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面試自我介紹應(yīng)該如何準(zhǔn)備
送走了一批一批的學(xué)生，讓他們在學(xué)校學(xué)的知識(shí)走入社會(huì)，經(jīng)得起考驗(yàn)。可總有同學(xué)問我： 老師，我的個(gè)人簡歷已經(jīng)寫的很清楚了，可是去找工作面試時(shí)為什么公司總是問那么幾個(gè)問題？為什么面試的評委總是讓我描述自己成功或失敗的經(jīng)歷？
我是對學(xué)生們這樣回答的： 通過你的描述， 評委考查你怎樣做事，為人。如果你是個(gè)會(huì)做事人， 評委將會(huì)對你賞識(shí)， 對你的專業(yè)是否一致或是經(jīng)驗(yàn)是否充足不大在乎。
因而，面試自我介紹如何準(zhǔn)備便成了面試前首要的任務(wù)：在評委心目中， 這一個(gè)合格的員工如何為人， 如何做事？
以下這8個(gè)做事之理， 出自英國大使館20xx年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了這8個(gè)自我介紹基本原則，你就可以搞定所有的評委：
�。�1）（工作效率） Achievement
�。�2）（自我思考能力） Analytical Thinking
�。�3） （把客戶做作第一參考）Customer Service Orientation
�。�4）（創(chuàng)新精神） Entrepreneurship
（5） （競爭和共贏的關(guān)系）Relationship Building for Influence
�。�6） （安排別人的工作）Holding People Accountable
�。�7） （對自己的了解,不關(guān)缺點(diǎn)還是優(yōu)點(diǎn)）Self-awareness
（8） （團(tuán)隊(duì)合作精神）Teamworking
各位應(yīng)聘者應(yīng)好好參考，這樣你才會(huì)明白以前面試你是怎么做的？以后你又會(huì)怎樣做呢？當(dāng)你真正明白了，以后的找工作之路定能一帆風(fēng)順。
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