查有關事項的通知》后，我局高度重視，按照省局的要求，積極采取措施，對私設“小金庫”現象進行了自查自糾，現將自查情況匯報如下：
一、加強領導組織
我局高度重視此次自查工作，為了確保自查活動取得實效，專門成立了以局長為第一責任人的自查領導小組，成員由財務部、綜合辦等部門主要負責人組成，進一步加強自查工作領導組織。
二、嚴格審查、確保自查質量
按照自查活動安排，我局于5月15日至5月22日對私設“小金庫”現象進行了為期一周的自查工作，此次檢查范圍全面、深入，按照省局自查項目認真進行了檢查、對本局財務情況進行了一次全面摸底。自查過程中實事求實、不走過場、保證了自查質量。經過認真嚴格的自查，我局各項資金都按規(guī)定例入財務帳，無私設小金庫現象。各項郵政業(yè)務收入均按規(guī)定上帳，無截留業(yè)務收入;房屋出租收入由專人負責收繳上報，未挪為它用。成本費用均按實際費用上報，事實求實、不存在弄虛作假、虛報費用現象。
三、定期檢查、加強監(jiān)督
通過此次自查的開展，我局充分認識到加強和規(guī)范企業(yè)資金安全管理的重要性。雖然我局沒有私設小金庫現象，但在今后的工作中，我局仍要高度重視，加強監(jiān)督，定期開展自查活動，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，進一步嚴肅財務紀律、杜絕私設“小金庫”現象，確保企業(yè)資產的安全完整。
篇三：私設小金庫自檢自查報告
一、案情概況
***派出所于20XX—20XX年共在帳外收到麻家塔鄉(xiāng)政府等單位各種收入984448.4元，除40萬撥入**縣公安局賬戶外，余款584448.4元，該款項報賬員以個人(**)名義開戶保管，賬外列支車輛費用、人員工資等577340元，余7108.4元，被審計局沒收。其事實已形成私設“小金庫”行為。
縣紀委對麻家塔派出所私設“小金庫”有關領導的處理情況經縣紀委、監(jiān)察局調查對確系存在私設“小金庫”行為的.麻家塔派出所有關領導的處理情況：給予**派出所所長**行政記大過處分。
二、對私設“小金庫”行為的原因分析
主觀原因：**派出所主要領導臵黨紀政紀于不顧設立“小金庫”，其行為不僅違反了《會計法》的法律條文，同時也違反了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員廉潔從政的若干準則》。這不僅反映出基層領導干部平時不注重理論學習，缺乏法紀、黨紀觀念，同時也映射出部分人明知這種行為破壞經濟秩序、違反財經紀律而放任發(fā)生的心理態(tài)度。
客觀原因：
一是專項治理的缺失�！靶〗饚臁睂ｍ椫卫碛捎谑軙r間制約、各部門協調工作量大等原因，往往出現聲勢較大，成效并不十分突出，即使查出了“小金庫”問題，也不愿意如實上報，助長滋生私設“小金庫”行為。
二是責任追究的缺失。對“小金庫”問題監(jiān)督檢查較多，有行政監(jiān)督、黨內監(jiān)督等，但各部門不能協調一致，往往對同一問題出現不同處理處罰結果，甚至對同一問題多次進行經濟處罰，很少涉及對領導干部和相關人員經濟處罰與責任追究，只要個人不承擔責任，普遍都愿意接受單位經濟處罰，這就降低了違紀風險，助長了“小金庫”問題屢查屢犯。
三是上級主管部門對基層部門監(jiān)督監(jiān)管不力，不宣傳動員、自查自糾，甚至對基層部門出現的私設“小金庫”行為持有默許的態(tài)度，使基層部門領導滋生了僥幸心理。
三、教訓與啟示
一是完善干部監(jiān)督管理，促進依法依規(guī)履行監(jiān)督職責。建立完善考察考核辦法，將廉政紀律、財務管理納入考核內容，并從考核方式方法落到實處，通過定期公開部門單位預算和財務收支總體及明細收支，接受社會監(jiān)督檢查。
【2017私設小金庫自檢自查報告】相關文章：
6.自檢自查報告
8.小金庫自查報告